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　　原標題：教師教齡滿30年可“直晉”副高，這個事是真的，但你等得起嗎？

　　最近，關(guān)于教師職稱評聘，網(wǎng)上有一個傳說：教師職稱評審改革迎來春天，按教齡晉職稱，取消評審，教師教齡達到一定年限就可直晉直聘。

　　有老師說，這個事真嗎？有可能實現(xiàn)嗎？

　　答案是肯定的，這個事還真不是空穴來風，是確有其事——在吉林省，不但是鄉(xiāng)村教師，也包括縣城教師。這個政策從2022年就開始實行了，簡稱“1030”政策，即：

　　對在縣（市）及以下學校教學一線工作累計滿30年，且現(xiàn)仍在一線從事教學工作，受聘一級教師崗位滿10年的教師且滿足申報高級教師基本條件的，經(jīng)職稱評審委員會考核評審，可直接認定高級教師職務(wù)，通過比例可確定為100%，不占單位崗位核定職數(shù)，實行特設(shè)崗位聘任。

　　對在縣（市）及以下學校教學一線工作累計滿30年，且現(xiàn)仍在一線從事教學工作，受聘一級教師崗位不滿10年的教師，滿足申報高級教師基本條件，且任一級教師以來每個年度考核確定為合格及以上等次的，可破格申報評聘高級教師職稱（職務(wù)），通過比例不得超過60%，不受推薦指標數(shù)額和崗位結(jié)構(gòu)比例限制，實行特設(shè)崗位聘任。

　　而且規(guī)定，這個“直晉直聘”，不是每年一次，而是每月一次。實行“縣審省定”制度，達到條件教師隨時可以申報，縣審核后在網(wǎng)上向省及時推送，省廳認定通過后及時生成職稱電子證書，有關(guān)部門（單位）要及時落實相關(guān)政策待遇。

　　這個政策的確不錯，解決了老教師副高職稱評聘難問題，不讓一線教師帶著遺憾退休，值得點贊。也值得其他省份借鑒。

　　但老師們也應(yīng)注意到，“1030”是一級滿10年，教齡滿30直晉副高。如果一名教師大學本科畢業(yè)22歲上崗，單等這個政策就要到52歲了，甚至更晚，因為，“1030”政策的副高是“開放的”，但一級是不開放的，如果一名教師25年才評聘上一級，則要到35年，57歲才能“直晉”副高了。

　　理論上，一名教師本科畢業(yè)1年可定二級職稱，4年可晉中級職稱，5年可晉副高職稱，再過5年可晉正高職稱。這也就是說，一名教師如果足夠努力、優(yōu)秀加幸運，10年就可晉升副高，這時只有32歲，相對于52歲“直晉”整整可早20年??！

　　就算晉職稱不那么順利，教齡滿20年時，也就是42歲時，相當一部分教師也是可晉上副高職稱！

　　筆者以為，吉林的“1030”政策好，真好！但作為教師，卻不可“躺平”單等著“直晉”，還是上進一點、努力一點，早一年晉上副高、正高職稱的好啊，早晉升，早受益！特別是在新養(yǎng)老金制度下尤其如此！