摘要: 原標(biāo)題:陳向東:線下巨頭很難成為線上巨頭 第一個(gè)重要認(rèn)知:勇氣是試金石,尤其對(duì)于被定義為成功的那一群人來(lái)說(shuō)。 毫無(wú)疑問(wèn),在座的各位都是成功
原標(biāo)題:陳向東:線下巨頭很難成為線上巨頭
第一個(gè)重要認(rèn)知:勇氣是試金石,尤其對(duì)于被定義為成功的那一群人來(lái)說(shuō)。
毫無(wú)疑問(wèn),在座的各位都是成功的,或者在某種意義上是成功的。而越是成功,越是會(huì)把勇氣給磨滅掉。所以對(duì)于越是成功的人最大的挑戰(zhàn)是,如何有勇氣做自我批判、夠重新出發(fā)以及面對(duì)自己的內(nèi)心。
第二個(gè)重要認(rèn)知:公司出現(xiàn)重大問(wèn)題要?dú)w因于一把手,公司取得重大成績(jī)都要?dú)w功于團(tuán)隊(duì)。
如果公司出了重大問(wèn)題,基本上都是因?yàn)橐话咽植缓细瘢缃?jīng)營(yíng)困難、公司文化糟糕、總是虧損、員工大量離職等問(wèn)題。公司取得重大成績(jī)的時(shí)候,一定是歸功于團(tuán)隊(duì)的,并不是因?yàn)橐话咽钟卸嘤⒚鳌?/p>
第三個(gè)重要認(rèn)知:敢于對(duì)自己和組織進(jìn)行無(wú)情的批判
我覺(jué)得組織就和小孩成長(zhǎng)一樣,它離不開(kāi)批判、幫助和糾錯(cuò)。
我相信在座很多校長(zhǎng)已經(jīng)足夠好了,但是如果你想做得更好,則需要新的突破。這個(gè)新突破可能要改變你的行為習(xí)慣、組織行為,要改變你的組織行為習(xí)慣。這件事其實(shí)是蠻艱難的。
第四個(gè)重要認(rèn)知:公司小規(guī)模的運(yùn)營(yíng)如果不賺錢(qián),大規(guī)模運(yùn)營(yíng)也很難賺到錢(qián)。
從歷史來(lái)看,如果一家公司在小規(guī)模的時(shí)候就不能夠盈利,大規(guī)模盈利會(huì)非常艱難。
小規(guī)模如果不能夠單月為正的時(shí)候,有一天規(guī)模變大了,單月為正可能是天方夜譚。有一個(gè)著名的論斷是,公司要能夠保持小的狀態(tài)的時(shí)間足夠長(zhǎng),這句話的意思是說(shuō),如果你能夠搭出一個(gè)好的模型,最少的人來(lái)試這個(gè)模型,把它試通了才開(kāi)始放大,大概率是會(huì)贏的。
我覺(jué)得對(duì)于99.99%的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),不要心存僥幸,應(yīng)該是樂(lè)觀的計(jì)劃,但是悲觀的做一些執(zhí)行,結(jié)果再去積極地去推進(jìn)。
第五個(gè)重要認(rèn)知:優(yōu)秀的商業(yè)都是最終由直覺(jué)確定的商業(yè)。
一家公司也是一樣,大家發(fā)現(xiàn)所有的動(dòng)作都費(fèi)力的時(shí)候,一定是出問(wèn)題了,要趕快停下來(lái)。而所有的優(yōu)秀的商業(yè),很多時(shí)候與直覺(jué)是相關(guān)的。我問(wèn)過(guò)很多人,我說(shuō)你怎么就成了?就直覺(jué)。
第六個(gè)重要認(rèn)知:如果線下沒(méi)有成功案例,線上99%也不會(huì)成功。
舉個(gè)例子,一對(duì)一很多人都在做,一對(duì)一在線下有沒(méi)有成功的例子?肯定有。但一對(duì)一在線下有沒(méi)有做到很大的例子?好像目前比較少。在線上做一個(gè)很大的線下一對(duì)一,能不能做出來(lái)?有可能。但概率是1%。并不是說(shuō)不能,只是會(huì)非常艱難。
跟誰(shuí)學(xué)為什么會(huì)做直播大班課?也特別簡(jiǎn)單。我當(dāng)年加入新東方的時(shí)候,新東方就是大班課,大班課的毛利率很高,我們只不過(guò)是把線下的場(chǎng)景搬到了線上。當(dāng)年大班課就是一個(gè)老師講,而今天的大班課除了主講老師之外,還有輔導(dǎo)老師。因此通過(guò)雙師的模式,有效地解決了學(xué)習(xí)效率和效果問(wèn)題,做了相對(duì)的模式創(chuàng)新。
大家問(wèn)我怎么看在線直播大課?在線直播大班課,這個(gè)事兒本身肯定是從線下先找到定位,然后再結(jié)合線上。
第七個(gè)重要認(rèn)知:當(dāng)創(chuàng)始人把不斷的融資和不斷的發(fā)布會(huì)當(dāng)作炫耀資本的時(shí)候,這家公司也就走進(jìn)了災(zāi)難。
我同意在線這件事確實(shí)要拿錢(qián)的,但是如果拿那么多錢(qián),有時(shí)候會(huì)不會(huì)為了拿錢(qián)而拿錢(qián)?有時(shí)候會(huì)不會(huì)為了下一輪融資而去面對(duì)投資人“做數(shù)據(jù)”?有時(shí)候你不想做,但是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的伙伴想做,你就不得不去做,因?yàn)橐话咽职逊较驇芰恕?/p>
第八個(gè)重要認(rèn)知:從全球范圍來(lái)看,線下巨頭很少能成為線上巨頭。
從世界上來(lái)看,線下巨頭很少能夠成為線上巨頭,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。在中國(guó)的教育里邊有沒(méi)有線下巨頭有一天成為線上巨頭的?我沒(méi)有說(shuō)它就不行,但需要時(shí)間。如果線下巨頭成為線上巨頭需要時(shí)間的話,就給了那些專(zhuān)注于做在線的公司機(jī)會(huì)。
第九個(gè)重要認(rèn)知:把失敗純粹歸因于流量,是一種強(qiáng)盜邏輯。請(qǐng)記住,做教育,教育質(zhì)量才是根本之根本。
如果說(shuō)跟誰(shuí)學(xué)的底層方法論和其他的在線公司有什么不一樣,大概是我們?cè)诮虒W(xué)質(zhì)量上下了很多功夫,堅(jiān)信教學(xué)質(zhì)量才是根本。
第十個(gè)重要認(rèn)知:小成功靠的是努力,大成功靠運(yùn)氣。
跟誰(shuí)學(xué),只不過(guò)運(yùn)氣好爆了而已。我們之所以如此努力,是因?yàn)橐渖线@千載難逢的大運(yùn)氣。我20年前加入新東方,然后趕上新東方陡峭的增長(zhǎng)曲線,遇上了俞敏洪老師,我在那里邊學(xué)到很多。六年前我離開(kāi)新東方,2014年6月份帶隊(duì)創(chuàng)辦跟誰(shuí)學(xué),運(yùn)氣好爆了,然后撞上了移動(dòng)互聯(lián)這個(gè)偉大的機(jī)會(huì)。
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