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　　原標(biāo)題：“二代”進(jìn)廠接班，一場(chǎng)新追風(fēng)

　　一、向上管理

　　為了搶到貨，小王和父母大哭了一場(chǎng)。

　　在鄂爾多斯，25歲的小王家有一個(gè)羊絨服裝廠，20臺(tái)德國(guó)機(jī)器24小時(shí)不間斷制造，每天都有上萬(wàn)件新制作的成衣被擺放在架子上，到處都是羊絨制品，開(kāi)衫、帽衫、打底背心、再到褲子、帽子和襪子，疊堆在一起。

　　11月初的晚上10點(diǎn)，小王剛剛從自家的工廠干完活兒，又一次提出想把家里工廠的基礎(chǔ)款放在社交平臺(tái)上賣賣，卻遭到了父母的反對(duì)。想到社交平臺(tái)上的催單，和自己明明立了“廠二代”人設(shè)，卻上架不了一件產(chǎn)品，小王覺(jué)得自己既對(duì)不起粉絲的期待，在社交媒體折騰出來(lái)的事情也沒(méi)能得到父母的認(rèn)可，還沒(méi)等走到家，就蹲在馬路上哭了。

　　大哭特哭。一個(gè)月后，小王還忍不住自嘲當(dāng)天的失態(tài)，并稱為了“搶貨”，甚至沒(méi)去參加幾日后的公務(wù)員考試。

　　一切源于小王在社交媒體上寫(xiě)的筆記。

　　2023年11月，小王用社交賬號(hào)發(fā)了條筆記，內(nèi)容是回憶爸爸在2017年研發(fā)的一條莫代爾羊絨褲，彼時(shí)還是高中生的小王，為家里的廠制作了第一張宣傳海報(bào)，時(shí)隔5年再看，她的評(píng)價(jià)是：“狠狠稚嫩”，但一直被很多客戶采用，幾分傲嬌在不經(jīng)意間冒出了頭。

　　很快，要鏈接的評(píng)論就出現(xiàn)了，緊接著是“怎么買”的私信堆了一千多條，粉絲也在一天內(nèi)破百。爆款帶來(lái)了流量和顧客，小王身后的工廠卻“掉了鏈子”：無(wú)貨可賣。

　　“只是幾百個(gè)人關(guān)注，哪里真的會(huì)有什么訂單？”

　　父親難以相信，一篇只有幾十個(gè)字，“隨便寫(xiě)寫(xiě)”的筆記真的會(huì)帶來(lái)生意，這也不是他和妻子熟悉的場(chǎng)子——從90年代開(kāi)始，小王的父母就在鄂爾多斯開(kāi)廠，只做傳統(tǒng)的代加工和批發(fā)，客人要親自飛來(lái)鄂爾多斯的工廠里考察過(guò)才會(huì)下單，一個(gè)訂單上百件成衣起步。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)上素未謀面的陌生人，在兩位老板的眼中顯得不那么可靠。

　　更根本的原因是工廠人手不夠。

　　盡管“雙11”期間，羊絨市場(chǎng)才在銷售端火熱起來(lái)，但大商家通常會(huì)提前3——6個(gè)月向工廠下部分單。國(guó)慶后，工廠既要為這部分訂單做最后的沖刺，還要接受客戶們的臨時(shí)加單，同時(shí)將部分研發(fā)出的新款做成電子冊(cè)，發(fā)給老客戶們做參考。

　　“亂成了一鍋粥。”每到“雙11”到來(lái)前，小王的爸爸都要一邊干活兒，一邊抱怨著干不完活兒。前些年，小王在國(guó)外讀書(shū)幫不上忙，今年畢業(yè)回國(guó)，也被“薅”回了家?guī)兔?mdash;—在10月進(jìn)廠前，小王原本在鄂爾多斯的一家國(guó)企實(shí)習(xí)，還報(bào)名了11月的公務(wù)員考試。

　　但最終，小王辭掉了國(guó)企的工作，也沒(méi)去考公務(wù)員，每天晚上10點(diǎn)能從廠子里回家，能算是早下班。那場(chǎng)大哭之后，小王的父母從緊張的庫(kù)存中擠出了幾十件貨給小王上鏈接。

　　與工廠溝通和認(rèn)可，是“廠二代”們接班的第一課，套用現(xiàn)在更時(shí)髦的詞，那得叫向上管理。但有時(shí)候管來(lái)管去，他們發(fā)現(xiàn)，只有父母在配合自己的表演。

　　與畢業(yè)當(dāng)年就回廠的小王不同，33歲的Kiki在2022年回寧波慈溪接鞋廠前，在北京有過(guò)6年的互聯(lián)網(wǎng)大廠和新消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)，回家接廠的直接原因是，原本擔(dān)任廠長(zhǎng)的媽媽患上了癌癥，手術(shù)后需要安心休養(yǎng)，但放心不下工廠的媽媽，總是會(huì)偷偷溜去廠里干活兒。

　　為了能讓媽媽安心養(yǎng)病，Kiki辭掉了工作回家接廠。最初，她信心滿滿，打算對(duì)自家的廠子進(jìn)行一番互聯(lián)網(wǎng)化改革，比如給庫(kù)存貼標(biāo)簽，以便所有工作人員能看立刻知道貨物的用途——在Kiki過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，這是最基本的工作習(xí)慣。