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　　原標(biāo)題：從神經(jīng)多樣性評(píng)估切入企業(yè)培訓(xùn)，英國(guó)教育公司Cognassist獲400萬(wàn)英鎊融資

　　近日，英國(guó)數(shù)字健康和教育平臺(tái)Cognassist獲得由倫敦風(fēng)投公司Gresham House Ventures領(lǐng)投的400萬(wàn)英鎊融資，將進(jìn)一步把神經(jīng)包容性（neuro-inclusive）評(píng)估服務(wù)從教育領(lǐng)域擴(kuò)展到企業(yè)市場(chǎng)。

　　Cognassist成立于2019年，總部位于英國(guó)倫敦，其創(chuàng)建的SaaS平臺(tái)能用來(lái)識(shí)別未知的學(xué)習(xí)需求。值得注意的是，Cognassist評(píng)估的是人的神經(jīng)多樣性（neurodiversity）。

　　根據(jù)維基百科，神經(jīng)多樣性指人腦和認(rèn)知的多樣性，例如社交、學(xué)習(xí)、注意力、情緒與心理功能等，這一名詞于1998年由澳大利亞社會(huì)學(xué)家朱迪·辛格（Judy Singer)）提出，這一概念挑戰(zhàn)了當(dāng)時(shí)認(rèn)為某些神經(jīng)發(fā)展障礙具有固有病理性的普遍觀點(diǎn)，它采用了殘障社會(huì)模型，在此模型中社會(huì)壁壘是使人殘障的主要因素。

　　Cognassist官網(wǎng)介紹，其采用循證方法，用30分鐘時(shí)間識(shí)別和支持用戶(hù)的不同類(lèi)型的認(rèn)知，將認(rèn)知差異融入生活，提供可行的方法來(lái)改善學(xué)習(xí)和就業(yè)體驗(yàn)。除了面向B端，Cognassist稱(chēng)其解決方案還為個(gè)人提供個(gè)性化支持和認(rèn)知學(xué)習(xí)策略，幫助用戶(hù)了解自己的長(zhǎng)處，并學(xué)習(xí)自我成長(zhǎng)的方法。

　　目前，Cognassist主要專(zhuān)注于教育領(lǐng)域，但在新一輪資金的支持下，今后將向企業(yè)提供服務(wù)。“這筆投資將大大促進(jìn)Cognassist向企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展，我們提供的以科學(xué)研究為支撐的技術(shù)將幫助企業(yè)支持神經(jīng)多樣性員工，確保他們能充分發(fā)揮潛力。”Cognassist創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官克里斯·奎克夫（Chris Quickfall）表示。