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　　原標(biāo)題：人社部：鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小學(xué)幼兒園任教

　　9月8日，教育部召開新聞發(fā)布會，人力資源社會保障部事業(yè)單位人事管理司副司長梁江提到，人社部在深化事業(yè)單位人事制度改革、推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面提出要?jiǎng)?chuàng)新公開招聘方式方法，加強(qiáng)基層教師隊(duì)伍建設(shè)，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小學(xué)、幼兒園等學(xué)校任教。

　　在招聘方面，梁江介紹，人社部按照事業(yè)單位公開招聘制度要求，會同教育部加強(qiáng)對公辦學(xué)校教師公開招聘工作的政策指導(dǎo)和服務(wù)，規(guī)范學(xué)校進(jìn)人行為，嚴(yán)把教師進(jìn)口關(guān)，提高新聘用教師素質(zhì)。

　　在此基礎(chǔ)上，會同教育部不斷創(chuàng)新公開招聘方式方法，擴(kuò)大選人用人視野，先后印發(fā)2020年和2021年做好中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知，明確公開招聘傾斜性支持政策，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小學(xué)幼兒園等學(xué)校任教。

　　在教師培養(yǎng)方面，人社部配合教育部先后開展城鄉(xiāng)教師交流輪崗、“縣管校聘”、公費(fèi)師范生培養(yǎng)、中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃等工作，引導(dǎo)優(yōu)秀教師向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層學(xué)校流動(dòng)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)師資配置，改善和均衡薄弱地區(qū)師資配置，強(qiáng)化鄉(xiāng)村教育振興人才保障，推進(jìn)教育事業(yè)平衡充分發(fā)展。