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　　原標(biāo)題：該如何跟孩子聊“工作”和“收入”？

　　看點(diǎn) 在各種新興經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，怎么給孩子進(jìn)行合適的職業(yè)和財(cái)商教育？其實(shí)，所有的一切都最終指向了讓孩子如何理解“錢”。而理解“你的收入=你為他人創(chuàng)造的價(jià)值”這個(gè)理念，便是解鎖許多關(guān)系的前提和解題密碼。

　　近年來(lái)，經(jīng)常有父母問(wèn)我：

　　要怎樣給孩子培養(yǎng)財(cái)商思維啊？要不要給孩子上一些財(cái)商課啊？

　　要不要在家培養(yǎng)孩子的理財(cái)意識(shí)??？孩子的壓歲錢要怎么管理?。?/p>

　　孩子做家務(wù)能不能給一些報(bào)酬?。慨?dāng)孩子找家長(zhǎng)要錢買東西，該怎么回應(yīng)??？

　　孩子長(zhǎng)大了能不能找到工作??？孩子如果不優(yōu)秀、什么工作都找不到、在家啃老可怎么辦?。?/p>

　　如今社會(huì)貧富分化很大，能不能讓孩子了解社會(huì)現(xiàn)狀啊？該怎么跟孩子解釋社會(huì)的貧富分化啊？

　　怎么讓孩子有正確的財(cái)富觀念？怎么讓孩子未來(lái)賺到錢？

　　所有這些問(wèn)題，歸根結(jié)底，就是如何讓孩子理解“錢”。

　　有關(guān)“錢”的問(wèn)題，我今天提供一點(diǎn)個(gè)人看法和經(jīng)驗(yàn)。不代表唯一正確的財(cái)富觀，其他還有很多寶貴觀點(diǎn)，請(qǐng)大家多方搜索，自行思辨，博采眾家之長(zhǎng)。

　　你的財(cái)富，源于給他人的價(jià)值

　　我從兩個(gè)孩子挺小的時(shí)候，就告訴他們：未來(lái)你們能賺到多少錢，就取決于你們能給他人帶來(lái)多少價(jià)值。

　　給他人帶來(lái)價(jià)值，這是市場(chǎng)中唯一的財(cái)富來(lái)源。

　　只要不考慮坑蒙拐騙偷和權(quán)力腐敗帶來(lái)的不法收入，那么你所有的收入都等于你給其他人帶來(lái)的價(jià)值。

　　圖源：Pixabay

　　我是這么給孩子解釋他們未來(lái)能掙到多少錢：

　　”

　　“你的收入，肯定來(lái)源于別人給你付費(fèi)。人家為什么給你付費(fèi)呢？肯定來(lái)源于你給別人帶來(lái)了價(jià)值。比如你能通過(guò)按摩，讓別人舒服，人家就會(huì)給你花錢，你就能掙錢。比如你能給別人講笑話，讓別人快樂(lè)，人家就會(huì)給你花錢，你也能掙錢。”

　　“如果你希望自己收入很高，就盡可能給更多人帶來(lái)價(jià)值。比如一個(gè)普通喜劇演員，能讓10個(gè)人發(fā)笑，給10個(gè)人帶來(lái)價(jià)值，就能掙到這10個(gè)人付出的錢。而一個(gè)杰出的喜劇演員，能讓千百萬(wàn)人都發(fā)笑，就給千百萬(wàn)人帶來(lái)了歡樂(lè)價(jià)值，ta就能收入很高。其他各種職業(yè)，也差不多如此。”

　　生活里，有的時(shí)候很多人對(duì)“找工作”這件事有誤解。

　　一提“工作”，就想到“資質(zhì)證明”，進(jìn)而想到“學(xué)歷”、“資格證書”、“分?jǐn)?shù)成績(jī)”、“獲獎(jiǎng)記錄”等等一系列“證明”自己優(yōu)秀的材料。父母為了孩子能在社會(huì)里活得體面，也是無(wú)所不用其極。倒不是說(shuō)這些事物不好，只是這樣的思維方式，會(huì)讓人把關(guān)注點(diǎn)無(wú)限放在”自己“身上。

　　但其實(shí)，真正能工作得好的人，需要把關(guān)注點(diǎn)放在“他人”身上。

　　在經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，只要你心里能有“他人”，考慮到別人需要什么、別人想要什么、我能做些什么最滿足他人的需要、我的哪些能力更能滿足他人需要，你一定一定一定一定能找到合適自己的工作、掙到錢、賺到錢，無(wú)論是進(jìn)公司，還是自己做公司。

　　我在和一位知名的AI工程師張家興對(duì)談的時(shí)候，他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，現(xiàn)在有很多名校畢業(yè)生只考慮證明自己優(yōu)秀，但不考慮你能為公司創(chuàng)造多少價(jià)值，在團(tuán)隊(duì)里格格不入，也沒(méi)法給公司賺錢，這樣的學(xué)生都做不長(zhǎng)久，雖然能入職，但很快就會(huì)被離職。

　　他說(shuō)的話蘊(yùn)含著一個(gè)巨大的真理：沒(méi)有人只會(huì)因?yàn)?ldquo;優(yōu)秀”而付費(fèi)，公司聘請(qǐng)一個(gè)人，都因?yàn)槟銊?chuàng)造的“價(jià)值”。

　　圖源：Pexels

　　一個(gè)公司為什么需要一個(gè)年輕人？是需要這個(gè)年輕人來(lái)到公司里展示“我聰明、我聰明、我聰聰聰聰聰聰聰明”、“我厲害、我厲害、我考試分?jǐn)?shù)比你們都高”嗎？ 不是。

　　沒(méi)有哪個(gè)公司想要這種人破壞團(tuán)隊(duì)氛圍。一個(gè)公司需要的只是“你給公司研發(fā)產(chǎn)品”、“你給公司增加收入”、“你給公司創(chuàng)造價(jià)值”，需要的只是這個(gè)年輕人心中有公司需求，滿足公司需求，工資和價(jià)值貢獻(xiàn)是等價(jià)交換。

　　當(dāng)你找了一份工作，如果你給公司帶來(lái)的價(jià)值超過(guò)了公司付給你的薪水，你肯定不滿意這么低的薪水，就會(huì)跳槽到更好的機(jī)構(gòu)。如果公司給你的薪水超過(guò)了你給公司帶來(lái)的價(jià)值，公司就不滿意于這么高的工資，就傾向于裁員。

　　最終雙方能達(dá)成平衡，一定是員工自我感知的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，和公司能付出的工資相匹配。

　　如果年輕人有個(gè)性，不愿意屈就于滿足公司需求呢？那就自己創(chuàng)業(yè)開公司，一個(gè)人的公司也是老板。那這個(gè)時(shí)候你需要滿足的就是客戶需求，因?yàn)橹挥袧M足客戶需求，才有人給你付費(fèi)。

　　人在這個(gè)世界上需要謙卑一點(diǎn)，知道人是社會(huì)依存的動(dòng)物，“他人”才是自己獲得收入的來(lái)源，因此不要為“服務(wù)他人”而覺(jué)得不屑一顧。

　　人在這個(gè)世界上也可以高傲一點(diǎn)，知道自己過(guò)于特立獨(dú)行，不想滿足任何他人需求，那就接受收入極少的清貧，因?yàn)檫@是自我清高的選擇。

　　但最怕的是“既要又要”，既要每天高傲地證明自己優(yōu)秀、只考慮自我利益，又要這個(gè)世界滿足自己需求、給自己豐厚的回報(bào)，達(dá)不到就憤世嫉俗——這是不可能的事情。

　　你自己獲得多少獎(jiǎng)項(xiàng)跟別人有什么關(guān)系呢？別人購(gòu)買的只是他需要的東西。

　　沒(méi)有人會(huì)為自我陶醉的“優(yōu)秀”付錢，除非是“優(yōu)秀”給他人創(chuàng)造了價(jià)值。