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　　解決畢業(yè)生就業(yè)問題需“多方發(fā)力”

　　2020年轉眼過去四分之一，一年一度的畢業(yè)季即將到來。作為2019年的畢業(yè)生，對于找工作的辛苦以及難度深有體會，今年由于新冠肺炎疫情的影響，2020屆畢業(yè)生的就業(yè)之旅更會難上加難。為了更好解決就業(yè)難題，就更需要多方發(fā)力，為畢業(yè)生解決就業(yè)難題。

　　解決就業(yè)難題，需企業(yè)發(fā)力。由于疫情的影響，眾多企業(yè)線下的招聘面試受到了影響，這就需要企業(yè)積極開發(fā)多種面試形式，采用線上面試考察的方式對招聘者進行全方位的考量。積極推動簽訂電子合同等無接觸式招聘形勢，在確保不擾亂正常社會秩序，不造成疫情傳播的情況下推動招聘正常進行。

　　解決就業(yè)問題，需社會發(fā)力。鑒于當前的社會情況，國家也出臺了一系列重要措施解決畢業(yè)生的就業(yè)問題。例如大力支持網(wǎng)上招聘的開展，通過發(fā)布大量的校園招聘崗位信息，舉辦網(wǎng)絡招聘會，推進網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上簽約登一系列就業(yè)服務幫助畢業(yè)生就業(yè)。另外，明確提出反對任何形式的就業(yè)歧視，給予每位畢業(yè)生平等的機會。

　　解決就業(yè)問題，需個人發(fā)力。無論是企業(yè)還是社會的支持，這都是一些外在的推動，解決就業(yè)問題，關鍵是自身的努力。轉變就業(yè)觀念，關注中小學教師、幼師等重點領域的招聘，敢于下基層。爭取參軍入伍，為祖國做出貢獻。解決就業(yè)問題，最重要的是只要自己擁有足夠的經(jīng)驗和本領，擁有甘于吃苦和向上向善的精神。只要自己肯努力，就一定會解決就業(yè)難題。

　　解決就業(yè)難題，須多方出力。畢業(yè)季即將到來，走出校門的學子即將迎來一個嶄新的開始。新開始，新挑戰(zhàn)。要做到不忘初心，才能在自己以后的道路上越走越遠，越走越穩(wěn)。文：曹曉睿