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　　近年來，被曝光的教師猥褻、性侵未成年犯罪案件層出不窮，不斷刷新公眾的容忍下限。“犯罪分子不會因為你的孩子小就收起魔爪”成為了很多家長不可言喻的痛。當學校不再是神圣的殿堂，老師不再是傳道授業(yè)的典范，我們的孩子的人身安全成了一紙空談，我們又該拿什么挽救我們社會的信任？

　　今日，重慶市人民檢察院、重慶市教育委員會會簽《教職員工入職查詢工作暫行辦法》，教職員工入職前涉罪信息查詢系統(tǒng)正式上線運行。全市高等學校、中小學校、幼兒園新招錄、聘用或以勞務派遣方式聘請的教學人員、行政人員、勤雜人員、安保人員等在校園內(nèi)工作的教職員工，在入職前應當進行涉罪信息查詢。對經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)因故意犯罪被刑事處罰的，原則上不得建立勞動關系或人事關系；有性侵犯罪記錄的，一律不得建立勞動關系或人事關系。有相關案件在辦理中的人員，做暫緩招錄處理。（經(jīng)濟日報）這可謂給在校生撐起了一把保護傘，也在全國起到了率先垂范的作用。我們應該為重慶市點一個大大的贊。但是，把犯罪分子擋在學校以外，就能把其擋在孩子的活動范圍之外嗎？就真的能讓孩子免受傷害嗎？披著偽善外衣的人或者懷著惡意的人永遠不在少數(shù)。

　　據(jù)報道，該系統(tǒng)可查詢2013年4月以來重慶市檢察機關受理的所有刑事案件信息。我們不禁要問，那么2013年4月以前犯罪的呢？在其他省市犯罪的呢？這些去哪里查？我們可以肯定的是系統(tǒng)會不斷的升級和完善，也相信“教職員工入職前涉罪信息查詢系統(tǒng)”確實能起到必要的作用，但是未成年人保護仍然任重而道遠。

　　保護未成年人不僅要讓其免受不法侵害，更要保護其身心健康發(fā)展。我們在大力提高教職工整體綜合素質(zhì)的同時，還應堅決消滅校園暴力、校園欺凌，仍需增加校園心理疏導和陽光教育。我們的孩子不一定是參天大樹，但一定是與眾不同的花朵，社會共同關懷，才能枝繁葉茂花香。（張鳳智）