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　　原標(biāo)題：別讓“付費(fèi)內(nèi)推”成畢業(yè)生“求職陷阱”

　　如今，正值2024屆高校畢業(yè)季，一些不法分子和無(wú)良機(jī)構(gòu)借機(jī)挖“坑”設(shè)陷，類(lèi)似“付費(fèi)內(nèi)推”“有償就業(yè)”等亂象時(shí)有發(fā)生。在一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上稍一搜索，“×萬(wàn)元進(jìn)入電網(wǎng)、煙草、鐵路、石油等好企業(yè)”“只要報(bào)了3萬(wàn)多元的全流程服務(wù)班就有98%的上岸率”等信息就會(huì)紛紛涌現(xiàn)。

　　近年來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，好崗位更顯稀缺，讓一些學(xué)生對(duì)“付費(fèi)實(shí)習(xí)”趨之若鶩。

　　首先要看到，中介推出的付費(fèi)實(shí)習(xí)內(nèi)推本身并不違法，不能“一棍子打死”。如實(shí)習(xí)生經(jīng)驗(yàn)較少，而好的實(shí)習(xí)崗位又供不應(yīng)求，中介提供職位推薦、包裝履歷、培訓(xùn)、指導(dǎo)、咨詢(xún)等服務(wù)，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，收取一定的費(fèi)用，也合情合理。

　　但付費(fèi)內(nèi)推存在嚴(yán)重亂象，比如亂收費(fèi)、詐騙等，一些企業(yè)內(nèi)部人員與中介私下達(dá)成交易，進(jìn)行違法分成，甚至有用人單位與中介進(jìn)行私下分成，還有中介冒充正式員工招聘實(shí)習(xí)生……這些都侵犯了高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。

　　收費(fèi)內(nèi)推的這些違法現(xiàn)象，也帶來(lái)了不少負(fù)面影響。有的中介收費(fèi)后并不“辦事”；有的大學(xué)生交費(fèi)后進(jìn)了心儀的企業(yè)實(shí)習(xí)，但難以保證能夠得到正式聘用；而在中介與企業(yè)內(nèi)部人員的私下交易中，用人單位也成了受害者，“付費(fèi)內(nèi)推”讓企業(yè)招來(lái)的可能并非理想員工，影響了企業(yè)的人才招聘。

　　對(duì)于“付費(fèi)實(shí)習(xí)”，大學(xué)生要理性對(duì)待，更要防范掉進(jìn)背后可能存在的“求職陷阱”。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)要加大對(duì)“有償實(shí)習(xí)”亂象的清理整治。高校則要做好就業(yè)指導(dǎo)工作，還要暢通與企業(yè)實(shí)習(xí)信息發(fā)布的對(duì)接渠道，加強(qiáng)校企合作，搭建好“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”，幫助學(xué)生更好就業(yè)，為學(xué)生提供更多更好的就業(yè)與實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。企業(yè)也有必要多進(jìn)行公開(kāi)招聘，給更多人才以公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，還要堵住內(nèi)部人員與中介進(jìn)行“付費(fèi)實(shí)習(xí)”的灰色通道。此外，還有必要探索建立全國(guó)統(tǒng)一的大學(xué)生實(shí)習(xí)平臺(tái)等。

　　要防范“付費(fèi)實(shí)習(xí)”收割大學(xué)畢業(yè)生“韭菜”，要用法治填平“付費(fèi)內(nèi)推”等“求職陷阱”。通過(guò)疏堵結(jié)合、打防并舉，形成各方合力，才能遏制“有償實(shí)習(xí)”亂象，避免就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)變成大學(xué)畢業(yè)生的“就業(yè)陷阱”，讓企業(yè)、大學(xué)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)“共贏”。