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　　原標題：軍隊文職面試求職動機類試題及考察目標是什么？

　　求職動機類考題是文職面試中必考題型，根據(jù)考察的角度，大致可分為：入職動機類、職業(yè)規(guī)劃類和崗位認知類！

　　求職動機類試題提問方式

　　入職動機類

　　【常見提問方式】

　　你為什么報考軍隊文職？你為什么選擇我單位？你為什么想從事這個職業(yè)？

　　職業(yè)規(guī)劃類

　　【常見提問方式】

　　你的職業(yè)目標和規(guī)劃是什么？你怎么開展未來崗位的工作？

　　【常見提問方式】談?wù)勀銓徫坏恼J識？你對軍隊文職了解多少？請你談?wù)剬Σ筷犖穆毜恼J識，以及現(xiàn)役文職和軍隊文職的區(qū)別？

　　求職動機類試題的考察目標

　　當前社會無論是部隊工作還是地方企業(yè)，都很注重求職動機的考察。這是因為現(xiàn)在人的流動性過于頻繁，導致很多人在找工作時一方面三心二意，一方面又饑不擇食。

　　一部分人把當前的工作做為墊腳石或過渡，從入職之初態(tài)度就不端正，更不用談什么職業(yè)規(guī)劃了。

　　還有些考生更是羊群效應，看到軍隊文職很熱，周圍人有報的自己也跟著報了。至于什么是軍隊文職，報考的崗位是干什么的，可能壓根就不清楚！從長遠來來，懷揣這種心思的人，無論是對單位還是個人發(fā)展都不利。

　　所以，求職動機考核目標就是入職動機是否純正，是否經(jīng)過深思熟慮后，選擇這個職業(yè)這個崗位的。

　　其次，文職面試考官還可以透過考生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或者職業(yè)愿景，考察考生與崗位的契合度！