久久精品无码一区二区三区国产,日本视频一区二区,人人干人人爱,亚洲AV第二区国产精品

　　原標題：畢業(yè)即失業(yè)？這屆畢業(yè)生太太太太太太難了！ 

　　近日，網(wǎng)上流傳一份華東政法大學2022年畢業(yè)生就業(yè)情況表。根據(jù)名單，每個學院的就業(yè)表現(xiàn)不同，表中4750人中僅有802人找到工作?？傮w來看，就業(yè)率不到20%。

　　隨后，華東政法大學回應(yīng)稱，這個數(shù)據(jù)是假的，不準確。至于真實的就業(yè)率，不方便透露。有網(wǎng)友打趣說，“不是真實的？難道比20%還要少？”，但也有網(wǎng)友指出，這份名單沒有把自主創(chuàng)業(yè)、考公、考研的人都全進去，確實不真實。簽約率不代表畢業(yè)生就業(yè)情況，就業(yè)率也不代表實際的就業(yè)情況。

　　此外，上海高校自3月開始就處在封控中，很多學生不能出校園甚至不能下樓，這勢必也會影響到畢業(yè)生應(yīng)聘或到用人單位實習等。在這種情況下，很多畢業(yè)生的簽約實際上都處在懸而未決的狀態(tài)，詳細的數(shù)據(jù)肯定還要等待后續(xù)官方的充分調(diào)查。

　　但這一系列的問題，一方面反映了社會大眾對于這屆畢業(yè)生的就業(yè)情況的極大關(guān)注，另一方面也映射出本屆超千萬畢業(yè)生的就業(yè)之難。

　　考研依然是最熱門

　　一年一度的畢業(yè)季到了，據(jù)此前教育部門公布的數(shù)據(jù)，今年有1076萬大學生畢業(yè)，即將面臨人生的抉擇。

　　考研依然是畢業(yè)生的最熱選擇，這一方面是因為畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高，就業(yè)競爭異常激烈。另一方面是近年來學歷焦慮的現(xiàn)象在不斷擴大。考研成了“延緩就業(yè)”的一種選擇。

　　通過相關(guān)數(shù)據(jù)我們也看到，本科畢業(yè)生選擇深造的比例正在超過工作的比例。不難想象，深造率的增長與就業(yè)大環(huán)境有著必然的聯(lián)系，而教育部門為了緩解就業(yè)形勢，在近兩年也增加了研究生招生計劃，一定程度上對深造率的變化也產(chǎn)生影響。

　　根據(jù)全國各大高校公布的2021年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告顯示，“雙一流”大學的整體深造率有些參差。清華、北大、電子科大三所高校本科畢業(yè)生中均有超過70%的人選擇升學深造。本科深造率排在前列，也就是說，有超過七成的畢業(yè)生都選擇了讀研而非就業(yè)。

　　而在今年畢業(yè)的千萬大學生里，有多少選擇升學還是未知，但根據(jù)去年的數(shù)據(jù)，預計選擇深造的比例不會在少數(shù)。

　　除了考研，考公的畢業(yè)生也不在少數(shù)。2022年，國考報名過審人數(shù)首次突破200萬人，達到212.3萬，相比去年增加了1/3，平均競爭比達68:1。而在10年前，這一人數(shù)大約只有120萬余人。

　　“學歷的盡頭是編制”，名校畢業(yè)生“卷”入體制內(nèi)，關(guān)于體制內(nèi)考試的相關(guān)說法也印證了近年來畢業(yè)生對體制內(nèi)的熱捧。

　　畢業(yè)即失業(yè)？各方為保就業(yè)殫精竭慮

　　受畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高、疫情多點散發(fā)、經(jīng)濟下行壓力等多重因素疊加影響，今年的就業(yè)形勢異常嚴峻復雜。

　　當下，就業(yè)已不僅僅是高校畢業(yè)生個人的事情，而且已成為一個從高校到國家層面都十分重視、正在努力解決的問題。

　　近日，延邊大學發(fā)布的一則招聘公告引起廣泛關(guān)注，這則招聘公告顯示，該校已開辟科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)。科研助理的聘用形式為合同制聘用，非事業(yè)編制。在薪資方面，博士研究生畢業(yè)4000元/月、碩士研究生畢業(yè)3000元/月、本科畢業(yè)2500元/月，薪酬按月發(fā)放。且學校稱已有人報名。

　　公告中的薪資待遇也不少人驚呼“不可思議”，稱卷得太厲害了！不少網(wǎng)友認為，崗位給出的博士待遇偏低，薪酬不合理。

　　對此，延邊大學也做出了回應(yīng)：該崗位其實是個“過渡崗”。設(shè)置科研助理的初衷是為了解決畢業(yè)生的就業(yè)問題，主要針對的是暫時沒有找到心儀工作崗位或者有繼續(xù)深造打算的2022年應(yīng)屆本科畢業(yè)生及研究生，在他們尋找工作、備考的“空窗期”，可以應(yīng)聘這個崗位。如果在聘期找到了合適的工作，或者考上了碩士、博士想要繼續(xù)深造，可以提前提出解聘。

　　回應(yīng)一出，不少人覺得學校的做法讓人暖心，這妥妥的是為應(yīng)對畢業(yè)生就業(yè)提供的福利，為2022年應(yīng)屆生尋找工作、備考準備的官方“空窗期”。

　　這一政策源于教育部日前印發(fā)的《關(guān)于高等學校做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》。

　　《通知》對高等學校吸納大學畢業(yè)生入職開發(fā)科研助理崗位提出要求。各高校要在總結(jié)前期工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，合理設(shè)置新的崗位。同時，認真梳理已開發(fā)的科研助理崗位，充分利用尚未吸納畢業(yè)生和因人員流動而產(chǎn)生空缺的有關(guān)崗位，最大限度吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　《通知》發(fā)布后，除了延邊大學，已有多所高校面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生開啟科研助理招聘。

　　中南民族大學馬克思主義學院2022年科研助理崗位招聘公告稱，按照崗位職責和工作任務(wù)的具體要求確定科研助理薪酬標準，本科生3100元/月，研究生5000元/月。

　　貴州理工學院2022年科研助理崗位需求信息表顯示，科研助理崗位每月薪酬標準（含社會保險和公積金）范圍為2000元至4500元不等。

　　另有東華大學、河南師范大學、上海第二工業(yè)大學、宿州學院等多所高校于近日發(fā)布了科研助理崗位招聘公告。

　　但還應(yīng)注意的是，作為“過渡崗位”的科研助理，其勞動合同原則上一年一簽，合同期限不超過一年，合同期滿后，可以根據(jù)項目任務(wù)情況續(xù)簽且僅可續(xù)簽一次。

　　也就是說，科研助理不是“長久之計”，畢業(yè)生們還要在畢業(yè)后的一年到兩年內(nèi)盡快找到適合自己的工作崗位，或是繼續(xù)深造考入國內(nèi)外高校學習。

　　除了提供過渡崗位，不少學校與時俱進，“直播帶崗”，為自己的畢業(yè)生推介崗位，想出多種方法促使畢業(yè)生就業(yè)。

　　5月24日下午，10余家企業(yè)負責人走進浙江傳媒學院4K演播廳，通過直播的方式向?qū)W生介紹招聘崗位，吸引了近6萬人觀看。

　　浙江農(nóng)林大學近日積極開展“簡歷直推”活動。“學校就業(yè)中心將收集的簡歷通過整理、歸類形成就業(yè)名片，通過學校就業(yè)網(wǎng)平臺、企業(yè)群、抖音號等直播平臺向企業(yè)推薦畢業(yè)生。”

　　寧波財經(jīng)學院的就業(yè)推介直播中，校長王云兒來到直播間給畢業(yè)生們當起了“名企好崗推介員”。

　　鄭州輕工業(yè)大學黨委書記、校長黃榮杰“直播帶崗”，向企業(yè)“推銷”本校畢業(yè)生。當天相關(guān)企業(yè)共提供就業(yè)崗位2000余個，200多名畢業(yè)生現(xiàn)場匹配到了適合的崗位。

　　直播帶崗、現(xiàn)場招聘，線上與線下同步進行。

　　浙江海洋大學則借助校友資源，積極開拓就業(yè)崗位。一個月內(nèi)，學校校友辦先后組織舟山、杭州、寧波三地校友座談會，企業(yè)界校友積極參加。

　　暨南大學新聞與傳播學院日前發(fā)出校友幫扶就業(yè)的一封信，懇請校友發(fā)揮各自崗位優(yōu)勢，積極參與和組織2022屆畢業(yè)生的招聘工作，攜手共渡難關(guān)。

　　天津美術(shù)學院發(fā)布倡議書，面向全校教職工及廣大校友征集2022屆畢業(yè)生就業(yè)崗位，并表示推薦一條經(jīng)核實的有效就業(yè)信息，即可獲得精美天美文創(chuàng)產(chǎn)品及紀念證書一份。

　　福建師范大學黨委書記、校長分別帶隊開展訪企拓崗促就業(yè)專項行動，與40余家企業(yè)代表交流座談，開拓就業(yè)崗位500余個。

　　集美大學書記、校長分別帶隊走訪重點用人單位80余家，共為畢業(yè)生征集就業(yè)崗位3800余個。

　　三明學院校領(lǐng)導帶頭訪企拓崗，截至目前已走訪對接用人單位135家。

　　與此同時， 為了幫助大學生順利就業(yè)，從政府到學校都行動起來，推出了各項舉措。教育部從5月開始到8月中旬，開展高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”系列活動。

　　5月27日，教育部與全國工商聯(lián)共同舉辦“民企高校攜手促就業(yè)行動”啟動會。教育部長懷進鵬指出，要充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)的重要作用，推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作提質(zhì)升級。

　　5月12日，人社部副部長俞家棟表示，推出一系列關(guān)于穩(wěn)崗就業(yè)最新措施，預計總共釋放4500億元政策紅利。

　　5月9日，教育部啟動了2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進周，在全國范圍內(nèi)集中開展專場招聘和供需對接等活動，依托國家24365大學生就業(yè)服務(wù)平臺，陸續(xù)推出系列“24365校園招聘服務(wù)”線上專場招聘活動30余場、提供崗位超過80萬個。

　　不少地方也推出了很多促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施。3月1日起，北京多部門聯(lián)合舉辦“2022年北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”，預計組織各類就業(yè)服務(wù)活動150余場，3000余家用人單位將提供就業(yè)崗位約10萬個。

　　河南省出臺了一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，開拓政策性崗位空間，如：擴大公務(wù)員、事業(yè)單位招錄規(guī)模，深入實施特崗教師、選調(diào)生等基層就業(yè)項目，提高畢業(yè)生入伍比例，支持規(guī)范新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。

　　“千方百計拓崗位，攻堅克難促就業(yè)”。在這個特別的畢業(yè)季，大家共同努力，今年的就業(yè)難題終將有望平穩(wěn)化解。