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　　莫把“高額專屬求職費(fèi)”當(dāng)成救命稻草

　　隨著秋招“金九銀十”的到來，各大高校的畢業(yè)生又進(jìn)入到了求職的黃金季節(jié)。在就業(yè)重壓下，出現(xiàn)了一些機(jī)構(gòu)喊出了“保證拿高薪offer”、“校招季保姆式全程指導(dǎo)”、“500強(qiáng)名企不限量內(nèi)推”的口號，再輔以過往學(xué)員入職的信息，使得很多大學(xué)畢業(yè)生分外眼紅，紛紛加入到專屬求職服務(wù)的行業(yè)中來。

　　確實(shí)如此，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，求職零經(jīng)驗(yàn)，求職不易，只能抱住“專屬求職服務(wù)”的大腿，來求取一個不錯的職位，因此，不管多高額的專屬求職費(fèi)，大學(xué)生畢業(yè)者都會接受。但是，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，也應(yīng)該擦亮自己的雙眼，不要被虛假廣告詞蒙蔽，目前，專屬求職行業(yè)十分火爆，招聘亂象、求職騙局也經(jīng)常被曝光，求職的“坑”越來越多，也越來越難辨識，有些除了騙取高額的專屬求職費(fèi)之外，還騙取個人信息，甚至遭遇虛假招聘、受騙進(jìn)入傳銷組織等。因此，大學(xué)畢業(yè)生的求職問題不可忽視，應(yīng)該予以重視。

　　大學(xué)畢業(yè)生求職，除了自身努力外，還需要相關(guān)部門的積極配合。作為大學(xué)畢業(yè)生，我們應(yīng)該做到不要盲目相信求職廣告，“保證拿高薪offer”不是空談一句話，假設(shè)你沒有過硬的本領(lǐng)，就想憑借“高額的專屬求職費(fèi)”拿到此職位顯然是不符合實(shí)際的，專屬求職或許對我們找工作有一定的作用，但是也不是萬能的，只有自身本領(lǐng)硬，求職才會順利。作為一個即將走入職場的人，要有明確的職業(yè)規(guī)劃，要明白任何的成功，都是靠踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的努力來獲得。作為相關(guān)職能部門，勞動監(jiān)察部門應(yīng)加大對求職騙局和套路的打擊和懲戒力度，提高相關(guān)平臺和人員的違法成本，并且對企業(yè)招聘加強(qiáng)監(jiān)管，透明化、公開化招聘，防止暗箱操作。就業(yè)指導(dǎo)部門要進(jìn)一步強(qiáng)化正規(guī)的職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，為不同類型的求職者量身打造精細(xì)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的就業(yè)服務(wù)。

　　只有這樣，多措并舉，才能還畢業(yè)生們一個公開、透明的求職環(huán)境，讓求職者能夠找到一個心儀的職位。郭玲