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研究生人數(shù)七年翻番,不考研,難道就找不到工作了嗎?
來源:搜狐 發(fā)表于2024-03-01 19:34:09 編輯:時寒峰
摘要: 原標題:研究生人數(shù)七年翻番,不考研,難道就找不到工作了嗎? 歷史上,沒有一個任何經(jīng)濟體能夠永遠保持高速增長,當增長的趨勢開始放緩,對就業(yè)市

  原標題:研究生人數(shù)七年翻番,不考研,難道就找不到工作了嗎?

  歷史上,沒有一個任何經(jīng)濟體能夠永遠保持高速增長,當增長的趨勢開始放緩,對就業(yè)市場而言,壓力已經(jīng)開始顯現(xiàn)。

  首先,本科不那么值錢了,至少在就業(yè)市場上是這樣。

  根據(jù)教育部和統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)來看,2016年全國研究生招生數(shù)是66.71萬,這一數(shù)字在2022年膨脹到了124.25萬,到了2023年,則是高達130.2萬,在七年的時間里,研究生人數(shù)翻番。

  更戲劇性的是,在北京,2022年北京的研究生畢業(yè)人數(shù)甚至比本科畢業(yè)生多出了3萬人。

  越來越多的人開始意識到,自己的本科學歷可能不夠用了,在競爭日益殘酷的就業(yè)市場,年輕人不得不更進一步,選擇用考研,來試圖謀求更大的個人事業(yè)上的成功,以及更高的收入。

  更有意思的是,在過去的七年時間里,不僅僅是研究生人數(shù)翻番了,我們的新生兒出生人數(shù),也實現(xiàn)了“翻番”,只不過是一個上升,一個是下降。

  2016年我國新生兒數(shù)量是1846萬人,七年后,這一數(shù)字銳減至902萬人,在七年的時間里,人口跌幅過半,恰好和研究生人數(shù)實現(xiàn)了一個鮮明的反差。

  不是巧合,勝似巧合。

  在婚姻觀念中常常有一個七年之癢的說法,而在宏觀經(jīng)濟上,短短七年時間我們也很容易精準捕捉到一些時代的變化,這些變化體現(xiàn)在人們對生育態(tài)度的轉(zhuǎn)變上,體現(xiàn)在人們對學歷的轉(zhuǎn)變上,這些個體間的觀念變化,共同塑造了今天的時代。

  就業(yè)形勢不能說不好,只能說和過去相比,它變得更嚴峻了。

  年輕人變得更未雨綢繆,這從來不是一個問題,但就業(yè)市場的嚴峻性,讓年輕人不得不開始認真審視自己的未來,當每個人都開始變得愈發(fā)理性的時候,變化就已經(jīng)在開始了。

  什么樣的人會選擇考研?

  考研的人當然都是比較有追求的人,這類人對自己的未來有一個更樂觀的預期,在十年前,這種樂觀的預期大可不必通過考研去實現(xiàn),而隨著學歷的進一步貶值和競爭的惡化,當你對未來有更樂觀的預期時,考研可能是你的必選項,而不是可選項。

  過去七年,我國研究生人數(shù)實現(xiàn)翻番,這背后很大程度上都是市場導致的結(jié)果。

  與研究生數(shù)量大規(guī)模膨脹相伴隨的,是考研人數(shù)的激增。從2020年開始,我國考研人數(shù)分別為341萬、377萬、457萬、474萬人,呈現(xiàn)了一個快速增長的趨勢。

  在這四年時間里,研究生錄取率分別為32.7%、30%、24%、16%,呈現(xiàn)快速下降的趨勢,其中,2023年的研究生錄取率是近十年來最低的。

  一方面考研人數(shù)越來越多,另一方面必然導致錄取率下降,過去我們說高考是千軍馬萬過獨木橋,但近年來考研也呈現(xiàn)類似的趨勢。

  有人一次就金榜題名,自然也有人多次考研失敗。

  這是一個必然的結(jié)果。

  當人們開始決定考研的那一刻,就注定了這是一場有風險的博弈,一方面付出你的青春時間,另一方面承受著失敗或成功的壓力,這背后往往也離不開家庭給予的經(jīng)濟幫助。

  從大學本科開始一直到研究生或是更高的學歷,這就開始脫離了義務教育的范疇,這更像是一項個人發(fā)展的投資行為,因此也就更需要學生自己考慮投入產(chǎn)出比。

  考研不僅僅是就業(yè)壓力嚴峻的具象化,在某種意義上,這更象征著一場投資或博弈,失敗和成功的后果都由個人承擔。

  不考研當然也能夠找到一個工作,但考研的目的到底是為了什么?

  答案可能是為了找到一份更滿意的工作。

  很多人低估了內(nèi)卷對大學生的影響,尤其是對剛剛畢業(yè)的大學生來說,內(nèi)卷所帶來的必然是各種需要妥協(xié)的結(jié)果。

  例如,上班時間可能更長,但你拿到的收入薪水,也可能會比過去還要低,抱著你不做有的是人做的心理,在一個內(nèi)卷的就業(yè)環(huán)境下,用人單位也往往擁有更高的話語權。

  盡管,我們常常說招聘是雙向的選擇,但在經(jīng)濟形勢不那么好的時候,往往用人單位和求職者之間的差異也就更懸殊。

  用人單位能夠很好借助求職的眾多競爭者,來給出一個更苛刻的工作條件,當求職者越多,理論上愿意接受這種苛刻條件的潛在候選人,自然也就越多。

  工作,說到底不僅僅只是一份工作而已,它還承裁著年輕一代對未來的期望,人們需要通過工作來獲得收入,從而實現(xiàn)自己過上理想生活,娶妻生子買房買車,這些都是需要通過一份好工作來實現(xiàn),而不是其他。

  而研究生的學歷,無疑能夠更好達成這一路徑。

  就業(yè)市場的變化,反過來倒逼年輕人做出選擇,做出更保守或更激進的選擇,這幾年不僅僅是考研熱,連帶著考公也熱。

  人們一方面追求更穩(wěn)妥的就業(yè)例如考公,另一方面也有人追求回報更大的可能性,例如考研,本質(zhì)上這兩者選擇,其實都是在對沖風險,和今天的宏觀經(jīng)濟相抗衡。

  曾幾何時,找工作并不是一個特別容易引起社會焦慮情緒的話題。

  那時候人們還更多聚焦在如何面試、如何篩選公司等這類更通俗的話題上,但隨著我國年均經(jīng)濟增速從10%慢慢放緩到5%,就業(yè)變成了一個更具備選擇意義,而非技巧意義的問題。

  是選擇本科就業(yè),還是考公、考研,這類選擇變得越來越重要,甚至蓋過了面試的技巧和能力,當時代變得更加具有不確定性的時候,我們所擁有的幾乎一切認知,都必將推倒重來。

  不考研當然可以找到工作,但時代在進步,年輕人也想要進步,一個群體想要進步這是好事情,宏觀上的難,不代表也不意味著個體沒有進步的空間。

  但問題的關鍵在于,如果大家都想進步,那么誰來承裁這一龐大群體的進步需求?

  今天的市場,可能還不能回答這個問題。

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