摘要: 原標(biāo)題:比土木更坑的專業(yè) 985本碩月薪3000 11月15日,小美月工資到賬3300元。 小美是北京一家央企設(shè)計(jì)院的建筑設(shè)計(jì)師。這是她入行的第十三年,也是職業(yè)
原標(biāo)題:比土木更“坑”的專業(yè) 985本碩月薪3000
11月15日,小美月工資到賬3300元。
小美是北京一家央企設(shè)計(jì)院的建筑設(shè)計(jì)師。這是她入行的第十三年,也是職業(yè)生涯中收入最少的一年。
她還記得當(dāng)年實(shí)習(xí)時(shí),每月到手工資就達(dá)到了6000元;入職第一年,她的年收入就超過了20萬元。
曾經(jīng)許多學(xué)生向往的建筑設(shè)計(jì)行業(yè),正在經(jīng)歷一段漫長的寒冬。這個(gè)曾經(jīng)跟隨房地產(chǎn)高速向上的行業(yè)突然下落,建筑設(shè)計(jì)院裁員和降薪成為常事。社交媒體上,從業(yè)者們紛紛曬出自己的工資——每月到手兩三千元,績效和年終獎(jiǎng)都不見蹤影,甚至已經(jīng)有單位通知:只交社保,不發(fā)工資。
“985本碩,月薪3000元”
剛?cè)肼殨r(shí),小美的薪資由基本工資和績效獎(jiǎng)金構(gòu)成。公司會(huì)在每個(gè)季度核算產(chǎn)值、發(fā)放季度獎(jiǎng)金,年底核算后會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
近幾年,先是季度獎(jiǎng)金被取消,接著年終獎(jiǎng)金也被取消了。最近兩年,小美的基本工資也降到了每月3000元左右,幾乎快達(dá)到了北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),“和過去比簡直是一個(gè)天上一個(gè)地下了”。
?。▓D/《小巷人家》)
與小美的情況類似,小張也在北京一家國企背景的設(shè)計(jì)院工作。這幾年,她眼看工資從曾經(jīng)的每月1萬多元縮水到了3000多元。去年年末,公司進(jìn)行了一輪裁員,外聘人員幾乎全部被裁,在編員工也有不少被勸退。
最讓小張不能理解的是,公司開始以員工互相評分的方式實(shí)行“末位淘汰”制度:“首先,所有的領(lǐng)導(dǎo)不在這個(gè)互評名單上;其次,你不可能認(rèn)識院里的所有人,但每個(gè)人都能給所有人評分。如果分太低,領(lǐng)導(dǎo)就有了理由開人,很不講理。”
小張今年33歲,北京人,單身。和很多同事相比,她不用負(fù)擔(dān)房租和房貸,3000多元的工資再加上每月提取出來的公積金,可以維持基本生活。她說,不少同事是單位的“雙職工”家庭,兩人的收入加起來都只勉強(qiáng)夠還房貸,在這種情況下,只能選擇主動(dòng)離開。
?。▓D/《光輝之城2》預(yù)告片截圖)
“現(xiàn)在唯一支撐我還在這里的理由,一個(gè)是離家近,上班比較方便,另一個(gè)是它給能給我上五險(xiǎn)一金。其他我真的找不到任何理由了。”小張語氣無奈,“這么說吧,我賺得還沒有我們單位門口的保安多。”
在過去很長一段時(shí)間內(nèi),設(shè)計(jì)師曾經(jīng)是人們眼中“體面的好工作”,從業(yè)者往往都是高學(xué)歷,畢業(yè)后大都進(jìn)入大型國企、央企工作。
小美和小張,都是知名大學(xué)的建筑設(shè)計(jì)專業(yè)碩士學(xué)歷。小張所在的公司有一位清華大學(xué)本碩博的高級工程師,他同時(shí)擁有“ 三證”( 一級注冊建筑師、一級注冊規(guī)劃師、注冊咨詢證),“就這個(gè)(條件),還是在領(lǐng)導(dǎo)非常重視的情況下,每月工資也只是1萬元左右 ”。
(圖/《小巷人家》)
不少設(shè)計(jì)師在網(wǎng)上曬出了自己兩三千元的工資,試圖尋找安慰,但共情的大多數(shù)是同行。不明情況的路人會(huì)在評論區(qū)留下輕飄飄的話語:“年終獎(jiǎng)才是大頭”“剛?cè)胄邪?,再過幾年就賺翻了”“我認(rèn)識的央企員工,到手的錢可不僅僅是這點(diǎn)工資啊”。
這些留言,在一定程度上折射出建筑設(shè)計(jì)師們的尷尬處境。即使是提及建筑行業(yè)的衰落,人們也往往會(huì)先想到房地產(chǎn)、土木工程等相關(guān)行業(yè)的從業(yè)者們。而建筑設(shè)計(jì)師這一曾經(jīng)的“體面工作”,其從業(yè)人員如今成了有苦說不出的“高學(xué)歷低薪者”。
“沒項(xiàng)目、沒回款”
小美是80后。她坦言,自己的確是“趕上過好時(shí)候”的那撥人。
2011年,小美畢業(yè)于一所“建筑老八校”的其中一所。當(dāng)時(shí)和建筑相關(guān)的行業(yè)都特別好找工作,她一畢業(yè)就迅速拿到兩三個(gè)大企業(yè)的offer。在導(dǎo)師的建議下,她選擇了這家頭部央企設(shè)計(jì)院入職。
“當(dāng)時(shí)無論是看工資福利還是行業(yè)前景,我都覺得自己的選擇特別正確,感覺自己能在這個(gè)單位干到退休。”工作的第一年,小美的年收入就超過了20萬元。拿到年終獎(jiǎng)后,她立刻出國玩了一趟。入職第四年,小美就從項(xiàng)目助理晉升為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,獨(dú)立帶項(xiàng)目組。2015年左右年收入已經(jīng)超過了40萬元。
?。▓D/《小巷人家》)
當(dāng)時(shí)和,高薪資相對應(yīng)的是高強(qiáng)度的工作。行業(yè)景氣時(shí)公司項(xiàng)目多,加班就成了常態(tài):“上學(xué)的時(shí)候就天天熬夜畫大作業(yè)。工作前幾年,基本從沒在白天走出過公司,晚上九點(diǎn)回家都算早的。周末就更別提了,一個(gè)電話你就得過來加班。”小美回憶。
即便是居家辦公的那段時(shí)間,要干的活依然很多。而近幾年,因?yàn)轫?xiàng)目數(shù)量的急劇減少,小美感覺到自己的加班頻率在慢慢降低。從去年起,她已經(jīng)不用周末加班;到了今年,同事們都能按點(diǎn)上下班了。
幾乎每位受訪者都說,降薪的直接原因是“沒項(xiàng)目可做”。每年上級單位會(huì)給小張所在的設(shè)計(jì)院下達(dá)新簽指標(biāo),但接近年底,公司今年總共才完成了任務(wù)量的20%。
?。▓D/《光輝之城2》預(yù)告片截圖)
“狼多肉少”,小張如此形容。因?yàn)樵?jīng)房地產(chǎn)業(yè)和城市基礎(chǔ)建設(shè)的蓬勃,高校的建筑類專業(yè)擴(kuò)招,各地的建筑設(shè)計(jì)院也數(shù)量激增,有過一段高速擴(kuò)張期。而當(dāng)建筑行業(yè)整體進(jìn)入相對停滯的階段,建筑設(shè)計(jì)院自然也過剩了。
小張的公司里,很多設(shè)計(jì)項(xiàng)目甚至是免費(fèi)為甲方做的,只為了賺取好感、維護(hù)關(guān)系:“因?yàn)榇蠹叶紦尅D悴桓?,有的是人去干?rdquo;
沒錢卻要干活,這讓小張覺得很諷刺:“挺多人還是會(huì)挺猛地加班。我以前也是,覺得多干點(diǎn)就能多學(xué)點(diǎn)?,F(xiàn)在會(huì)想,學(xué)什么啊我?”
另一個(gè)原因則是,單位收不回項(xiàng)目款。起初單位還可以向上級申請一些補(bǔ)貼資金,如今也很難了。“要錢”如今成了設(shè)計(jì)院的重點(diǎn)工作,小美公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)、教授級的院長都被要求去促成回款。
?。▓D/《光輝之城2》預(yù)告片截圖)
小張的公司甚至下發(fā)了文件:所有員工只要能促成一筆回款,就給0.5%到1.5%的提成獎(jiǎng)勵(lì),在一個(gè)創(chuàng)意大于一切的行業(yè)里,最重要的工作成了要賬。
轉(zhuǎn)行的代價(jià)
每個(gè)身處其中的人,都能感受到行業(yè)的停滯。
今年33歲的茜茜,在重慶一家國企設(shè)計(jì)院工作了八年。去年起,公司裁員了近40%的人:“以前設(shè)計(jì)師崗位只需要安心做設(shè)計(jì);現(xiàn)在人少了,什么活都要干。最近兩三年,公司已經(jīng)沒有再招聘過新人入職了。大家都能感覺到,這個(gè)行業(yè)就是一艘正在沉沒的巨輪。”
小美則覺得,“逃離”幾乎已經(jīng)成了這個(gè)行業(yè)的第一關(guān)鍵詞。小美有不少同事都因?yàn)榉抠J、車貸的壓力選擇了離職,而她這種焦慮的狀態(tài)也已經(jīng)持續(xù)了好幾年。起初,公司的同事們還會(huì)一起聊這些事情,抱怨幾句,再互相安慰,但時(shí)間久了,大家似乎也找不到什么解決方案,也就不常提起。
即便是自己曾經(jīng)趕上過時(shí)代的紅利期,小美反而更羨慕那些剛畢業(yè)、入行沒多久的孩子:“他們還年輕,可能說換個(gè)行業(yè)就能換。像我這種做了十多年的,已經(jīng)沒那么大的勇氣轉(zhuǎn)行了。”
?。▓D/《小巷人家》)
有段時(shí)間,小美也試著找過其他工作。但37歲、單身女性的身份,讓她面試的經(jīng)歷不太愉快。HR幾乎都會(huì)問她是否打算結(jié)婚生子的問題,也有HR不藏著掖著,直接說:“以你的年紀(jì),學(xué)習(xí)能力、思考能力肯定都不如年輕的孩子。給你一個(gè)新崗位,我們會(huì)擔(dān)心你未必能勝任。”
小美很困惑:“其實(shí)我一直有一個(gè)疑問,為什么單位里都是二三十歲的人,那些40歲以上的人都去干嗎了呢?”
她和單位里僅存的年齡較大的同事聊,對方也很迷茫:“我現(xiàn)在這個(gè)薪資,真不如回家?guī)Ш⒆印?rdquo;她觀察到,除了一些已經(jīng)做到中層以上的領(lǐng)導(dǎo),很多年紀(jì)大的人都在另謀出路。
年輕的同事們,有人成功轉(zhuǎn)行,去游戲公司做場景建模類的崗位,月薪可以達(dá)到3萬以上;有人去ESG類(環(huán)境、社會(huì)和公司治理)類的崗位,也有人去做了保險(xiǎn)經(jīng)理。更保守的人則是選擇了考公、考街道辦事處這種傳統(tǒng)的方向。
?。▓D/《光輝之城2》預(yù)告片截圖)
幾年前,小美開始做一份新媒體的副業(yè);今年,她更加迫切地希望這份副業(yè)可以帶來更多收入。她說自己并不后悔學(xué)了這個(gè)專業(yè)、進(jìn)這一行:“因?yàn)槲冶旧砗芟矚g設(shè)計(jì),開頭幾年也的確賺得多,很瀟灑。我唯一后悔的是沒有更認(rèn)真去搞副業(yè)。其實(shí)我還能做很多別的,但現(xiàn)在可能都實(shí)現(xiàn)不了了。”
茜茜與小美相似,都是一邊觀望一邊積極發(fā)展副業(yè)。她認(rèn)為,行業(yè)洗牌是必然的事:“這個(gè)行業(yè),人少了可能會(huì)變好。人如果一直這么多,不可能好。”
很多受訪者都提到,按國外的發(fā)展歷程,建筑業(yè)逐漸冷卻是必然的規(guī)律。小張認(rèn)為,如果沒有那么多新增建筑的需求,那么建筑改造也是一個(gè)發(fā)力方向。改造同樣非??简?yàn)設(shè)計(jì)功力,但國內(nèi)還不普遍不太認(rèn)可其重要性:“其實(shí)改造比新建要難很多,但甲方會(huì)覺得:不就是重新裝修一下嗎?其實(shí)在改造中很多都需要重構(gòu),新的建筑規(guī)范出來,標(biāo)準(zhǔn)要求都會(huì)提高,所以會(huì)更難。”
?。▓D/《小巷人家》)
小張回憶自己當(dāng)年填報(bào)高考志愿,其實(shí)并沒有什么明確的方向,建筑專業(yè)是爸爸建議她報(bào)的:“以前建筑是大學(xué)里最好的專業(yè),現(xiàn)在都成了調(diào)劑的專業(yè)。像城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、土木工程,不少學(xué)校甚至都取消了這些專業(yè)。”她當(dāng)時(shí)一本只報(bào)了這一個(gè)專業(yè),二本報(bào)的是物流專業(yè):“都怪我高考超常發(fā)揮了!我現(xiàn)在就想,當(dāng)時(shí)為什么沒去學(xué)物流呢?”
而在小張父母的眼中,即使眼看女兒工資縮水至此,他們依然堅(jiān)信建筑設(shè)計(jì)師是個(gè)好職業(yè),給女兒打氣:“畢竟是國企,過幾年肯定會(huì)好起來的!”
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