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　　原標(biāo)題：女性婚后壓力大：結(jié)婚可以，生孩子要慎重

　　作為當(dāng)代女性，要兼顧事業(yè)與家庭。

　　還要被許多人以傳統(tǒng)的女性觀去審視，你說壓力大不大呢？

　　即使是現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，女性在職場(chǎng)上也不免遭受一定的歧視。

　　公司招聘或者升職提拔都會(huì)去不自覺地將女性是否已經(jīng)生育納入衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　可事實(shí)上，我們生孩子就影響我們工作嗎？我們養(yǎng)孩子就影響我們升職嗎？

　　為什么聽說已婚未育就想拒絕招聘女性入職？為何聽到準(zhǔn)備懷孕就不考慮升職女性？

　　這有沒有公平可言？相對(duì)男性，我想是沒有的。

　　這個(gè)社會(huì)很現(xiàn)實(shí)‍

　　職場(chǎng)上出類拔萃的女性多是頂住了多方壓力，以超出男性的能力完成了工作任務(wù)。

　　這樣的女性才得以被真正接受，可我們現(xiàn)在要探討不僅是女性育兒壓力多大。

　　而是如何以我們微弱的力量呼吁職場(chǎng)，改變現(xiàn)狀。

　　這樣在家庭和職場(chǎng)中游刃有余的女性難道不是值得我們鼓勵(lì)和珍惜嗎？

　　在《女人三十加》節(jié)目中，世界冠軍李娜怒姜山，只因兩個(gè)孩子同時(shí)叫媽媽。

　　而父親卻在沙發(fā)上玩手機(jī)。

　　“我養(yǎng)了三個(gè)孩子”、“有些事情爸爸也可以幫忙的！”

　　理討：女性育兒壓力到底有多大？

　　女人們，做好自己的決定

　　我兒子五歲的時(shí)候，我給他讀了一本繪本，叫《請(qǐng)讓我安靜5分鐘》。

　　講的是大象媽媽想自己靜靜地泡個(gè)澡，可是幾個(gè)孩子還是過來?yè)v蛋了。

　　全職媽媽想安靜五分鐘都不可能。

　　兒子問我：大象爸爸呢？他怎么不在家？如果他們的爸爸在，媽媽就可以安靜的泡澡了。

　　我啞然：我說可能他們的爸爸去工作了。

　　女性的育兒壓力一直都不小，尤其是職場(chǎng)中的女性。

　　生了孩子之后，工作和家庭責(zé)任之間的沖突會(huì)讓很多女性感到力不從心。

　　除了工作的要求，女人還要照看孩子，承擔(dān)大部分的家務(wù)，既想要在事業(yè)上進(jìn)步。

　　還想要多點(diǎn)時(shí)間與家人相處，很容易造成女性的角色超載。

　　導(dǎo)致婚姻關(guān)系危機(jī)和孩子的養(yǎng)育問題。

　　當(dāng)丈夫、孩子、家務(wù)和職業(yè)的要求超限時(shí)，女性會(huì)對(duì)婚姻感到不滿。

　　只有當(dāng)夫妻關(guān)系中權(quán)利平等，共同分擔(dān)家庭責(zé)任的時(shí)候，才能增強(qiáng)雙方對(duì)婚姻的滿意度。

　　相處的模式與選擇很重要

　　所以，男性真的應(yīng)該在有了孩子以后承擔(dān)更多的家務(wù)勞動(dòng)活著和對(duì)孩子的照看任務(wù)。

　　有研究說，晚婚能讓男人做父親的愿望更急切，因此更愿意參與到對(duì)孩子的養(yǎng)育工作中。

　　所以，姐妹們，晚婚晚育，等他成長(zhǎng)為一個(gè)成熟的男人了，再給他生孩子。