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　　原標(biāo)題：研究生人數(shù)七年翻番，不考研，難道就找不到工作了嗎？

　　歷史上，沒有一個(gè)任何經(jīng)濟(jì)體能夠永遠(yuǎn)保持高速增長，當(dāng)增長的趨勢開始放緩，對(duì)就業(yè)市場而言，壓力已經(jīng)開始顯現(xiàn)。

　　首先，本科不那么值錢了，至少在就業(yè)市場上是這樣。

　　根據(jù)教育部和統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)來看，2016年全國研究生招生數(shù)是66.71萬，這一數(shù)字在2022年膨脹到了124.25萬，到了2023年，則是高達(dá)130.2萬，在七年的時(shí)間里，研究生人數(shù)翻番。

　　更戲劇性的是，在北京，2022年北京的研究生畢業(yè)人數(shù)甚至比本科畢業(yè)生多出了3萬人。

　　越來越多的人開始意識(shí)到，自己的本科學(xué)歷可能不夠用了，在競爭日益殘酷的就業(yè)市場，年輕人不得不更進(jìn)一步，選擇用考研，來試圖謀求更大的個(gè)人事業(yè)上的成功，以及更高的收入。

　　更有意思的是，在過去的七年時(shí)間里，不僅僅是研究生人數(shù)翻番了，我們的新生兒出生人數(shù)，也實(shí)現(xiàn)了“翻番”，只不過是一個(gè)上升，一個(gè)是下降。

　　2016年我國新生兒數(shù)量是1846萬人，七年后，這一數(shù)字銳減至902萬人，在七年的時(shí)間里，人口跌幅過半，恰好和研究生人數(shù)實(shí)現(xiàn)了一個(gè)鮮明的反差。

　　不是巧合，勝似巧合。

　　在婚姻觀念中常常有一個(gè)七年之癢的說法，而在宏觀經(jīng)濟(jì)上，短短七年時(shí)間我們也很容易精準(zhǔn)捕捉到一些時(shí)代的變化，這些變化體現(xiàn)在人們對(duì)生育態(tài)度的轉(zhuǎn)變上，體現(xiàn)在人們對(duì)學(xué)歷的轉(zhuǎn)變上，這些個(gè)體間的觀念變化，共同塑造了今天的時(shí)代。

　　就業(yè)形勢不能說不好，只能說和過去相比，它變得更嚴(yán)峻了。

　　年輕人變得更未雨綢繆，這從來不是一個(gè)問題，但就業(yè)市場的嚴(yán)峻性，讓年輕人不得不開始認(rèn)真審視自己的未來，當(dāng)每個(gè)人都開始變得愈發(fā)理性的時(shí)候，變化就已經(jīng)在開始了。

　　什么樣的人會(huì)選擇考研？

　　考研的人當(dāng)然都是比較有追求的人，這類人對(duì)自己的未來有一個(gè)更樂觀的預(yù)期，在十年前，這種樂觀的預(yù)期大可不必通過考研去實(shí)現(xiàn)，而隨著學(xué)歷的進(jìn)一步貶值和競爭的惡化，當(dāng)你對(duì)未來有更樂觀的預(yù)期時(shí)，考研可能是你的必選項(xiàng)，而不是可選項(xiàng)。

　　過去七年，我國研究生人數(shù)實(shí)現(xiàn)翻番，這背后很大程度上都是市場導(dǎo)致的結(jié)果。

　　與研究生數(shù)量大規(guī)模膨脹相伴隨的，是考研人數(shù)的激增。從2020年開始，我國考研人數(shù)分別為341萬、377萬、457萬、474萬人，呈現(xiàn)了一個(gè)快速增長的趨勢。

　　在這四年時(shí)間里，研究生錄取率分別為32.7%、30%、24%、16%，呈現(xiàn)快速下降的趨勢，其中，2023年的研究生錄取率是近十年來最低的。

　　一方面考研人數(shù)越來越多，另一方面必然導(dǎo)致錄取率下降，過去我們說高考是千軍馬萬過獨(dú)木橋，但近年來考研也呈現(xiàn)類似的趨勢。

　　有人一次就金榜題名，自然也有人多次考研失敗。

　　這是一個(gè)必然的結(jié)果。

　　當(dāng)人們開始決定考研的那一刻，就注定了這是一場有風(fēng)險(xiǎn)的博弈，一方面付出你的青春時(shí)間，另一方面承受著失敗或成功的壓力，這背后往往也離不開家庭給予的經(jīng)濟(jì)幫助。

　　從大學(xué)本科開始一直到研究生或是更高的學(xué)歷，這就開始脫離了義務(wù)教育的范疇，這更像是一項(xiàng)個(gè)人發(fā)展的投資行為，因此也就更需要學(xué)生自己考慮投入產(chǎn)出比。

　　考研不僅僅是就業(yè)壓力嚴(yán)峻的具象化，在某種意義上，這更象征著一場投資或博弈，失敗和成功的后果都由個(gè)人承擔(dān)。

　　不考研當(dāng)然也能夠找到一個(gè)工作，但考研的目的到底是為了什么？

　　答案可能是為了找到一份更滿意的工作。

　　很多人低估了內(nèi)卷對(duì)大學(xué)生的影響，尤其是對(duì)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，內(nèi)卷所帶來的必然是各種需要妥協(xié)的結(jié)果。

　　例如，上班時(shí)間可能更長，但你拿到的收入薪水，也可能會(huì)比過去還要低，抱著你不做有的是人做的心理，在一個(gè)內(nèi)卷的就業(yè)環(huán)境下，用人單位也往往擁有更高的話語權(quán)。

　　盡管，我們常常說招聘是雙向的選擇，但在經(jīng)濟(jì)形勢不那么好的時(shí)候，往往用人單位和求職者之間的差異也就更懸殊。

　　用人單位能夠很好借助求職的眾多競爭者，來給出一個(gè)更苛刻的工作條件，當(dāng)求職者越多，理論上愿意接受這種苛刻條件的潛在候選人，自然也就越多。

　　工作，說到底不僅僅只是一份工作而已，它還承裁著年輕一代對(duì)未來的期望，人們需要通過工作來獲得收入，從而實(shí)現(xiàn)自己過上理想生活，娶妻生子買房買車，這些都是需要通過一份好工作來實(shí)現(xiàn)，而不是其他。

　　而研究生的學(xué)歷，無疑能夠更好達(dá)成這一路徑。

　　就業(yè)市場的變化，反過來倒逼年輕人做出選擇，做出更保守或更激進(jìn)的選擇，這幾年不僅僅是考研熱，連帶著考公也熱。

　　人們一方面追求更穩(wěn)妥的就業(yè)例如考公，另一方面也有人追求回報(bào)更大的可能性，例如考研，本質(zhì)上這兩者選擇，其實(shí)都是在對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn)，和今天的宏觀經(jīng)濟(jì)相抗衡。

　　曾幾何時(shí)，找工作并不是一個(gè)特別容易引起社會(huì)焦慮情緒的話題。

　　那時(shí)候人們還更多聚焦在如何面試、如何篩選公司等這類更通俗的話題上，但隨著我國年均經(jīng)濟(jì)增速從10%慢慢放緩到5%，就業(yè)變成了一個(gè)更具備選擇意義，而非技巧意義的問題。

　　是選擇本科就業(yè)，還是考公、考研，這類選擇變得越來越重要，甚至蓋過了面試的技巧和能力，當(dāng)時(shí)代變得更加具有不確定性的時(shí)候，我們所擁有的幾乎一切認(rèn)知，都必將推倒重來。

　　不考研當(dāng)然可以找到工作，但時(shí)代在進(jìn)步，年輕人也想要進(jìn)步，一個(gè)群體想要進(jìn)步這是好事情，宏觀上的難，不代表也不意味著個(gè)體沒有進(jìn)步的空間。

　　但問題的關(guān)鍵在于，如果大家都想進(jìn)步，那么誰來承裁這一龐大群體的進(jìn)步需求？

　　今天的市場，可能還不能回答這個(gè)問題。