久久精品无码一区二区三区国产,日本视频一区二区,人人干人人爱,亚洲AV第二区国产精品

　　原標題：新東方年會節(jié)目爆紅網絡究其原因是什么？

　　“干活兒的累死累活，有成果那又如何，到頭來干不過寫PPT的。”新東方年會節(jié)目爆紅網絡，究其原因，無非是這種現象引起了很多人的共鳴，不僅僅是新東方，“官僚主義”、“尸位素餐”等現象已經是許多大型互聯網公司通病。

　　同一首歌，不同的人聽著卻有不同的感受，有人把領導同事對號入座，有人暗暗心驚之余左顧右盼。

　　“這首歌的厲害之處在于每一句歌詞都會有人對號入座。”某企業(yè)員工感慨。

　　在大企業(yè)中，這些問題到底有多嚴重？歌曲躥紅之際，眾多教育頭部企業(yè)的員工也借此向芥末堆吐槽了自己的職場經歷。除了官僚主義以外，形式主義、效率低下、互相甩鍋、溜須拍馬也成為受訪者集中吐槽的點。

　　領導事兒多嗎？官僚嗎？

　　@吳亞琦 | 看別人啥都好，自己舍不得花錢

　　來自某B+輪在線外教一對一企業(yè)

　　“別人家為什么能做得好，咱們也來做一個，你去研究一下，出個方案。”吳亞琦經常接到老板類似的要求。

　　提要求前，老板還會特意說先不考慮預算?？蓭状魏?，她發(fā)現，一談到預算環(huán)節(jié)，老板就不了了之。“現在時機不對，對我們而言意義不大。”吳亞琦看透了老板的套路，“他一般會給自己找個借口，但同事們都很清楚說白了就是怕花錢。”

　　被老板拒絕方案意味著你花了時間卻做了一堆無用的“飛機稿”。“你在一件事情上花了太多精力，另一件事就會不那么完美。”吳亞琦清楚的記得老板找她談話的那一次：“為什么做成這樣？”“最近一直在忙你說的那個方案，精力有些分散。”“那也要先把本職工作先做好啊，那個方案又沒執(zhí)行，豈不是什么都沒做好。”

　　“不是你讓我做的嗎”雖然沒說出口，吳亞琦心里卻是無數個大寫的問號和不服。

　　除此之外吳亞琦向芥末堆吐槽，因為公司做在線教育，連下雨天老板都要要求做海報（不出家門就可以上課）。“濃濃超市風，還要逼著員工發(fā)朋友圈，丟死人。”

　　@韓力 | 簡直成了領導的隨行傭人