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大學(xué)“青椒”逃不過35歲魔咒:上崗有多難,失業(yè)就多容易
來源:搜狐 發(fā)表于2024-06-16 20:30:29 編輯:時寒峰
摘要: 原標(biāo)題:大學(xué)青椒逃不過35歲魔咒:上崗有多難,失業(yè)就多容易 導(dǎo)讀:在各大社交媒體上,青椒是如今年輕人對高校青年教師的簡稱。這份曾經(jīng)被人定義為

  原標(biāo)題:大學(xué)“青椒”逃不過35歲魔咒:上崗有多難,失業(yè)就多容易

  導(dǎo)讀:在各大社交媒體上,“青椒”是如今年輕人對高校青年教師的簡稱。這份曾經(jīng)被人定義為“鐵飯碗”的工作,如今卻成為了內(nèi)卷最嚴(yán)重的“重災(zāi)區(qū)”。如果將重點院校的“非升即走”比作大公司的“末尾淘汰”,那么這群進(jìn)入小城市和雙非院校的“青椒”,就像是小公司的打工人。“原本兢兢業(yè)業(yè)只求一份工作,沒想到某一天,學(xué)校卻開始推行狼性文化,考核標(biāo)準(zhǔn)‘向上看齊’,漲薪、升職卻只字不提,還隨時要面對末尾淘汰和失業(yè)”,接受采訪的一位“青椒”說道。沒有人脈、沒有平臺、沒有經(jīng)費,又無法換工作,只能被迫“內(nèi)卷”……這群“青椒”的35歲危機(jī),或許來得比互聯(lián)網(wǎng)大廠員工們更早一些。今天一讀與您分享顯微故事的一篇采訪報道,帶您走進(jìn)被迫內(nèi)卷的“青椒”群體,從他們身上,我們看到了教育產(chǎn)業(yè)化之下普通人的無奈。

  01

  為了不失業(yè),35歲繼續(xù)求學(xué)

  三年前,王峰剛從廣東某211高校博士畢業(yè)時,當(dāng)時的他面臨兩個選擇:

  要么去大城市名校“卷”年薪30萬元的“非升即走”(又稱“預(yù)聘制”,在第一個聘期內(nèi)老師沒完成合同目標(biāo),職稱無法升上去,下一個聘期則不再續(xù)聘);

  要么去雙非院校拿年薪15萬元左右的編制再慢慢“熬”待遇。

  “我博士畢業(yè)30歲,一旦6年預(yù)聘期出不了成績,相當(dāng)于35歲后就失業(yè),風(fēng)險太高”,自知無科研優(yōu)勢的王峰,最終接下來自三線城市“雙非”高校的教職offer。“有編制、旱澇保收,還有社會地位,這是父母口中穩(wěn)定體面的工作了。”

  本以為工作穩(wěn)定高枕無憂,直到王峰正式進(jìn)入學(xué)校,才發(fā)現(xiàn)自己根本“躺不平”。

  從第一天起,王峰就不斷從人事處、成果處或?qū)W院其他老師那里聽到論文、課題的重要性,“按照學(xué)校要求,新教師首聘期為4年,此后每年1小考,4年一大考,小考核方向為科研、教學(xué)、社會服務(wù);大考內(nèi)容為三項是否達(dá)到一個總值”。

  大考核沒通過,職稱就上不去,續(xù)兩個聘期沒過,則要面臨降職稱,或者調(diào)崗等“處罰”;除此之外, 的25萬的安家費并非一次性發(fā)放,如果無法通過每年的考核,安家費也只是空頭支票。

  沒有職稱的老師,就是學(xué)校鄙視鏈的最底端,而調(diào)崗到邊緣性崗位更是等同失業(yè)。

  思來想去,王峰不得不投身“內(nèi)卷”。

  最近一個學(xué)期,他完成了200個課時的教學(xué)任務(wù),參與課題2項,同時兼職實驗室管理老師、監(jiān)考4、6級考試等多項任務(wù),就連過年在忙于“找項目”、寫基金本子。

  圖 | 某“青椒”的年終總結(jié)

  因為沒有職稱,王峰一個月到手5200元,他自嘲為“知識民工”。

  同樣“被迫”卷成果的還有在某新一線二本院校教書的何文,“以前是圖穩(wěn)定、清閑來當(dāng)大學(xué)老師的,沒想到現(xiàn)在又窮、又忙、又不穩(wěn)。”

  10年前,何文碩士畢業(yè)到這所二本院校教書時,學(xué)校書卷氣比較濃厚,他因此沒有將“職稱”放在心上,“學(xué)校里有很多講師,到40歲才著手申請副教授,他們專注于上課,靠課時費也過得挺開心。”

  但這幾年學(xué)校氛圍開始發(fā)生變化。2021年,學(xué)校開始籌備“沖一本”,為大量博士提供“編制”,同時針對學(xué)校認(rèn)定的A類和B、C類博士提供10萬到50萬元不等的補(bǔ)貼,“評副教授的要求也不苛刻,只要能申請到青年基金或者出專著就行”。

  隨著招聘的博士越來越多,何文所在的學(xué)校也越來越“卷”。

  從今年開始,何文所在院系的專職教師已不接受國內(nèi)高校博士,只要海歸博士乃至博士后;而針對已在崗的“青椒”,學(xué)校則傳出了“招生下行,經(jīng)費有限,如果該聘請內(nèi)沒評上副教授,下一聘期或許無法續(xù)簽”的消息。

  為增強(qiáng)自己的競爭力,35歲的何文申請了另一所985院校的在職博士,“不然真失業(yè)了,靠著碩士學(xué)歷或許都找不到一份工作”。

  “高校也不再是鐵飯碗了,這一切都源于中國畢業(yè)的博士太多,學(xué)歷貶值了。”在民辦院校擔(dān)任專崗教師的宋迪總結(jié)說。

  2008年,我國博士學(xué)位授予數(shù)超過美國,成為世界上最大的博士學(xué)位授予國家后,每年博士都保持著大體量的“供應(yīng)”。

  根據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2023年,我國應(yīng)屆博士畢業(yè)生達(dá)到7.52萬人,其中約40%去往高校和科研機(jī)構(gòu)。

  一方面是博士增多,另一方面中國的高校數(shù)量不僅沒有增多,反而因為大學(xué)合并呈現(xiàn)“減少”趨勢,因此越來越多的高校采用五花八門的考核手段進(jìn)行“選拔”。

  圖 | 重壓之下,也有不少“青椒”選擇離開

  以宋迪所在的學(xué)校為例,因不屬于事業(yè)單位,工資需要學(xué)校自行解決。為提升招生、就業(yè)率、學(xué)??诒皩嵙?,學(xué)校將許多指標(biāo)壓在了老師身上。

  “一旦老師完不成,就扣績效。”宋迪說。

  而民辦老師去外界講課機(jī)會少、拿不到課題項目,除了工資以外難有其他收入。因此宋迪除了完成日常教學(xué),帶比賽、兼職許多行政工作外,還需要評職稱、去學(xué)校的科研機(jī)構(gòu)幫忙,以及發(fā)論文。

  “可以說,只要走了高校這條路,‘卷’是唯一的出路。”宋迪說

  02‍

  小白鼠都養(yǎng)不起,還要出成果

  其實,從小卷到大的“青椒們”并不害怕卷,真正的痛苦是卡在“卷不贏”和“躺不平”的間隙之中。

  “我們雙非院校的科研平臺不夠,學(xué)校又制定了脫離實際的要求,我們老師夾在中間兩面為難”,何文說,他所在的二本院校甚至對老師提出了“發(fā)C刊”的要求——C刊一般指CSSCI來源期刊,是我國人文社會科學(xué)評價領(lǐng)域的標(biāo)志性工程。

  “發(fā)這種刊物,更多是看學(xué)校背景、老師名氣、是否有新實驗數(shù)據(jù),我們這樣沒什么名氣的學(xué)校,投遞后幾乎沒有機(jī)會”,迫于無奈,不少同事目光放在了“申項目”上。

  “申項目并不要求必須是省級項目,市級、校級、院級都可以”,何文頓了頓,“這樣就留下了許多可以操作的空間。”

  所謂“可以操作的空間”,就是彼此心知肚明的人脈、關(guān)系。

  作為毫無根基的新人,王峰深深體會到了作為“外人”的疏離感。“青椒”職務(wù)低,無法擔(dān)任PI(首席研究員,項目的實際負(fù)責(zé)人),王峰只能加入其他老教授的項目組“熬”資歷。

  “小城市關(guān)系錯綜復(fù)雜,有限的資源又被牢牢掌握在學(xué)校老教授們手里”,排在他前面的有老師的“嫡系”、擁有強(qiáng)社會關(guān)系的本地人……

  項目組邊緣人員的王峰,無法在校內(nèi)申請到項目和資金支持,科研遲遲無進(jìn)展。

  今年是王峰入職的第三年,眼瞅著首聘期即將到期,手中還沒有成果,王峰陷入了焦慮。

  王峰也試過將目光放在校外,力求接觸一些企業(yè),“這樣能有一些成果寫上去,好評職稱”。

  但現(xiàn)實是殘酷的,“企業(yè)要的是命題作文,可以直接投入生產(chǎn);但學(xué)校評職稱要的是基礎(chǔ)研究,是可以指導(dǎo)理論的”,巨大的需求差異下,王峰根本吃不準(zhǔn)企業(yè)需求,更別說解決企業(yè)的難題。

  接連和企業(yè)接觸后,王峰陷入了“自卑”中,“我也知道有成果了好談合作,但一個最基本的藥理實驗,需要用6只小白鼠,小白鼠50元一只,一天喂養(yǎng)費2元,如果沒有資金支持,我連小白鼠都用不起,怎么出成果?”

  無論是校內(nèi)科研,還是校外合作,青椒們陷入了“晉升悖論”中:年輕老師們需要有項目才能出成績晉升,但項目又不會垂青于年輕老師。

  為了能獲得資源和重視,王峰從老家搞來一堆特產(chǎn),到處送禮,開始在小城市經(jīng)營人脈,“我感覺自己在做科研,但又不是在做科研”,王峰有些無奈,“但是沒辦法,我沒有成績,去不了別的高校,去了也要重頭再熬。”

  按捺住躁動不安的心,王峰只能繼續(xù)“仰臥起坐”。

  03‍

  讀博、畢業(yè)、上崗,三道難關(guān)

  在王峰看來,高校改革后,“青椒”的路比以往窄了太多。

  “我從讀本科開始,就決定讀研、讀博,然后進(jìn)高校了。但現(xiàn)在我給本科生上課時,都建議他們,如果找到工作了,千萬別繼續(xù)讀研,也不要覺得進(jìn)高校當(dāng)專崗老師輕松。”王峰說。

  首先,讀到博士,就是一件困難的事情。

  “現(xiàn)在考研已經(jīng)高考化”,王峰特地研究了最近幾年的考研題目,發(fā)現(xiàn)近些年難度陡然上升,“要是我參加考試, 考不上的”。更有消息傳來,如今研究生卡畢業(yè)率,不少學(xué)校“調(diào)高”了碩士研究生延畢率,碩士畢業(yè)相較以往變得困難。

  入學(xué)讀博也變得越來越困難。

  2021年開始,“申請―考核”制逐漸取代統(tǒng)考,已經(jīng)成為國內(nèi)高校招生博士的主要方式。

  在這一模式下,考生需要提供能證明自己的材料,包括不限于證明科研能力、外語能力多、博士計劃書等材料,還需要向?qū)熥C明自己的科研能力。

  “最關(guān)鍵的是公平問題”,王峰解釋,由于“科研”考核的存在,導(dǎo)師在選取博士時會偏向于能產(chǎn)出文章、自己認(rèn)識或者關(guān)系更親近的學(xué)生,這也意味著出身普通的雙非考生讀博的通道變得狹窄,甚至部分985、211高校甚至只招收雙一流高校的畢業(yè)生,那些出身“普通”的學(xué)生只能去次一級的學(xué)校。

  “現(xiàn)在高校在招聘時,又特別看中畢業(yè)院校。不能去一個好平臺讀博,跟不了好項目,畢業(yè)壓根進(jìn)不了高校和科研院所做專崗老師,大部分只能做行政、輔導(dǎo)員或者進(jìn)企業(yè)工作”,在王峰看來,這并不是一個劃算的選擇。

  “行政老師和大部分企業(yè),并不需要普通學(xué)校畢業(yè)的博士,那你花時間讀了干嘛呢?”

  除此之外,博士畢業(yè)難度也增大了。“博士雖然是3年制畢業(yè),我們學(xué)校從2020年就規(guī)定了必須4年制,但實際上4年制如期畢業(yè)的只有15%,大部分都是5-6年。”在浙江某雙一流院校讀博的陳周豪說。

  而在湖北某高校讀博的李佳維則稱,自己所在的學(xué)院“實打?qū)嵰┪蔡蕴?0%的博士”,被淘汰意味著延期,需要半年后再重新開題,然后再走評審流程,“并且可能被再度淘汰”。

  許多針對“青椒”的項目,有“男性35歲,女性40”歲的限制,因此越年輕的青椒,申請項目的機(jī)會越多、成功幾率越大。

  如今高校對青年教師的年齡越來越“苛刻”,甚至有的高校已經(jīng)開始招募28歲以內(nèi)的博士生。

  圖 | 入職青椒卡年齡,已不是秘密

  “按照如今的模式,一名學(xué)生22歲本科畢業(yè),一戰(zhàn)就考上了學(xué)碩,3年碩士畢業(yè),4年博士如期畢業(yè),也要29歲了”,何文說,“更何況在我們這樣的普通二本院校,學(xué)生很難一戰(zhàn)上岸讀研,大部分都要二戰(zhàn)乃至三戰(zhàn),就算博士順利4年畢業(yè),也都31歲了。”

  “而且,許多學(xué)校在招聘時候,要求第一學(xué)歷本科層次要高于招聘學(xué)校”,何文頓了頓,“對二本的學(xué)生來說,走高校專崗這一條路實在是太難了。”

  04‍

  最后的機(jī)會

  盡管如今高校內(nèi)卷嚴(yán)重,“但相比于私企,高校還是輕松很多的”。

  可以做項目、外出講課,甚至到一定級別能走行政道路,“前景”和“錢景”都不錯,許多在高校工作了一輩子的父母,正在想盡辦法讓孩子在小城市高校或雙非徹底卷起來之前“上岸”。

  這些“資源掌握者”的孩子,青年高校教師形成了某種詭譎的競爭關(guān)系。

  王峰曾見到一位省會城市“正高”職稱的教授父親,在孩子讀大學(xué)時就替他規(guī)劃好了進(jìn)高校的路徑。“這個孩子英語一般,高考勉強(qiáng)去了一所沒有保研名額的外地雙非一本,按照他父親的規(guī)劃,孩子只要讀下研究生,畢業(yè)后就能進(jìn)自己所在的高校。”

  但這幾年,高校的門檻越來越高,教授們也開始發(fā)愁:進(jìn)入高校必須要博士,孩子遲遲考不上重點學(xué)校的研究生,海外研究生要么國內(nèi)承認(rèn)度不高,要么畢業(yè)難。

  最終這個父親將目光盯上了小城市一本院校。他計劃讓孩子去境外讀一個“容易畢業(yè)”的研究生,然后回國內(nèi)托關(guān)系讀個博士,以此為跳板,調(diào)到省會城市來。

  為此,教授特意多次前往周邊的二線城市,“提前給孩子鋪路”。

  “這些孩子如果順利進(jìn)入高校,一定會搶占大部分資源”,王峰說,“何況實在走不通,還有行政這條路。”

  行政崗相對于專崗教師來說,招聘要求稍低一些,“許多地方要求研究生即可”,不少教授子女通過這一途徑進(jìn)入高校,然后再提升學(xué)歷,伺機(jī)轉(zhuǎn)成專崗教師,“就算不轉(zhuǎn),他們的工資也比老師高”。

  眼瞅著小城市雙非學(xué)校的平靜蜜月期即將結(jié)束,已在圍城里的青年高校教師也在抓住契機(jī)掙扎“上岸”,“只要拿下副教授,就不擔(dān)心失業(yè)了”,王峰說。

  許多“青椒”自費購買版面,或者去一些小國家“讀博”來滿足海外經(jīng)歷的考評條件,也有不少“青椒”開始申報各種項目、補(bǔ)貼來推進(jìn)停滯的科研。

  望著如今越來越多博士卷向大專,王峰有些慶幸,“還好畢業(yè)早,不然我連卷的資格都沒有了。”

投稿郵箱:qingjuedu@163.com
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