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　　原標(biāo)題：攜程推出針對(duì)全球員工的生育補(bǔ)貼政策，每新生一孩補(bǔ)貼5萬

　　6月30日，攜程集團(tuán)宣布推出針對(duì)全球員工的生育補(bǔ)貼政策——“程二代程長禮金”。2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。

　　攜程稱，經(jīng)初步測(cè)算，攜程計(jì)劃未來投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵(lì)員工生育。自2015年12月起，攜程集團(tuán)同時(shí)發(fā)布了孕期交通費(fèi)、生育禮金和生育醫(yī)療補(bǔ)貼等福利，并在此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項(xiàng)福利。在此次生育補(bǔ)貼政策出臺(tái)前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。

　　攜程集團(tuán)董事局主席梁建章關(guān)注人口經(jīng)濟(jì)，他認(rèn)為，生育成本居高不下，已經(jīng)成為影響生育率的重要因素，家庭財(cái)稅補(bǔ)貼是應(yīng)該先行的措施，因?yàn)樽钊菀讓?shí)施也是見效最快的。梁建章建議，至少用GDP的2%-5%來鼓勵(lì)生育，這樣生育率才能提升到發(fā)達(dá)國家的平均水平1.6左右。攜程生育補(bǔ)貼就是一種探索，旨在帶動(dòng)更大規(guī)模的社會(huì)資源投入該領(lǐng)域。

　　梁建章新書《人口戰(zhàn)略》估算，如果按照GDP2.4%來補(bǔ)貼，即每孩每月補(bǔ)貼1000元，每年可以多生240萬個(gè)孩子。

　　梁建章在21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者專訪時(shí)提到，根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的數(shù)據(jù)，2017年部分發(fā)達(dá)國家現(xiàn)金補(bǔ)貼家庭福利的金額占GDP的比重如下：英國2.12%，法國1.42%，瑞典1.24%，日本0.65%，韓國0.15%。歐洲國家現(xiàn)金補(bǔ)貼家庭福利的金額占GDP的比重遠(yuǎn)高于日韓，這也是歐洲國家生育率普遍高于日韓的原因之一。建議中國借鑒這些國家的經(jīng)驗(yàn)，具體制定補(bǔ)貼政策。