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　　原標題：關于藝考類機構(gòu)招生策略的一些思考 實現(xiàn)持續(xù)獲取生源和高效成交報名這兩點

　　對于任何機構(gòu)而言，具備持續(xù)招生的能力，是機構(gòu)能夠長期可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的不二之法。分享一些藝考類機構(gòu)招生的經(jīng)驗。

　　想要做到持續(xù)招生，得實現(xiàn)持續(xù)獲取生源和高效成交報名這兩點。

　　一、如何持續(xù)獲取生源?

　　首先得通過渠道實現(xiàn)觸達，渠道有很多，線上的，線下的，題主做的是播音、表演類傳媒藝考機構(gòu)，這是很細分垂直的市場。

　　就拿陜西省近幾年大概30萬的考生來說，參加播音、編導、表演等傳媒類藝考的學生大概只有六七千名，這些學生中，有相當一部分是自學的，所以我們要做的事情是在眾多的高中生里面篩選走傳媒藝考的學生。

　　線下的話，受限于生源比例，普通的地推發(fā)傳單、打電話是效率比較低的。和高中合作，進學校宣講、組織社團活動是相對有效的方式，但有兩個點得解決好：一個是渠道關系的拓展和維護，一個是自身競爭力，通過學校宣講招生是很傳統(tǒng)的方式，所以競爭是異常的激烈，如何在激烈的宣講廝殺中獲得自己的份額，這里面有很多講究。

　　相比于線下渠道，我更推薦線上。先不說互聯(lián)網(wǎng)營銷的大勢所趨，光就藝考行業(yè)的特點，線上獲取生源的效率明顯比線下高出很多。

　　線上觸達，學員主要通過兩種方式：一種是有明確學習需求的學員，他們自己主動搜索查找，這類學員學習的意愿是非常明確的，他們的需求是找一家優(yōu)質(zhì)靠譜的機構(gòu)學習，通常這類學員對自己有比較清晰的規(guī)劃，整體也比較優(yōu)秀。

　　有一類是被機構(gòu)發(fā)布出去的內(nèi)容所吸引，喚起了他們的興趣、期望，要想吸引這部分學員，機構(gòu)的內(nèi)容創(chuàng)作者就需要懂他們的心理狀態(tài)、理解有轉(zhuǎn)化力的內(nèi)容背后的邏輯。

　　根據(jù)我們的運營數(shù)據(jù)來說，線上獲取生源，在渠道選擇上，付費推廣(競價、抖音信息流投放)，內(nèi)容運營(知乎、抖音、小紅書)，平臺合作(教育寶、搜課網(wǎng))都是很有效的選擇，具體的渠道選擇根據(jù)自己機構(gòu)當下現(xiàn)有的人力、預算來合理安排就好。

　　二、想要持續(xù)獲取生源，只要觸達就可以嗎?

　　答案當然是：不可以!

　　觸達只是讓學員能夠接觸到你，離你獲取、連接到他們，還差關鍵的一步。

　　那就是你得有吸引力，機構(gòu)怎樣才有自己的吸引力?

　　針對自己的學員，提出自己明確的主張，告訴他們你能幫他們實現(xiàn)哪些預期，你已經(jīng)幫哪些學員實現(xiàn)了哪些預期，這就有足夠的吸引力了。

　　吸引學員靠的是你站在他們的角度滿足他們想要實現(xiàn)的心理預期，而不是站在自己的角度一味告訴他們你成立多久了，你有哪些優(yōu)勢，你有哪些老師，你的課程有多厲害……

　　要知道，當你能滿足他們心理預期的時候，他們會自己去了解想了解的;但如果他們對你并不感興趣，那你所說的毫無意義。

　　我們看到地推發(fā)傳單，有的人講有效果，有的人講沒有用，那到底有用沒用，其實是要看是否能觸達自己的目標學員，發(fā)的傳單或者溝通的話術是否對自己的目標學員有吸引力，有效果的都是觸達的精準度很高，傳單也好、聊天也好，都能擊中學員的內(nèi)心訴求，用自己明確的主張來吸引他們。

　　做好觸達，做好吸引，持續(xù)的獲取生源就很容易了。

　　能夠持續(xù)獲取目標生源后，招生效果如何就要看轉(zhuǎn)化率高低了，好的轉(zhuǎn)化率是需要高效的報名體系相匹配的。

　　藝考課程屬于中高客單價產(chǎn)品，這樣的課程成交是需要深度影響學員思維的，報名體系必不可少。

　　三、展示機構(gòu)，了解學員

　　獲取到學員信息后，首先要做的就是要么讓他了解你，要么你了解他。

　　這里的讓學員了解你，是通過你的標準來篩選學員，發(fā)給他們一份你的內(nèi)容，這份內(nèi)容可以是PDF電子冊、可以是一條鏈接、也可以是一些視頻集合，內(nèi)容里面要呈現(xiàn)這些內(nèi)容：

　　1、講清楚你機構(gòu)的愿景、主張、師資實力、專業(yè)榮譽、硬件環(huán)境等;

　　2、講清楚過往學員們的學習結(jié)果來滿足當下學員的心理預期;

　　3、講你的教育理念和讓學員們實現(xiàn)預期的過程，來讓學員認同，這一塊輸出的價值會占大部分，讓學員覺得滿足自己想要的心理預期是觸手可及的;

　　4、講學員們應該立刻跟你報名學習，現(xiàn)在有什么樣的優(yōu)惠政策。

　　5、還可以引導學員一對一找你咨詢，規(guī)劃升學，或者預約體驗課程，把主動權掌握在自己手里。

　　目標學員看完這份內(nèi)容后，認可你，或者主動找你預約體驗課的，就已經(jīng)成功完成了邀約引導。

　　部分學員可能會猶豫、沉默，暫時沒有反饋的可以等待周末、節(jié)假日集中的邀約期通過活動(公開體驗課、高考升學講座、針對性主題活動等)來喚醒激活。

　　你主動去了解學員，就是很多機構(gòu)都在做的邀約上門環(huán)節(jié)，不同類型的學員關注的點是不一樣的，這里是需要提前對學員心理有足夠判斷準備，這溝通中把他們的心理預期挖掘出來，配合素材內(nèi)容，讓學員完成從知道到認可的轉(zhuǎn)變。

　　四、在營銷上建立信任，提升認可度

　　如果藝考機構(gòu)能夠獲得學員的信任和認可，那么接下來的招生流程就順利多了。高效的報名體系下，機構(gòu)是掌握著主動性的，學員在到校前已經(jīng)有足夠的傾向了，有的甚至不需要再做過多的面咨，而低效的報名都是機構(gòu)追著學員推銷的，咨詢老師經(jīng)常被拒絕或者談著談著就沒影了，工作艱難，始終迷茫。

　　適應自己服務水準的報名流程，讓學員在報名能量場中自我說服，報名效率就足夠高了!

　　對于師資方面有優(yōu)勢，大學資源對接方面也有把握的機構(gòu)，可以將這些優(yōu)勢有針對性整理成轉(zhuǎn)化素材，形成自己機構(gòu)教學標準，為提升報名率提前做好準備。選擇能持續(xù)獲取生源的渠道，打磨好報名流程，重點做線上渠道。