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　　原標(biāo)題：告別傳統(tǒng)的“畢業(yè)就工作”模式 近40%畢業(yè)生延遲就業(yè)！

　　今年夏天，1179萬(wàn)名高校畢業(yè)生走出校門，比去年多了21萬(wàn)。

　　畢業(yè)后無(wú)縫銜接地邁入職場(chǎng)，是大多數(shù)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)路線。然而，告別傳統(tǒng)的“畢業(yè)就工作”模式，成為“延遲就業(yè)族”的畢業(yè)生也非少數(shù)。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)對(duì)4000余名高校應(yīng)屆畢業(yè)生開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況專題調(diào)研，結(jié)果顯示，38.0%的受訪者選擇了“慢就業(yè)”。

　　這一趨勢(shì)也反映在宏觀數(shù)字上。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2024年7月，全國(guó)城鎮(zhèn)不包含在校生的16—24歲勞動(dòng)力失業(yè)率為17.1%，較上月提高3.9個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)今年以來(lái)新高，數(shù)據(jù)的走高明顯受到2024屆畢業(yè)生中離校未就業(yè)群體的影響。

　　越來(lái)越多的學(xué)生決定撥慢“社會(huì)時(shí)鐘”，為自己步入就業(yè)市場(chǎng)營(yíng)造一個(gè)緩沖區(qū)。

　　被動(dòng)“慢”下來(lái)

　　工作越來(lái)越難找，幾乎成為畢業(yè)生們的一種共識(shí)，選擇延遲就業(yè)的同學(xué)，大多也體驗(yàn)過(guò)這份艱難。

　　在今年1月發(fā)布的《2023秋季校園招聘白皮書》中，64.1%的24屆學(xué)生在秋招中投遞超30家企業(yè)，同比增長(zhǎng)33.1%。然而，逐漸變多的投遞公司數(shù)量，也沒(méi)能為畢業(yè)生們帶來(lái)一個(gè)合適的工作崗位。有43%的畢業(yè)生收到offer數(shù)量為0，而2021年秋招該比例僅為13%。

　　圖源：《2023秋季校園招聘白皮書》

　　此外，在近幾年研究生擴(kuò)招的影響下，越來(lái)越多的碩士乃至更高學(xué)歷畢業(yè)生涌入市場(chǎng)，進(jìn)一步抬高了準(zhǔn)入門檻，刷一下招聘網(wǎng)站便能發(fā)現(xiàn)，研究生學(xué)歷不再是“錦上添花”的條件，而是篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“入場(chǎng)券”。

　　復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)、再創(chuàng)新高的就業(yè)人數(shù)、石沉大海的簡(jiǎn)歷投遞和漫長(zhǎng)的等待……傳遞到畢業(yè)生面前便化成了無(wú)形的就業(yè)壓力。調(diào)研顯示，81.1%“延遲就業(yè)”的畢業(yè)生表示希望通過(guò)繼續(xù)深造、提升學(xué)歷以提高求職競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)質(zhì)量。

　　另一批延遲就業(yè)的同學(xué)，選擇了考公考編。

　　全國(guó)人大代表、南京大學(xué)原校長(zhǎng)呂建發(fā)現(xiàn)，“追求穩(wěn)定的職業(yè)”成為大學(xué)生的主流擇業(yè)觀，是“延遲就業(yè)”群體增速快的原因之一。根據(jù)2023屆畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)研結(jié)果，畢業(yè)生期待的就業(yè)單位中，位列最靠前的是國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位，占比36.17%，國(guó)有企業(yè)占比29.65%，總占比為65.82%，只有8.24%的畢業(yè)生選擇到私營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)工作。因?yàn)橄噍^于“學(xué)歷優(yōu)先”的企業(yè)招聘，考公考編競(jìng)爭(zhēng)更加公平，只要專業(yè)學(xué)歷符合條件即可報(bào)考。

　　除了“被迫卷入”延遲就業(yè)的考研考公黨，還有人主動(dòng)gap，比如通過(guò)主動(dòng)延畢的方式，再多一年的時(shí)間刷實(shí)習(xí)、找工作實(shí)踐。首都師范大學(xué)黎娟娟在研究論文中提到：“對(duì)于學(xué)生而言，通過(guò)‘畢業(yè)即工作’解決生存問(wèn)題的需求，已經(jīng)讓位于‘通過(guò)慢慢擇業(yè)，找到理想工作’的自我發(fā)展需求。”

　　破解“延遲就業(yè)”之困

　　延遲就業(yè)雖然在短期內(nèi)緩解了焦慮，但實(shí)際上增加了就業(yè)的難度。因?yàn)樵谀昴甓际?ldquo;史上最難就業(yè)季”的今天，更難的，往往是下一年。

　　選擇考研的人在畢業(yè)時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作比本科畢業(yè)時(shí)更難找了。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024年大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，2024年，碩博學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生offer獲得率為44.4%，低于本科生的45.4%，高學(xué)歷低就業(yè)率的“學(xué)歷倒掛”現(xiàn)象，已悄然出現(xiàn)。

　　在另一邊的考公考編，也面臨著“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的處境。僅國(guó)考一項(xiàng)，報(bào)名人數(shù)便從2022年的202萬(wàn)，漲到了2024年的超300萬(wàn)，平均競(jìng)爭(zhēng)比為77∶1，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位，競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)3572∶1，這還不算各地的省考、選調(diào)生和三支一扶等。

　　同時(shí)，2024年國(guó)考招錄的學(xué)歷門檻也明顯提高，在整體擴(kuò)招的情況下，要求碩博學(xué)歷的崗位數(shù)量和計(jì)劃人數(shù)大幅度增加，比如要求碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位達(dá)到2046個(gè)，比去年增加814個(gè)；要求博士學(xué)歷的崗位比去年多14個(gè)。北大博士考城管、斯坦福博士去鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)公務(wù)員等事件的涌現(xiàn)，也加劇了這場(chǎng)“考編軍備賽”的激烈程度，讓它成為一個(gè)越來(lái)越緊的閉環(huán)。

　　圖源：界面新聞數(shù)據(jù)線

　　為了能夠“上岸”，部分學(xué)子還會(huì)選擇二戰(zhàn)、三戰(zhàn)，消耗相當(dāng)多的時(shí)間和精力。本是在迷茫狀態(tài)下尋求的出路，卻變?yōu)?ldquo;反復(fù)應(yīng)試”的困境。

　　為破解“延遲就業(yè)”之困，讓畢業(yè)生們不再因怕踏錯(cuò)第一步而不敢就業(yè)，近日，山東、廣西、貴州、湖南等多個(gè)省份放寬應(yīng)屆生身份認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確在省內(nèi)事業(yè)編等用人單位招聘中，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保等作限制，仍可按照應(yīng)屆生身份報(bào)考。

　　淡化應(yīng)屆生身份的標(biāo)簽，給年輕人提供了更多試錯(cuò)機(jī)會(huì)，讓大學(xué)生不必再害怕失去應(yīng)屆生身份，不用在考公考編失敗后死磕脫產(chǎn)二戰(zhàn)、三戰(zhàn)，可以一邊工作、一邊備考，也能在職場(chǎng)生涯起步階段，放開手腳探索嘗試，找到自己真正熱愛的職業(yè)甚至事業(yè)。

　　對(duì)于選擇延遲就業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，外界環(huán)境因素在短期內(nèi)或許不會(huì)有太大改變，“考研考公考編”固然不失為生涯規(guī)劃不錯(cuò)的選擇，但看清自己的短板，加快自我充電，提升職業(yè)技能，為自己多留幾條路也同樣重要。主動(dòng)走出“延遲就業(yè)”之困，真正實(shí)現(xiàn)以時(shí)間換空間，獲得自己期許的工作。