摘要: 原標(biāo)題:教師會(huì)因生源減少而下崗嗎?這個(gè)地方給出了答案 隨著人口出生率的下降,從小學(xué)到中學(xué)的生源都會(huì)減少。所以,一直有人擔(dān)心:生源少了,當(dāng)然
原標(biāo)題:教師會(huì)因生源減少而下崗嗎?這個(gè)地方給出了答案
隨著人口出生率的下降,從小學(xué)到中學(xué)的生源都會(huì)減少。所以,一直有人擔(dān)心:生源少了,當(dāng)然需要的教師也就少了,那么,會(huì)不會(huì)帶來(lái)教師的下崗潮呢?
我們的讀者很多是教師,后臺(tái)也有頗多這樣的提問(wèn)。就連學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)的時(shí)候也勉勵(lì)大家,一定要好好上班,珍惜現(xiàn)在的崗位,因?yàn)檎f(shuō)不定哪天就會(huì)下崗。
果真如此嗎?
面對(duì)生源減少,教師富余的現(xiàn)實(shí),有關(guān)部門會(huì)怎么應(yīng)對(duì)?這個(gè)地方的做法,給了我們答案。
近日,江西省萬(wàn)年縣政府辦在“問(wèn)政江西”平臺(tái)答復(fù)網(wǎng)友關(guān)于今年是否招聘英語(yǔ)教師的問(wèn)題時(shí),披露了該縣因人口出生率下降,科學(xué)測(cè)算出學(xué)生規(guī)模將逐年縮減、教師規(guī)模產(chǎn)生剩余。
萬(wàn)年縣政府辦根據(jù)縣教體局調(diào)查情況回復(fù)稱:
“2025年萬(wàn)年縣不會(huì)招聘英語(yǔ)老師,我縣政府十分重視教育工作,2017年前后,政府連續(xù)出臺(tái)保障措施,招聘教師以滿足教育教學(xué)的需要。但近年來(lái)人口出生率嚴(yán)重下降(出生人口從2008年的7934人到2024年的2478人),經(jīng)科學(xué)測(cè)算,截至今年,學(xué)生人數(shù)將會(huì)以年平均4000多人的規(guī)模遞減,按照師生比測(cè)算,教師也要以230多名的規(guī)模產(chǎn)生剩余,且主要是語(yǔ)數(shù)英教師。”
萬(wàn)年縣政府辦表示:
“為妥善應(yīng)對(duì),有效利用師資資源,我縣正在未雨綢繆,科學(xué)謀劃,擬著手研究制定教師轉(zhuǎn)崗分流、調(diào)節(jié)教師結(jié)構(gòu)性均衡方面的相關(guān)政策,對(duì)有富余的相關(guān)專業(yè)教師短期內(nèi)不再考慮招聘。”
看明白了吧,對(duì)于教師出現(xiàn)的富余,該縣的應(yīng)對(duì)措施是“教師轉(zhuǎn)崗分流、調(diào)節(jié)教師結(jié)構(gòu)性均衡”。也就是說(shuō),讓教師換個(gè)崗位,或者分流到其他單位。另外,如果哪科教師多,就不招該學(xué)科的新教師了。
顯然,并沒(méi)有提到讓教師下崗之說(shuō)。
而且,230多名教師看起來(lái)挺多,但該縣一共有各級(jí)各類學(xué)校239所,平均一所學(xué)校才一名教師,就算學(xué)校內(nèi)部消化,似乎也不是什么難事。
就算分流到其他單位,也和下崗沒(méi)有關(guān)系。
比如去年鶴崗“教師分流到社區(qū)”的新聞曾經(jīng)被很多自媒體炒過(guò)一番,但人家分流到的單位是“社區(qū)教育中心”, 是“教育局直屬公益一類,六級(jí)職員事業(yè)單位,財(cái)政全額撥款”。照樣是妥妥的事業(yè)編制,只不過(guò)不用站講臺(tái)了而已。
這幾年我們發(fā)現(xiàn),教師招聘也在縮減,尤其是在編老師的招聘,很少很少。很多地方缺老師,但就是不增加編制,招聘的都是合同制或者勞務(wù)派遣制老師。因?yàn)楦鞯囟记宄崩蠋熤皇菚簳r(shí)的,再過(guò)幾年,學(xué)生人數(shù)減少,就不需要那么多老師了。
我們各地的財(cái)政實(shí)力決定了還不可能像國(guó)外那樣實(shí)行小班制教學(xué),所以唯一的辦法就是減少老師的招聘,以應(yīng)對(duì)未來(lái)人口的急劇縮減。
緊接著,機(jī)器人大量生產(chǎn),未來(lái)很多行業(yè)機(jī)器人會(huì)代替人類工作。因?yàn)槿丝诘目s減,很多行業(yè)都面臨著招不來(lái)工的局面,所以讓機(jī)器人代替人類的工作就顯得非常重要。比如保姆行業(yè),比如快遞分揀等等。
有人說(shuō),連教師這個(gè)職業(yè)都可能被機(jī)器人所取代,不管怎么樣,做足準(zhǔn)備是好事,好讓大家有足夠的能力去迎接未來(lái)人口縮減帶來(lái)的問(wèn)題。
機(jī)器人的蓬勃發(fā)展,是國(guó)家科技實(shí)力的體現(xiàn),更是對(duì)未來(lái)危機(jī)的一種應(yīng)對(duì)措施。
還有,大學(xué)很多專業(yè)撤銷合并,未來(lái)很多大學(xué)將會(huì)消失。
隨著人口的縮減,大學(xué)未來(lái)的生存壓力也會(huì)很大,很多大學(xué)很可能面臨著破產(chǎn)甚至是消失。看看這些年,很多大學(xué)都開(kāi)始逐步撤銷一些專業(yè)了,尤其是一些冷門專業(yè)。這些專業(yè)報(bào)考學(xué)生少,也不好就業(yè),堅(jiān)持開(kāi)辦對(duì)學(xué)校也是一種浪費(fèi)。隨著人工智能的發(fā)展,未來(lái)一些文科專業(yè)可能也會(huì)慢慢被撤銷。
除此之外,一些教學(xué)質(zhì)量不好的二本三本院校很可能也會(huì)慢慢招不來(lái)學(xué)生,沒(méi)有生源支撐的大學(xué)還能持續(xù)辦下去嗎?
未來(lái)的學(xué)校,不管是中小學(xué)還是大學(xué),必須靠質(zhì)量生存,現(xiàn)在是學(xué)校挑學(xué)生,未來(lái)很可能是學(xué)生挑學(xué)校了,辦學(xué)質(zhì)量差的學(xué)校必然會(huì)被淘汰。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,教師只要考核合格,聽(tīng)從工作安排,不犯重大錯(cuò)誤,就不會(huì)被解聘或辭退。
個(gè)人覺(jué)得,在法律層面沒(méi)有做出相應(yīng)修改的情況下,因?yàn)榻處熯^(guò)剩而讓在編教師下崗的可能性不大。
面對(duì)已經(jīng)到來(lái)的生源減少、教師富余,常規(guī)的辦法無(wú)非是減少新教師招聘,老教師體制內(nèi)消化,依靠自然減員,最終達(dá)到平衡。
這對(duì)師范院校學(xué)生的就業(yè)可能會(huì)有一定影響,但不會(huì)影響已經(jīng)入職入編的教師。對(duì)于想報(bào)考師范的學(xué)生,給你幾個(gè)建議:
第一,盡量報(bào)考985或211大學(xué)師范類專業(yè)
這些大學(xué)名氣大,畢業(yè)后不愁就業(yè)。
第二,盡量報(bào)考6所部屬師范院校和大城市的師范院校
教育部直屬的6所師范院校為:北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)和位于重慶的西南大學(xué)等。
還有好一點(diǎn)的師范大學(xué)也沒(méi)問(wèn)題,如華南師大、南京師大、湖南師大、首都師大、上海師大以及河南省的河南師范大學(xué)等,就業(yè)沒(méi)有問(wèn)題。
第三,盡量不要報(bào)考地方師范院校
還有非師范院校的師范類專業(yè)也不要碰,如果上了這些師范院校,有兩條路,一個(gè)是考研,另一個(gè)是畢業(yè)后改行。
第四,盡量選擇國(guó)家公費(fèi)師范生和地方公費(fèi)師范生
因?yàn)楣M(fèi)師范生是包分配包就業(yè)的,給編制給崗位。不用考慮就業(yè)的問(wèn)題,而且現(xiàn)在我們國(guó)家大部分的教師崗位都是安排給了公費(fèi)師范生。公費(fèi)師范生每年招生計(jì)劃還比較多,但是近兩年競(jìng)爭(zhēng)激烈,錄取分?jǐn)?shù)很高,就是因?yàn)?ldquo;包分配”。
第五,盡量選擇一些特殊的師范專業(yè)
什么是特殊師范專業(yè)?就是語(yǔ)數(shù)外老師可能已經(jīng)飽和,體音美小三門學(xué)科還有需求量,另外還有特殊教育專業(yè)也容易就業(yè)。
一個(gè)同學(xué)的女兒,高考成績(jī)一般,又特別想當(dāng)老師。我說(shuō)當(dāng)老師不好就業(yè)了,如果真想當(dāng)老師,那就報(bào)特殊教育專業(yè)。這個(gè)女孩后來(lái)被錄取到重慶某職業(yè)學(xué)校的特殊教育專業(yè)。畢業(yè)后直接被重慶某特殊教育學(xué)校招聘為教師,很多師范院校畢業(yè)生想留在重慶當(dāng)老師都很難。
雖然教師出現(xiàn)過(guò)剩,師范生出現(xiàn)就業(yè)難的問(wèn)題,但是中小學(xué)還是對(duì)教師有需求的,如果想學(xué)師范就要先考慮到就業(yè),通過(guò)努力學(xué)習(xí),讓自己變得更有競(jìng)爭(zhēng)力。
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