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　　原標(biāo)題：2022中國(guó)城市人才吸引力排名發(fā)布，京深滬位居前三

　　日前，智聯(lián)招聘聯(lián)合推出《中國(guó)城市人才吸引力排名：2022》報(bào)告，刻畫了總體求職者流動(dòng)趨勢(shì)。

　　報(bào)告顯示，在95后人才中，約50%為跨城求職者，這一比例較全國(guó)總體求職者中跨城求職比例（40%）更高。

　　從性別看，95后異地求職者中50%為女性，高于全國(guó)總體的42%；從學(xué)歷看，54%的95后流動(dòng)人才為本科及以上學(xué)歷，低于總體的56%；從工資看，95后為職場(chǎng)新人，工資水平低，流動(dòng)人才中月收入6K以下占69.3%，遠(yuǎn)高于總體的51.9%；從行業(yè)看，95后更多分布在新興行業(yè)，其流動(dòng)人才在IT行業(yè)占比為24.0%，高于總體的18.7%，而在地產(chǎn)、制造業(yè)合計(jì)占比25.1%，明顯低于總體的33.3%。

　　根據(jù)報(bào)告，中國(guó)最具95后人才吸引力城市50強(qiáng)中，京深滬位居前三，廣州、 杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山位居前十。一二線城市吸引高學(xué)歷人才、粵蘇創(chuàng)新活力高。人才流動(dòng)趨勢(shì)方面，95后更向往發(fā)達(dá)城市，一二線城市人才集聚、三四線人才流出。分地區(qū)看，95后人才向東部集聚更明顯。

　　具體來看，在高學(xué)歷人才方面，95后碩士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、廣州、西安、武漢、天津，合計(jì)占比50.5%。

　　在收入方面，各城市人均可支配收入排名前十的上海、北京、蘇州、杭州、 廣州、寧波、南京、紹興、深圳、無錫，除一線城市外均位于長(zhǎng)三角地區(qū)，江浙一帶城市居民富足程度高，尤其是蘇州、杭州超過一線城市廣州、深圳位列收入 三、四名。

　　在創(chuàng)新方面，每萬人專利授權(quán)數(shù)量前十的城市是深圳、蘇州、珠海、中山、 廣州、南京、無錫、常州、佛山、杭州，其中5城位于廣東省、4城位于江蘇省，粵蘇兩地創(chuàng)新活力較強(qiáng)。

　　在文娛方面，每百萬人電影院數(shù)量排名前十的城市是拉薩、三亞、珠海、林 芝、佛山、杭州、深圳、無錫、中山、舟山，其中8個(gè)位于東部地區(qū)、2個(gè)位于西部地區(qū)。95后年輕人對(duì)于工作和生活的平衡更加看重，拉薩、三亞等旅游城市排名靠前，在此次95后人才吸引力排名中也躋身前50。

　　值得注意的是，今年一二線城市對(duì)95后人才的吸引力較去年有所下降，而三、四線城市的人才流出趨勢(shì)有所減慢。此外，95后人才向一線城市聚集程度基本高于總體，北京對(duì)95后人才集聚程度更高，人才凈流入占比高出總體3個(gè)百分點(diǎn)。