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　　原標(biāo)題：月入5萬(wàn)是真的！2022薪酬最高&最低的十個(gè)行業(yè)公布 一起來(lái)瞅瞅

　　我們都知道國(guó)人收入差距大，而其中一個(gè)非常重要的表現(xiàn)就在于從事不同行業(yè)的人，收入狀況可謂天壤之別，高收入行業(yè)從業(yè)者年薪動(dòng)輒幾十上百萬(wàn)，低收入行業(yè)從業(yè)者很多只有年入三五萬(wàn)的份兒。

　　今天就給大家分享2021年薪酬最高和最低的十個(gè)行業(yè)。

　　2021薪酬最低的十個(gè)行業(yè)

　　俗話說(shuō)，女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。我們所選擇的職業(yè)、行業(yè)，對(duì)工資收入的影響非常明顯。

　　人們的收入來(lái)源，包括工資、租金、利息、以及經(jīng)營(yíng)所得。2015年以來(lái)，工資在中國(guó)居民收入中的占比持續(xù)、小幅下降，每年下降幅度約為0.2%（圖1）。雖然這種趨勢(shì)持續(xù)多年，但到2020年，工資仍占到居民可支配收入的55.7%，這意味著大部分家庭的生活主要還是依靠工資支撐。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局每年會(huì)按照農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等這些大行業(yè)分類，統(tǒng)計(jì)出就業(yè)人員的行業(yè)平均年薪。但如果我們希望知道細(xì)分行業(yè)的平均薪資情況，則需要另辟蹊徑。

　　本文利用A股上市公司公開(kāi)披露的數(shù)據(jù)，計(jì)算2021年哪些行業(yè)工資較低，哪些行業(yè)較高。并從中選出了工資最低、最高的十個(gè)行業(yè)。此文呈現(xiàn)的是工資最低的十個(gè)行業(yè)。某些行業(yè)幾乎沒(méi)有上市公司，就不在我們的討論范圍之內(nèi)。

　　行業(yè)樣本公司的選擇方法，主要參考A股上市公司的“中信證券行業(yè)分類”。為了體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)，去除了那些業(yè)務(wù)占比過(guò)小、名不符實(shí)的公司，具體情況見(jiàn)尾注。

　　一段時(shí)間內(nèi)某公司平均工資的計(jì)算方法如下：

　　平均工資=工資總額/員工總數(shù)；

　　工資總額=當(dāng)期為職工支付的現(xiàn)金+應(yīng)付職工薪酬當(dāng)期的增量。

　　某個(gè)行業(yè)的平均工資，是把行業(yè)內(nèi)的所有樣本公司的工資總額相加，然后用這個(gè)總額，除以全部樣本公司的員工總數(shù)。

　　一段時(shí)間內(nèi)某行業(yè)平均工資的計(jì)算方法如下：

　　行業(yè)平均工資=所有行業(yè)樣本公司的工資總額之和/行業(yè)樣本中所有公司的員工總數(shù)；

　　由于數(shù)據(jù)所限，本文比較的是2021年各行業(yè)上半年的情況，請(qǐng)注意，下文提到的人均工資，均為上半年的人均工資。上市公司的工資發(fā)放，相對(duì)而言全年比較均衡，得出的結(jié)論可以推及全年。

　　另外，本文計(jì)算得出的數(shù)值，是公司為職工的總付出。這個(gè)數(shù)值，除了你拿到手的部分，還包含有單位代扣代繳的保險(xiǎn)、個(gè)人稅費(fèi)、公積金等等。有人曾計(jì)算過(guò)，如果你每月拿到手的現(xiàn)金是7500元，那么你的公司大約要付出1.4萬(wàn)元。

　　本文比較的是，2021年上半年各行業(yè)的公司為員工支付了多少薪酬。但為行文方便，下文章仍稱之為“工資”。下文談到的“工資”，均是這個(gè)含義。

　　2021年上半年，全部A股公司，人均工資9.86萬(wàn)元。這是一個(gè)對(duì)比參照。

　　工資最低的十個(gè)行業(yè)測(cè)算結(jié)果如下——

　　01、貿(mào)易行業(yè)

　　人均工資6.88萬(wàn)元

　　貿(mào)易行業(yè)共有23家樣本公司，員工總計(jì)6.7萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股人均工資的69.8%。2021年上半年，該行業(yè)工資同比增速為13.5%。

　　代表性公司：蘇美達(dá)（600710.SH）

　　蘇美達(dá)注冊(cè)地點(diǎn)，為江蘇省南京市。公司營(yíng)業(yè)收入約80%來(lái)自于供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)，也稱供應(yīng)鏈集成服務(wù)。蘇美達(dá)主要從事大宗商品運(yùn)營(yíng)以及機(jī)電設(shè)備進(jìn)口。其中，大宗商品營(yíng)業(yè)收入占其供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的80%以上。

　　公司的大宗商品，主要包括金屬產(chǎn)品、礦石、煤炭、木材等。公司通過(guò)收集下游客戶的訂單，整合客戶所需，集中向上游供應(yīng)商批量采購(gòu)。在上游，公司與主要生產(chǎn)商建立長(zhǎng)期采購(gòu)合約，形成了遍布全球的資源網(wǎng)絡(luò)；在下游，公司圍繞核心優(yōu)質(zhì)客戶，為其提供原材料組織、物流規(guī)劃、金融等服務(wù)。

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　　公司員工約2.4萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資3.7萬(wàn)元，同比約增7.9%。公司員工的學(xué)歷組成如下：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為14.2%；大學(xué)?？普急葹?.2%；中專及以下占比為81.6%。

　　02、造紙行業(yè)

　　人均工資5.85萬(wàn)元

　　造紙行業(yè)，有24家樣本公司，共有員工8.5萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股人均工資的59.3%。2021年上半年，該行業(yè)工資同比增速為20.1%。

　　代表性公司：晨鳴紙業(yè)（000488.SZ）

　　晨鳴紙業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)為山東省壽光市。公司營(yíng)業(yè)收入約90%來(lái)自于造紙業(yè)務(wù)。在中國(guó)造紙行業(yè)中，其產(chǎn)能排名第一。

　　晨鳴紙業(yè)實(shí)施紙漿、造紙一體化戰(zhàn)略，布局全產(chǎn)業(yè)鏈。在山東、廣東、湖北、江西、吉林等地建有6個(gè)生產(chǎn)基地，年漿紙產(chǎn)能達(dá)1100多萬(wàn)噸。晨鳴紙業(yè)是全國(guó)唯一一家實(shí)現(xiàn)制漿和造紙平衡的大型漿紙一體化企業(yè)。其產(chǎn)品覆蓋所有門類的文化紙和包裝紙。

　　公司員工約1.3萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為5.29萬(wàn)元，同比約增13.4%。公司員工的學(xué)歷組成如下：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為8.8%；大學(xué)?？普急葹?1.5%；中專及以下占比為69.7%。

　　03、酒店餐飲

　　人均工資5.78萬(wàn)元

　　酒店餐飲行業(yè)，共有10家樣本公司，共有員工7.3萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股人均工資的58.6%。2021年上半年，工資同比增速為20.3%。

　　代表性公司：錦江酒店（600754.SH）

　　錦江酒店注冊(cè)地點(diǎn)為上海市自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)。公司營(yíng)業(yè)收入約97%來(lái)自于酒店?duì)I運(yùn)業(yè)務(wù)，其酒店?duì)I運(yùn)業(yè)務(wù)收入的80%來(lái)自于中國(guó)境內(nèi)。錦江酒店在全球簽約酒店合計(jì)約1.5萬(wàn)家，酒店客房規(guī)模合計(jì)約140萬(wàn)間。錦江酒店的客房規(guī)模、品牌知名度，都在中國(guó)酒店品牌中名列前茅。

　　公司員工約3.5萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為6.12萬(wàn)元，同比約增16.7%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為12.4%；大學(xué)?？普急葹?3.7%；中專及以下占比為63.9%。

　　04、品牌服飾

　　人均工資5.42萬(wàn)元

　　品牌服飾行業(yè)有52家樣本公司，共有員工19.4萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的55%。2021年上半年，工資同比增速為14%。

　　代表性公司：海瀾之家（600398.SH）

　　海瀾之家注冊(cè)地點(diǎn)為江蘇省江陰市新橋鎮(zhèn)。該公司是一家擁有多個(gè)品牌的零售集團(tuán)。公司旗下?lián)碛心醒b、女裝、童裝、職業(yè)裝及生活家居等品牌。公司營(yíng)業(yè)收入幾乎100%來(lái)自于服裝業(yè)務(wù)。

　　公司采用“平臺(tái)+品牌”的連鎖經(jīng)營(yíng)模式。公司層面為各品牌統(tǒng)一提供倉(cāng)儲(chǔ)、數(shù)據(jù)信息化、品牌宣傳、財(cái)務(wù)結(jié)算等服務(wù)，打造品牌運(yùn)營(yíng)的共享平臺(tái)；各零售品牌相對(duì)獨(dú)立運(yùn)作，并根據(jù)各自發(fā)展定位，分別實(shí)施規(guī)劃設(shè)計(jì)、采購(gòu)銷售、門店拓展等品牌經(jīng)營(yíng)。

　　公司員工約2.1萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為4.46萬(wàn)元，同比約增22%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為12.6%；大學(xué)?？普急葹?6%；中專及以下占比為71.4%。

　　05、種植養(yǎng)殖

　　人均工資5.05萬(wàn)元

　　種植養(yǎng)殖行業(yè)，共有31家樣本公司，有員工49.3萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的51.2%。2021年上半年，工資同比增速約為20%。

　　代表性公司：溫氏股份（300498.SZ）

　　溫氏股份注冊(cè)地點(diǎn)，為廣東省云浮市新興縣新城鎮(zhèn)。公司的主要業(yè)務(wù)是肉雞和肉豬的養(yǎng)殖和銷售，兼營(yíng)肉鴨、奶牛、蛋雞、鴿子。營(yíng)業(yè)收入中，約97%來(lái)自養(yǎng)殖收入。

　　公司經(jīng)營(yíng)模式的核心，是緊密型“公司+農(nóng)戶”模式。公司負(fù)責(zé)雞、豬的品種繁育、種苗生產(chǎn)、飼料生產(chǎn)、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)；合作農(nóng)戶負(fù)責(zé)在自有或租用的土地上建設(shè)肉雞和肉豬的生產(chǎn)欄舍。公司驗(yàn)收合格后，負(fù)責(zé)統(tǒng)一銷售。

　　公司員工約5.3萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為6.18萬(wàn)元，同比約增2%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為12.6%；大專及以下占比為87.4%。

　　06、景區(qū)

　　人均工資4.94萬(wàn)元

　　景區(qū)行業(yè)共有15家樣本公司，共有員工3.1萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的50.1%。2021年上半年，工資同比增速為28.8%。

　　代表性公司：黃山旅游（600054.SH）

　　黃山旅游注冊(cè)地點(diǎn)為安徽省黃山市屯溪區(qū)。公司擁有黃山、花山謎窟、太平湖三大風(fēng)景區(qū)，以及10余家精品酒店。公司營(yíng)業(yè)收入中，90%來(lái)自于酒店、索道、纜車等旅游服務(wù)。

　　受疫情影響，相較于2019年，2020、2021年公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入都大幅下降。公司稱，面對(duì)困境，未來(lái)會(huì)加速推進(jìn)平臺(tái)型轉(zhuǎn)型，科技型轉(zhuǎn)型，互聯(lián)網(wǎng)型轉(zhuǎn)型。

　　公司員工約0.35萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為4.63萬(wàn)元，同比約增23%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為12.2%；大專學(xué)歷占比為13.9%；中專及以下占比為73.9%。

　　07、煤化工

　　人均工資 4.71萬(wàn)元

　　煤化工行業(yè)共有9家樣本公司，共有員工4.4萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的47.8%。2021年上半年，工資同比增速為11.3%。

　　代表性公司：美錦能源（000723.SZ）

　　美錦能源注冊(cè)地點(diǎn)，為山西省太原市清徐縣。公司擁有儲(chǔ)量豐富的煤炭和煤層氣資源，具備“煤焦氣”一體化的完整產(chǎn)業(yè)鏈。美錦能源是全國(guó)最大的獨(dú)立商品焦和煉焦煤生產(chǎn)商之一。公司的營(yíng)業(yè)收入約96%來(lái)自于焦化行業(yè)。

　　公司立足于自身的規(guī)模優(yōu)勢(shì)、配套優(yōu)勢(shì)和先發(fā)優(yōu)勢(shì)，正在加速推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化的升級(jí)。

　　公司員工約0.41萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為4.26萬(wàn)元，同比約增9.8%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為10.3%；大專學(xué)歷占比為15.6%；中專及以下占比為74.1%。

　　08、環(huán)保水務(wù)

　　人均工資 4.63萬(wàn)元

　　環(huán)保水務(wù)行業(yè)共有96家樣本公司，共有員工48.1萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的47%。2021年上半年，工資同比增速為18.5%。

　　代表性公司：僑銀股份（002973.SZ）

　　僑銀股份注冊(cè)地點(diǎn)為廣東省廣州市，是中國(guó)第一家A股上市的環(huán)衛(wèi)服務(wù)企業(yè)。2001年公司創(chuàng)立以來(lái)，致力于城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)服務(wù)。公司具體業(yè)務(wù)涵蓋環(huán)衛(wèi)保潔、生活垃圾分類和處置、環(huán)衛(wèi)工程、市政公共設(shè)施管理維護(hù)等。公司營(yíng)業(yè)收入中，約96%來(lái)自于城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔。

　　公司員工約4.5萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為1.9萬(wàn)元，同比約增15.5%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為0.8%；大專學(xué)歷占比為0.95%；中專及以下占比為98.25%。

　　09、一般零售

　　人均工資 4.24萬(wàn)元

　　一般零售行業(yè)共有48家樣本公司，共有員工46.2萬(wàn)人。該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的43%。2021年上半年，工資同比增速為4.3%。

　　代表性公司：永輝超市（601933.SH）

　　永輝超市注冊(cè)地點(diǎn)為福建省福州市。永輝超市首批將生鮮產(chǎn)品引進(jìn)超市，全國(guó)規(guī)模超千家。其業(yè)務(wù)覆蓋29個(gè)省份，572個(gè)城市。公司營(yíng)業(yè)收入中，90%以上來(lái)自于零售業(yè)。

　　疫情以來(lái)，消費(fèi)習(xí)慣發(fā)生轉(zhuǎn)變，零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局變化，線下零售業(yè)遭受逆境。在未來(lái)，永輝超市將圍繞供應(yīng)鏈、用戶、門店三大核心，提高數(shù)字化能力，構(gòu)建新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　公司員工約12.1萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為3.34萬(wàn)元，同比約增1.5%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為4.6%；大專學(xué)歷占比為15.4%；中專及以下占比為80%。

　　10、紡織制造

　　人均工資 3.16萬(wàn)元

　　紡織制造行業(yè)，共有49家樣本公司，共有員工35.9萬(wàn)人，該行業(yè)人均工資為A股公司人均工資的32%。2021年上半年，工資同比增速為11.3%。

　　代表性公司：魯泰紡織（000726.SZ）

　　魯泰紡織注冊(cè)地點(diǎn)為山東省淄博市，是集紡紗、漂染、織布、整理、成衣制造于一體的大型紡織企業(yè)。魯泰紡織是全球最大的襯衫用色織面料生產(chǎn)基地。公司營(yíng)業(yè)收入中，約90%來(lái)自于紡織。

　　公司與國(guó)內(nèi)外知名品牌商建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，產(chǎn)品60%左右銷往美國(guó)、歐盟、日本等60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司色織布產(chǎn)能占全球中高端襯衫此類面料的18%左右。

　　公司員工約2.26萬(wàn)人。2021年上半年，人均工資為2.99萬(wàn)元，同比約減10.8%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為6.2%；大專學(xué)歷占比為20.6%；中專及以下占比為73.2%。

　　綜上，圖2展示了工資最低的十個(gè)行業(yè)的情況。

　　在生活中，工資差距無(wú)處不在。工資是主觀努力的結(jié)果，也是客觀環(huán)境的產(chǎn)物。

　　首先，城鄉(xiāng)之間的工資收入差距非常大，城鎮(zhèn)居民是農(nóng)村居民的3.8倍。據(jù)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2021》，2020年城鎮(zhèn)居民平均工資收入為26381元，而農(nóng)村居民平均工資收入為6974元。

　　除了城鄉(xiāng)差異，還有區(qū)域差異。生活在東部還是西部，居住于哪座城市，也會(huì)影響工資水平。

　　圖3顯示，2008年-2014年，東部地區(qū)城鎮(zhèn)的平均工資水平最高，而西部、中部、東北地區(qū)的平均工資水平非常相近；2015年以來(lái)，工資格局出現(xiàn)了新特點(diǎn)：東部地區(qū)的城鎮(zhèn)平均工資一直高于西部，西部一直高于中部，而東北地區(qū)保持最低。

　　除了地理位置，居住在哪個(gè)城市，也會(huì)顯著影響工資收入水平。比如，上海、蘇州、南通、泰州，四個(gè)城市地理位置相近，但工資水平差異明顯（圖4）。

　　同時(shí)可以看出，2005年以來(lái)，四個(gè)城市的人均工資都翻了約五倍，上海年薪從3萬(wàn)元漲到15萬(wàn)元，泰州從1.5萬(wàn)元漲到了8萬(wàn)元。但不容忽略的事實(shí)是，雖然這兩個(gè)城市工資漲幅相似，但收入差距卻顯著擴(kuò)大。

　　同時(shí)，企業(yè)的所有制性質(zhì)也會(huì)影響工資水平。圖5顯示，從2004年到2014年，國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的平均工資相差無(wú)幾，但都明顯高于城鎮(zhèn)集體企業(yè)。2014年以后，國(guó)有企業(yè)平均工資開(kāi)始和私營(yíng)企業(yè)拉開(kāi)差距，城鎮(zhèn)集體企業(yè)仍然墊底。

　　需要強(qiáng)調(diào)的是，本文討論的只是“名義上”的工資收入，并非真實(shí)的貨幣購(gòu)買力收入，更不是生活的幸福程度。反應(yīng)生活水平的實(shí)際收入，在各地區(qū)、各城市之間的差距，并沒(méi)有圖3、圖4顯示的那么大。這是因?yàn)?，工資高的地方，往往房?jī)r(jià)、房租、教育等費(fèi)用也會(huì)較高。

　　2021薪酬最高的十個(gè)行業(yè)

　　上文的數(shù)據(jù)中，我們利用公開(kāi)數(shù)據(jù)，測(cè)算出在上市公司范圍內(nèi)，2021年上半年十個(gè)平均薪酬最低的行業(yè)，如圖1所示。

　　圖1:2021年上半年平均薪酬最低的十個(gè)行業(yè)（單位：萬(wàn)元）

　　運(yùn)用同樣的方法，本文將呈現(xiàn)2021年上半年薪酬最高的十個(gè)行業(yè)。具體測(cè)算方法見(jiàn)尾注1。

　　再次強(qiáng)調(diào)，以下計(jì)算得出的數(shù)值，是2021上半年公司為職工的總付出，會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)是“職工薪酬”。這個(gè)總付出，除了員工拿到手的部分，還包含單位代扣代繳的保險(xiǎn)、個(gè)人稅費(fèi)、公積金等等。

　　社保和公積金的數(shù)額不菲，不同地區(qū)的繳費(fèi)比例不一樣，以北京地區(qū)為例，如果你每月拿到手的現(xiàn)金是7500元，那么你的公司大約要付出1.4萬(wàn)元。

　　為了行文方便，我們將“職工薪酬”簡(jiǎn)稱為“工資”，有讀者指出這個(gè)簡(jiǎn)稱歧義較大，因此，下面將簡(jiǎn)稱修改為“薪酬”。

　　上市公司的薪酬發(fā)放，相對(duì)而言全年比較均衡，從半年期得出的結(jié)論，可以推及全年。

　　行業(yè)的分類方法，以及行業(yè)樣本公司的選擇，基本按照A股上市公司的“中信證券行業(yè)分類”。為體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)，在其中去除了那些業(yè)務(wù)占比過(guò)小、名不副實(shí)的公司，具體情況見(jiàn)尾注2。

　　2021年上半年，全部A股公司人均薪酬9.86萬(wàn)元（即全年約為19.72萬(wàn)元），折合月薪酬1.64萬(wàn)元。下文用這個(gè)數(shù)值做對(duì)比參照。

　　上半年薪酬最高的十個(gè)行業(yè)測(cè)算結(jié)果如下——

　　01、電力電網(wǎng)

　　人均月薪酬2.09萬(wàn)元

　　中國(guó)電力電網(wǎng)行業(yè)，共有60家樣本公司，員工總計(jì)35.1萬(wàn)人。2021年上半年，該行業(yè)人均薪酬12.51萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)18.4%，折合月薪酬為2.09萬(wàn)元，為A股公司人均薪酬的126.9%。

　　代表性公司：華能國(guó)際（600011.SH）

　　華能國(guó)際，注冊(cè)地點(diǎn)為北京市西城區(qū)。公司開(kāi)發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理諸多大型發(fā)電廠，是中國(guó)最大的發(fā)電集團(tuán)公司之一。公司在中國(guó)首次引進(jìn)了60萬(wàn)千瓦“超臨界”發(fā)電機(jī)組；投運(yùn)了國(guó)內(nèi)首臺(tái)單機(jī)容量100萬(wàn)千瓦“超超臨界”燃煤機(jī)組。公司營(yíng)業(yè)收入，幾乎100%來(lái)自于電力和熱力供應(yīng)。

　　公司注重環(huán)境保護(hù)，努力為社會(huì)提供更加清潔環(huán)保的電能。公司天然氣、水電、風(fēng)電、太陽(yáng)能等清潔能源裝機(jī)占比達(dá)到了20.6%。

　　公司員工約5.8萬(wàn)，2021年上半年人均薪酬為12.45萬(wàn)元，同比約增25.8%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為55.3%；大學(xué)?？普急葹?4.4%；中專及以下占比為20.3%。

　　02、石油石化

　　人均月薪酬2.12萬(wàn)元

　　石油石化行業(yè)，共有47家樣本公司，員工總計(jì)113.4萬(wàn)人。該行業(yè)2021年上半年人均薪酬12.72萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)13.3%，折合月薪酬2.12萬(wàn)元，為A股公司人均薪酬的129%。

　　代表性公司：中國(guó)石油（601857.SH）

　　中國(guó)石油注冊(cè)地點(diǎn)為北京市東城區(qū)。公司在國(guó)內(nèi)油氣勘探開(kāi)發(fā)中居主導(dǎo)地位，在全球35個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展油氣投資業(yè)務(wù)。2021年，在《財(cái)富》雜志全球500大排名中，中國(guó)石油位居第四。

　　公司業(yè)務(wù)可以分為四大板塊：勘探與開(kāi)采、煉油與化工、銷售業(yè)務(wù)、天然氣與管道業(yè)務(wù)。公司營(yíng)業(yè)收入幾乎100%來(lái)自以上四大板塊，其中銷售業(yè)務(wù)約占營(yíng)業(yè)收入的50%。

　　公司員工約42.3萬(wàn)。2021年上半年，人均薪酬為16萬(wàn)元，同比約增10%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為39%；大學(xué)?？普急葹?3%；中專及以下占比為38%。

　　03、航空機(jī)場(chǎng)

　　人均月薪酬2.16萬(wàn)元

　　中國(guó)航空機(jī)場(chǎng)行業(yè)，共有12家樣本公司，員工總計(jì)35.7萬(wàn)人。2021年上半年，該行業(yè)人均薪酬12.97萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)16.8%，折合月薪酬2.16萬(wàn)元，為A股公司人均薪酬的131.5%。

　　航空機(jī)場(chǎng)行業(yè)的營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，受新冠疫情沖擊巨大，但該行業(yè)的人均薪酬，所受影響卻相對(duì)較小。

　　代表性公司：中國(guó)國(guó)航（601111.SH）

　　中國(guó)國(guó)航注冊(cè)地點(diǎn)，為北京市順義區(qū)空港工業(yè)區(qū)，是中國(guó)唯一的載國(guó)旗飛行的民用航空公司。公司主要從事國(guó)際、國(guó)內(nèi)航空客、貨、郵、行李運(yùn)輸業(yè)務(wù)；國(guó)內(nèi)、國(guó)際公務(wù)飛行業(yè)務(wù); 飛機(jī)執(zhí)管業(yè)務(wù)；航空器維修；航空公司間業(yè)務(wù)代理；機(jī)上免稅品零售業(yè)務(wù)；進(jìn)出口業(yè)務(wù)等。其中，航空客運(yùn)收入占營(yíng)業(yè)收入的80%左右。

　　公司員工約8.8萬(wàn)。2021年上半年，人均薪酬為12.89萬(wàn)元，同比約增12.6%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為57.3%；大學(xué)專科占比為29.3%；中專及以下占比為13.4%。

　　04、集成電路與芯片

　　人均月薪酬2.21萬(wàn)元

　　中國(guó)集成電路與芯片行業(yè)，共有50家樣本公司，員工總計(jì)11.9萬(wàn)人。2021年上半

　　年，該行業(yè)人均薪酬13.26萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)27.3%，折合月薪酬2.21萬(wàn)元，為A股公司人均薪酬的135%。

　　代表性公司：中芯國(guó)際（688981.SH）

　　中芯國(guó)際聯(lián)系地址，為中國(guó)上海市浦東新區(qū)。公司是全球領(lǐng)先的集成電路晶圓代工企業(yè)，也是中國(guó)大陸技術(shù)最先進(jìn)、規(guī)模最大的專業(yè)晶圓代工企業(yè)。中芯國(guó)際為客戶提供 0.35 微米至 14 納米集成電路晶圓代工及配套服務(wù)。

　　公司集成電路晶圓代工業(yè)務(wù)，以 8 英寸或 12 英寸的晶圓為基礎(chǔ)，運(yùn)用數(shù)百種專用設(shè)備和材料，基于精心設(shè)計(jì)的工藝整合方案，經(jīng)上千道工藝步驟，在晶圓上構(gòu)建復(fù)雜精密的物理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)客戶設(shè)計(jì)的電路圖形及功能。

　　除集成電路晶圓代工外，公司亦致力于打造平臺(tái)式的生態(tài)服務(wù)模式，為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù)與 IP支持。通過(guò)促進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)鏈的上下游合作，為客戶提供全方位的集成電路解決方案。公司營(yíng)業(yè)收入90%來(lái)自于集成電路晶圓制造代工。

　　公司員工約1.8萬(wàn)。2021年上半年，人均薪酬為12.7萬(wàn)元，同比約增14%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為52%；大學(xué)?？萍耙韵抡急葹?8%。

　　05、生物醫(yī)藥

　　人均月薪酬2.23萬(wàn)元

　　中國(guó)生物醫(yī)藥行業(yè)，共有66家樣本公司，員工總計(jì)8.8萬(wàn)人。2021年上半年，該行業(yè)人均薪酬13.39萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)為22%，折合月薪酬2.23萬(wàn)元，為A股公司人均薪酬的136%。

　　代表性公司：百濟(jì)神州（688235.SH）

　　百濟(jì)神州在中國(guó)的主要經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)，為北京市昌平區(qū)中關(guān)村生命科學(xué)園。公司以發(fā)現(xiàn)抗癌新療法為目標(biāo)，專注于研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、推廣創(chuàng)新型藥物。百濟(jì)神州于2021年12月15日在科創(chuàng)板掛牌上市。因?yàn)榇饲耙严群笤诩{斯達(dá)克、港交所上市，百濟(jì)神州成為國(guó)內(nèi)第一家三地上市的生物醫(yī)藥企業(yè)。

　　目前，百濟(jì)神州三地的總市值近2000億元。公司有3款自主研發(fā)藥物正在上市銷售、8 款自主研發(fā)候選藥物處于臨床在研階段。新藥研發(fā)、生產(chǎn)、商業(yè)化是一個(gè)投資大、周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)高的過(guò)程。公司員工約0.65萬(wàn)。2021年上半年，人均薪酬為32.21萬(wàn)元。約40%的公司員工為科技研發(fā)人員。

　　06、航運(yùn)港口

　　人均月薪酬2.35萬(wàn)元

　　航運(yùn)港口行業(yè)，共有29家樣本公司，員工總計(jì)21.1萬(wàn)人。2021年上半年，該行業(yè)人均薪酬14.12萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)23.5%，折合月薪酬2.35萬(wàn)元，為A股公司人均薪酬的143%。

　　代表性公司：中遠(yuǎn)海控（601919.SH）

　　中遠(yuǎn)?？毓煞莨?，注冊(cè)地址為天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)。中遠(yuǎn)?？亟?jīng)營(yíng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)海上集裝箱運(yùn)輸服務(wù)。公司共經(jīng)營(yíng)291條國(guó)際航線、54 條中國(guó)沿海航線及80條珠江三角洲和長(zhǎng)江支線。其所經(jīng)營(yíng)的船隊(duì)在全球約100個(gè)國(guó)家和地區(qū)的329個(gè)港口均有掛靠。公司集裝箱船隊(duì)規(guī)模排名居世界第三。公司營(yíng)業(yè)收入中95%以上來(lái)自于集裝箱航運(yùn)業(yè)務(wù)。

　　公司員工約2.9萬(wàn)。2021年上半年，人均薪酬為23.46萬(wàn)元，同比約增37%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為55.1%；大學(xué)?？普急葹?7%；中專及以下占比為27.9%。

　　07、半導(dǎo)體設(shè)備

　　人均月薪酬2.71萬(wàn)元

　　半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)，共有7家樣本公司，員工總計(jì)0.98萬(wàn)人。2021年上半年，該行業(yè)人均薪酬16.26萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)16.7%，折合月薪酬2.71萬(wàn)元，為A股公司人均薪酬的165%。

　　代表性公司：中微公司（688012.SH）

　　中微公司注冊(cè)地址，為上海市浦東新區(qū)金橋出口加工區(qū)。公司所處的細(xì)分行業(yè)為半導(dǎo)體設(shè)備中的刻蝕設(shè)備行業(yè)。集成電路生產(chǎn)線的設(shè)備投資，通常占整個(gè)晶圓廠投資總額的 70%左右。其中，刻蝕設(shè)備是集成電路前道生產(chǎn)工藝中最重要的設(shè)備之一。公司營(yíng)業(yè)收入幾乎100%來(lái)自于半導(dǎo)體設(shè)備的銷售與服務(wù)。

　　半導(dǎo)體設(shè)備是集成電路和泛半導(dǎo)體微觀器件產(chǎn)業(yè)的基石，而集成電路和泛半導(dǎo)體微觀器件， 又是數(shù)碼時(shí)代的基礎(chǔ)。公司的等離子體刻蝕設(shè)備已應(yīng)用在65納米到14納米、7納米和5納米及其他先進(jìn)的集成電路加工制造生產(chǎn)線。

　　公司員工約1000人。2021年上半年，人均薪酬約為26.3萬(wàn)元，同比約增24.4%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比約為80%；大學(xué)?？萍耙韵抡急燃s為20%。

　　08、銀行

　　人均月薪酬2.89萬(wàn)元

　　中國(guó)銀行業(yè)，共有41家樣本公司，員工總計(jì)244.7萬(wàn)人。2021年上半年，該行業(yè)人均薪酬17.34萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)7.7%，折合月薪酬2.89萬(wàn)元，為A股公司人均薪酬的176%。

　　代表性公司：招商銀行（600036.SH）

　　招商銀行注冊(cè)地址，為中國(guó)廣東省深圳市福田區(qū)。公司是一家具有鮮明特色和市場(chǎng)影響力的全國(guó)性商業(yè)銀行。公司業(yè)務(wù)以中國(guó)市場(chǎng)為主，分銷網(wǎng)絡(luò)主要分布于中國(guó)大陸主要中心城市，以及香港、紐約、倫敦等國(guó)際金融中心。

　　公司向客戶提供各種批發(fā)及零售銀行產(chǎn)品和服務(wù)，亦自營(yíng)及代客進(jìn)行資金業(yè)務(wù)，曾推出許多廣受贊譽(yù)的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)。公司營(yíng)業(yè)收入幾乎100%來(lái)自于各類金融服務(wù)。

　　公司員工約9萬(wàn)人。2021年上半年，人均薪酬約為34.8萬(wàn)元，同比約增13.6%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比高于90%；大學(xué)專科及以下占比低于10%。

　　09、游戲

　　人均月薪酬2.95萬(wàn)元

　　中國(guó)游戲行業(yè)，共有30家樣本公司，員工總計(jì)3.9萬(wàn)人。2021年上半年，該行業(yè)人均薪酬17.72萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)19.9%，折合月薪酬2.95萬(wàn)元，為A股公司人均薪酬的180%。

　　代表性公司：世紀(jì)華通（002602.SZ）

　　世紀(jì)華通的聯(lián)系地址，為浙江省紹興市上虞區(qū)。公司主業(yè)為互聯(lián)網(wǎng)游戲和汽車零部件制造。公司自2014年始涉足互聯(lián)網(wǎng)游戲業(yè)務(wù)，先后通過(guò)并購(gòu)天游軟件、七酷網(wǎng)絡(luò)、點(diǎn)點(diǎn)互動(dòng)、盛趣游戲，成為全球領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)游戲開(kāi)發(fā)商與運(yùn)營(yíng)商。目前游戲收入約占營(yíng)業(yè)收入的90%。

　　公司員工約0.73萬(wàn)人，是A股游戲公司中員工人數(shù)最多的公司。2021年上半年，人均薪酬約為15.23萬(wàn)元，同比約增38.5%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比約為57%；大學(xué)?？普急燃s為21%；中專及以下占比約為28%。

　　10、證券

　　人均月薪酬 5.60萬(wàn)元

　　中國(guó)證券行業(yè)，共有50家樣本公司，員工總計(jì)27.4萬(wàn)人。該行業(yè)人均薪酬為A股公司人均薪酬的340%。2021年上半年，證券行業(yè)人均薪酬33.57萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)22.7%，折合月薪酬5.60萬(wàn)元。證券行業(yè)人均薪酬非常高，幾乎是銀行業(yè)的兩倍，是A股公司人均薪酬的340%。

　　代表性公司：國(guó)泰君安（601211.SH）

　　國(guó)泰君安的注冊(cè)地址，為上海自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)。公司形成了財(cái)富管理業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)與交易業(yè)務(wù)、投資管理業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)等板塊。主要盈利模式為通過(guò)為客戶提供證券產(chǎn)品或服務(wù)獲取手續(xù)費(fèi)及傭金收入、利息收入，以及通過(guò)證券或股權(quán)投資等獲取投資收益。

　　自成立以來(lái)，國(guó)泰君安的規(guī)模實(shí)力一直位居行業(yè)前列。2011年以來(lái)，其營(yíng)業(yè)收入一直居于行業(yè)前3位，總資產(chǎn)和凈利潤(rùn)一直排名行業(yè)前4位。

　　公司員工約1.5萬(wàn)人。2021年上半年，人均薪酬約為32.06萬(wàn)元，同比約增26.2%。公司員工學(xué)歷組成：大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比為82.6%；大學(xué)?？萍耙韵抡急葹?7.4%。

　　綜上，圖2展示了2021年上半年薪酬最高的十大行業(yè)（總額）。

　　圖2:2021年上半年平均薪酬最高的十個(gè)行業(yè)（單位：萬(wàn)元）

　　中國(guó)各行業(yè)之間的薪酬差距非常之大，證券行業(yè)2021年上半年的平均薪酬為33.57萬(wàn)元，而紡織行業(yè)為3.16萬(wàn)元——前者是后者的十多倍。

　　高薪酬行業(yè)，大抵可分為三類：一類是智力密集型的芯片、游戲、生物制藥；一類是基礎(chǔ)設(shè)施型的電力、港口、航空；一類是金融業(yè)的銀行和證券。其高薪酬或因智力密集，或因資金密集，或因行業(yè)壟斷，或因同時(shí)具備上述兩個(gè)或三個(gè)屬性。

　　低薪酬行業(yè)，普遍門檻較低，多是農(nóng)業(yè)、產(chǎn)能過(guò)剩的制造業(yè)、充分競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)業(yè)。

　　在低薪行業(yè)中，公司員工的學(xué)歷相對(duì)較低，中專及以下往往占到50%以上；而高薪行業(yè)，員工學(xué)歷普遍較高，中專及以下的比例往往小于20%。

　　不過(guò)，行業(yè)內(nèi)職員學(xué)歷組成高，不一定意味著這些行業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)就更大。這其中的復(fù)雜關(guān)系和相關(guān)邏輯，值得進(jìn)一步思考。

　　值得注意的是，中國(guó)低薪行業(yè)的薪酬增速并不高于高薪行業(yè)，這意味著高低薪行業(yè)的差距未來(lái)將進(jìn)一步拉大。比如，紡織行業(yè)和證券行業(yè)的薪酬都增長(zhǎng)10%，紡織行業(yè)平均薪酬漲了0.3萬(wàn)元，但因基數(shù)差異，證券行業(yè)的平均薪酬卻漲了3.3萬(wàn)元，收入差距又增大了3萬(wàn)元。

　　面對(duì)這種情況，政府的確需要采取適當(dāng)?shù)姆椒ㄕ{(diào)節(jié)收入分配，緩和貧富差距。

　　當(dāng)然，目前中國(guó)最重要的事情仍然是繼續(xù)做大蛋糕，而不是停下來(lái)分蛋糕，但是，經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)帶來(lái)的利益如何更多、更公平地讓全體人民分享到，這個(gè)問(wèn)題比以往任何時(shí)候都更受社會(huì)關(guān)注。