摘要: 原標(biāo)題:多省已調(diào)整!應(yīng)屆生身份或?qū)⑷∠?考公考編會(huì)更難 近日,山東、湖南、貴州、廣西等多個(gè)省份人社部門(mén)發(fā)文,調(diào)整應(yīng)屆生身份的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),明確
原標(biāo)題:多省已調(diào)整!應(yīng)屆生身份或?qū)⑷∠?考公考編會(huì)更難
近日,山東、湖南、貴州、廣西等多個(gè)省份人社部門(mén)發(fā)文,調(diào)整應(yīng)屆生身份的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),明確在省內(nèi)事業(yè)單位招考中,不再審核其是否有工作經(jīng)歷和繳納社保的情況。
這對(duì)于正擔(dān)心失去應(yīng)屆生身份而不敢就業(yè)的2024屆畢業(yè)生們來(lái)說(shuō),是一個(gè) 的好消息。
高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題,一直是國(guó)家關(guān)注的民生大事。因此,國(guó)家和地方公務(wù)員、國(guó)企及事業(yè)編單位的崗位招聘不斷向應(yīng)屆生傾斜。與此同時(shí),這也導(dǎo)致不少人選擇緩就業(yè)、慢就業(yè)……據(jù)智聯(lián)招聘2024年發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示,應(yīng)屆生慢就業(yè)的比重已經(jīng)達(dá)到了19.1%。
原本利好高校畢業(yè)生就業(yè)的政策,正逐漸呈現(xiàn)出反效果。因此,不斷有聲音開(kāi)始呼吁取消或淡化應(yīng)屆生身份。
多地放寬應(yīng)屆生身份認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
目前,多個(gè)省份已經(jīng)放寬了應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
今年7月,山東省人力資源和社會(huì)保障廳等11部門(mén)發(fā)布通知:各類(lèi)事業(yè)單位在發(fā)布招聘計(jì)劃時(shí),可明確“當(dāng)年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”,不再審核其是否有工作經(jīng)歷和繳納社保情況。
圖 |山東省人社廳通知
同月,貴州省同樣發(fā)布通知:報(bào)考我省公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的高校畢業(yè)生,在其畢業(yè)年度(具體以畢業(yè)證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn))內(nèi)無(wú)論是否簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、繳交社保等,均可按當(dāng)年度高校畢業(yè)生報(bào)考。
廣西人社廳發(fā)布通知:在發(fā)布招聘計(jì)劃時(shí),明確“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi),含畢業(yè)當(dāng)年度),不對(duì)其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
圖 | 貴州省新規(guī)
湖南省人社廳在6月印發(fā)《關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》的通知,明確“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書(shū)落款年度3年內(nèi),含畢業(yè)當(dāng)年度),不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
圖|湖南省新規(guī)
浙江省發(fā)布的《2024年浙江公務(wù)員考試報(bào)考指南》中顯示:2022年、2023年畢業(yè)生可報(bào)考身份要求為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的職位,但2022年、2023年普通高校碩士以上畢業(yè)生不能享受2024年碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生放寬年齡政策。
其實(shí)早在去年7月,福建省人社廳率先表示在公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企等招考中,上年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的,可報(bào)考應(yīng)屆生崗位。
不過(guò)各省份對(duì)應(yīng)屆生身份的調(diào)整范圍有所不同,例如,湖南、廣西、山東僅在事業(yè)單位中有相關(guān)表述,福建、貴州的范圍則擴(kuò)大到公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等。
此外,應(yīng)屆生身份的認(rèn)定年限標(biāo)準(zhǔn)在各省也有差異。貴州、山東未對(duì)擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生作規(guī)定;福建、廣西、湖南則將年限放寬至1-3年不等。
除了體制內(nèi)的工作機(jī)會(huì),騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭在2025屆校招要求上,也放寬了應(yīng)屆生畢業(yè)年限。
騰訊2025校園招聘對(duì)象的畢業(yè)時(shí)間放寬至2024年1月-2025年12月,中國(guó)大陸(內(nèi)地)以畢業(yè)證為準(zhǔn),中國(guó)港澳臺(tái)及海外地區(qū)以學(xué)位證為準(zhǔn)。
圖 | 騰訊校園招聘放寬應(yīng)屆生畢業(yè)年限
阿里的淘天集團(tuán)2025屆校招招募頂尖人才T-Star的對(duì)象條件,也放寬到2023年11月-2025年10月期間畢業(yè)的畢業(yè)生。
圖|淘天集團(tuán)校招放寬畢業(yè)年限
怕失去應(yīng)屆生身份,不敢求職
按國(guó)家相關(guān)規(guī)定,高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。
近年,“鐵飯碗”的工作越來(lái)越傾向于招聘應(yīng)屆生。
2024年,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員計(jì)劃招錄3.96萬(wàn)人,其中2.6萬(wàn)個(gè)計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生,占比近65.7%,比去年增加1000個(gè)定向崗位。
據(jù)財(cái)新報(bào)道,地方招考也有相同的趨勢(shì),廣東、湖北等地應(yīng)屆生招錄比例超過(guò)40%,北京、浙江等超過(guò)50%,山東全省共設(shè)置應(yīng)屆畢業(yè)生招錄計(jì)劃2977個(gè),比2023年度增加1056個(gè)。
圖|國(guó)考崗位傾向應(yīng)屆生
國(guó)企、央企等也持續(xù)性地吸納高校畢業(yè)生就業(yè),發(fā)揮蓄水池的作用。
今年7月,人社部召開(kāi)2024年二季度新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)上,人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)運(yùn)東來(lái)介紹,會(huì)同有關(guān)部門(mén)出臺(tái)做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)11條政策舉措,整合并優(yōu)化吸納就業(yè)補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助,延續(xù)實(shí)施國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資等政策,并將政策期限一次性延長(zhǎng)2年,穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期。
圖|國(guó)企招聘繼續(xù)利好畢業(yè)生
因此,應(yīng)屆生身份變得格外珍貴。為了保留應(yīng)屆生身份,緩就業(yè)、慢就業(yè)的現(xiàn)象也逐漸出現(xiàn),甚至也有人選擇主動(dòng)延畢。
中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,42.8%的受訪大學(xué)生覺(jué)得延畢是希望保留應(yīng)屆生身份。
延畢的一年,用來(lái)考公或考研。同時(shí),還能以在校生的身份,繼續(xù)在學(xué)校享受到低價(jià)的住宿、餐飲、自習(xí)室和圖書(shū)館資源,備考環(huán)境更好。
每個(gè)人都期望賭上一兩年的時(shí)間,為自己博一個(gè)上岸。但現(xiàn)實(shí)是,數(shù)百萬(wàn)畢業(yè)生因備考失敗進(jìn)入下一年的求職季。
此時(shí),本想借著兩年“保質(zhì)期”考公考研的學(xué)生們,進(jìn)入職場(chǎng)才會(huì)發(fā)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)并不認(rèn)他們的應(yīng)屆生身份。
最受高校畢業(yè)生青睞的互聯(lián)網(wǎng)大廠,其校招往往只面向當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆生。
兩耳不聞窗外事的漫長(zhǎng)備考期,可能也會(huì)讓畢業(yè)生們與勞動(dòng)力市場(chǎng)脫節(jié),更不利于他們具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
初衷希望保護(hù)畢業(yè)生求職的應(yīng)屆生身份政策,從實(shí)際上來(lái)看,可能反而限制了學(xué)生的求職。
圖|怕失去應(yīng)屆生身份,畢業(yè)生們不敢求職
呼吁取消應(yīng)屆生身份
取消應(yīng)屆生身份的聲音,這兩年不斷出現(xiàn)。
全國(guó)政協(xié)委員、上海市政協(xié)科技教育委員會(huì)副主任胡衛(wèi)從保障平等就業(yè)的角度,呼吁取消應(yīng)屆生身份限制。他認(rèn)為招聘時(shí)限制應(yīng)聘生身份,既不利于離職再就業(yè)人員的重新就業(yè),也阻礙了超過(guò)擇業(yè)期的往屆畢業(yè)生的求職。
他建議短期可適當(dāng)延長(zhǎng)高校畢業(yè)生擇業(yè)期,而長(zhǎng)期要逐步取消高校畢業(yè)生擇業(yè)期政策。打破黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)對(duì)招聘對(duì)象所作的應(yīng)屆生身份限制,從根本上改革已經(jīng)過(guò)時(shí)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)、升學(xué)、勞動(dòng)及人事政策。
21世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇認(rèn)為,“應(yīng)當(dāng)逐步淡化應(yīng)屆生身份的標(biāo)簽,不要強(qiáng)調(diào)應(yīng)屆生身份,而是關(guān)注青年人群體就業(yè)的問(wèn)題,認(rèn)同、支持年輕人的個(gè)性化發(fā)展,看能力不看畢業(yè)時(shí)間,為所有年輕人創(chuàng)造平等的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。”
全國(guó)人大代表劉曉靜建議淡化“應(yīng)屆生”身份的同時(shí),也建議教育主管部門(mén)取消公布各高校就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息,把對(duì)畢業(yè)生“就業(yè)率”或“就業(yè)去向落實(shí)率”統(tǒng)計(jì)的追求,改為對(duì)學(xué)校學(xué)科設(shè)置合理性、教學(xué)質(zhì)量以及綜合就業(yè)服務(wù)工作有針對(duì)性的考核;讓學(xué)校要把功夫下在改進(jìn)教育質(zhì)量、提高學(xué)生綜合素質(zhì)和完善就業(yè)服務(wù)體系上。
今年9月,2025屆畢業(yè)生們將開(kāi)啟自己的秋招求職。
未來(lái)應(yīng)屆生身份的界定標(biāo)準(zhǔn)是否會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大、或被取消,政策的轉(zhuǎn)向已逐漸出現(xiàn)了苗頭。變化的初心,終究是為了解決應(yīng)屆生就業(yè)的問(wèn)題。
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