久久精品无码一区二区三区国产,日本视频一区二区,人人干人人爱,亚洲AV第二区国产精品

　　7月10日，成都高新區(qū)菁蓉匯，一場(chǎng)為大學(xué)生量身定制的招聘活動(dòng)——成都高新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)行動(dòng)（大學(xué)生招聘成都高新區(qū)專場(chǎng)）活動(dòng)啟動(dòng)。 集市現(xiàn)場(chǎng)，一家公司的招聘場(chǎng)面分外火爆。記者發(fā)現(xiàn)巨星農(nóng)牧現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的招聘需求中，一些職位只有碩士以上學(xué)歷才能競(jìng)聘，如董事長(zhǎng)助理。（7月12日《成都商報(bào)》）

　　2020屆高校畢業(yè)生874萬人，同比增加40萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。同時(shí)受新冠肺炎疫情、經(jīng)濟(jì)下行壓力等多種因素疊加影響，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻。在疫情防控的大趨勢(shì)下，針對(duì)在學(xué)生群體定制專場(chǎng)招聘會(huì)并不鮮見，也屬于“六保”“六穩(wěn)”的題中之義。但在高校、科研院所、科研企業(yè)、在孵企業(yè)、孵化機(jī)構(gòu)等云集的招聘現(xiàn)場(chǎng)，巨星農(nóng)牧作為一家“認(rèn)真養(yǎng)豬”的企業(yè)，在高大上的人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)身且場(chǎng)面火爆，還是改變了公眾的習(xí)慣認(rèn)知，形成了極強(qiáng)的視覺沖擊。

　　在大多數(shù)公眾的眼中，養(yǎng)豬作為一種較為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)，很難與科技創(chuàng)業(yè)與行業(yè)創(chuàng)新此類高大上的話題沾上邊。養(yǎng)豬屬于一種基礎(chǔ)型行業(yè)，傳統(tǒng)意義上的家庭式小散養(yǎng)，以及技術(shù)化層次不高的養(yǎng)豬場(chǎng)，對(duì)從業(yè)人員的學(xué)歷并無特別要求，也無法招引到高學(xué)歷的人才。但傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一旦與現(xiàn)代科技結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代升級(jí)，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)就提出了極高的要求，養(yǎng)豬企業(yè)招聘碩士以上學(xué)歷的人才，或者具備高學(xué)歷層次才能匹配相應(yīng)的崗位，需要公眾包括求職者消除歧視與偏見，方能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中謀得一席之地，也才能在傳統(tǒng)行業(yè)中找到不錯(cuò)的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　其實(shí)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一旦與現(xiàn)代技術(shù)結(jié)合，就能實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，無論是生產(chǎn)效率還是發(fā)展前景，都極為可觀。養(yǎng)豬確實(shí)是一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，但絕對(duì)不是一個(gè)落后的產(chǎn)業(yè)。恰恰相反，隨著技術(shù)的進(jìn)步與現(xiàn)代營(yíng)運(yùn)方式的使用，養(yǎng)豬已成為一個(gè)技術(shù)含量很高的行業(yè)，比如利用智能化5G技術(shù)，促進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)與養(yǎng)殖行業(yè)信息化、智能化、智慧化的深度融合，可實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖場(chǎng)的精準(zhǔn)飼喂，對(duì)牲畜的健康、行為進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)牲畜的環(huán)境、進(jìn)出人員、飼養(yǎng)人員、銷售人員的監(jiān)管監(jiān)控，確保牲畜、飼料運(yùn)輸過程的安全及售后溯源。養(yǎng)豬可以實(shí)現(xiàn)無人化，只需要一個(gè)智能化終端就可以解決所有流程問題。

　　但事實(shí)上，基于傳統(tǒng)觀念的影響，很多人往往把養(yǎng)豬等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，視為低端行業(yè)并有深根蒂固的偏見。盡管時(shí)下豬肉價(jià)格猛漲，已達(dá)到了奇貨可居的地步，養(yǎng)豬行業(yè)迎來了前所未有的商機(jī)，不過依然面臨著巨大的人才瓶頸。通常情況下，很多大學(xué)畢業(yè)生把進(jìn)入外企當(dāng)白領(lǐng)，視為就業(yè)的優(yōu)先選項(xiàng)，而往往不會(huì)把視野延伸到種養(yǎng)殖業(yè)等基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，一方面造成了這些行業(yè)出現(xiàn)了大量的人才緊缺，另一方面，單一而固化的行業(yè)取向減少了大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)的機(jī)會(huì)，造成了人才結(jié)構(gòu)性的過剩。盡管很多行業(yè)，包括傳統(tǒng)種養(yǎng)殖業(yè)、建筑業(yè)蘊(yùn)含著大量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)，但依然未能成為求職者的優(yōu)選，或者說并非第一選擇。

　　近年來，隨著傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)富財(cái)富機(jī)會(huì)的增加，很多高校畢業(yè)生放棄在一線城市工作的機(jī)會(huì)，回到家鄉(xiāng)進(jìn)行種養(yǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)并獲得了成功。但相較于整個(gè)就業(yè)群體來說，這些嘗試者還屬于少眾化存在，改變就業(yè)觀念依然任重道遠(yuǎn)。其實(shí)，行業(yè)無分新舊之異，產(chǎn)業(yè)也無好壞之分，都具在大量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)的機(jī)會(huì)。“養(yǎng)豬”也要碩士學(xué)歷的最大意義，再次佐證了每個(gè)行業(yè)都具有廣闊的前景，只要我們積極面對(duì)和勇敢嘗試，于大趨勢(shì)中去尋找和實(shí)現(xiàn)差異化，就能在同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)中覓得更好的機(jī)會(huì)，并在職場(chǎng)征程中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。