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　　原標題：官宣了！鼓勵符合條件的家政從業(yè)人員接受學歷繼續(xù)教育

　　近日，國家發(fā)展改革委會同教育部、財政部、人力資源社會保障部、商務部聯(lián)合印發(fā)《關于深化家政服務業(yè)產(chǎn)教融合的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟诽岢?，加強家政人才教育培養(yǎng)，鼓勵符合條件的家政從業(yè)人員接受學歷繼續(xù)教育。

　　《意見》還涉及哪些進一步的教育支持？學歷繼續(xù)教育如何與職業(yè)發(fā)展貫通？技能提升還有哪些參與渠道？一起來看。

　　鼓勵學校與企業(yè)師資互聘

　　在完善家政相關職業(yè)教育專業(yè)教學方面，《意見》提出，發(fā)揮家政專業(yè)教師培訓基地作用，加大專業(yè)師資培訓力度，擴大家政教育專業(yè)教師隊伍規(guī)模。

　　修訂完善家政“雙師型”教師分類聘用及評價標準，招聘一定數(shù)量持有高級工及以上職業(yè)技能等級證書的家政從業(yè)人員，鼓勵學校與家政企業(yè)師資按規(guī)定互聘兼職。鼓勵將家政企業(yè)新方法、新技術、新工藝、新標準引入教育教學實踐。

　　推進非學歷成果與學歷教育學分互認

　　針對家政繼續(xù)教育，支持各類高等院校發(fā)展家政相關專業(yè)學歷繼續(xù)教育，促進非學歷教育與學歷教育融通，推進職業(yè)技能等級認定等各類非學歷成果與學歷教育學分互認，提高技能類課程學分比例，試點完全學分制人才培養(yǎng)模式。

　　有序推動家政相關專業(yè)納入國家高等教育自學考試開考專業(yè)清單。健全舉辦者和學習者合理分擔培養(yǎng)成本的高等學歷繼續(xù)教育經(jīng)費籌措機制，鼓勵符合條件的家政從業(yè)人員接受學歷繼續(xù)教育。

　　家政企業(yè)建立全鏈條全員培訓

　　為強化家政從業(yè)人員技能提升，《意見》提出，要健全家政企業(yè)培訓制度。指導家政企業(yè)建立包括崗前、在崗、轉崗等全鏈條全員培訓制度。崗前培訓應根據(jù)服務項目類別，明確最低培訓時長，做到培訓合格后上崗。在崗培訓要落實每兩年至少1次“回爐”培訓要求。

　　推進相關職業(yè)標準制（修）訂

　　健全技能提升工作體系。完善家政服務業(yè)職業(yè)分類體系，推進家政服務業(yè)相關職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準制（修）訂，強化家政服務標準實施應用。深化以賽促訓，支持舉辦各級各類家政職業(yè)技能大賽，鼓勵在綜合性職業(yè)技能競賽中設置家政服務類競賽項目。

　　“一地一品”打造家政培訓精品工程

　　在加強家政培訓品牌建設方面，實施“巾幗家政”提質擴容技能提升工程，每年培訓家政從業(yè)人員20萬人以上。實施工會家政培訓行動，每年培訓家政從業(yè)人員10萬人次。實施“國開家政”培訓行動，每年培訓家政從業(yè)人員30萬人次，家政培訓師資3萬人次，家政職業(yè)經(jīng)理人1萬人次。支持和鼓勵各地按照“一地一品”，打造家政培訓精品工程。

　　培養(yǎng)新型家政服務人才

　　為賦能家政企業(yè)高質量發(fā)展，要促進人才培養(yǎng)匹配市場需求。支持家政企業(yè)深度參與高等學校、職業(yè)學校的專業(yè)規(guī)劃、教材開發(fā)、教學設計、課程設置、實習實訓等，將企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)。開展家政智能化教育培訓，培養(yǎng)新型家政服務人才。推廣家政數(shù)字化培訓方式。

　　對農村勞動力等提供就業(yè)推薦

　　支持家政產(chǎn)教融合型企業(yè)、家政龍頭企業(yè)、員工制家政企業(yè)等，與開設家政相關專業(yè)的高等學校、職業(yè)學校建立穩(wěn)定對接機制，積極吸納高校畢業(yè)生進入家政行業(yè)。

　　同時，鼓勵各地對農村勞動力、易地扶貧搬遷群眾、登記失業(yè)人員加強職業(yè)指導，提供多種形式就業(yè)推薦。鼓勵退役軍人等群體投身家政行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動更多高質量就業(yè)。