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    7月10日，大連市2025年夏季人才招聘會(huì)暨海外學(xué)子專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)啟幕，現(xiàn)場(chǎng)一種以“精準(zhǔn)匹配、定向輸送”為核心的引才新模式引發(fā)關(guān)注。作為大型留學(xué)生求職品牌，海馬職加為海歸人才提供從職業(yè)定位到名企直推的求職全周期服務(wù)，助力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

　　構(gòu)建公益化賦能樞紐

　　本次招聘會(huì)由大連市人民政府牽頭主辦，吸引了鞍鋼集團(tuán)、中核遼寧核電、恒力重工集團(tuán)、聚思鴻信息技術(shù)服務(wù)（大連）有限公司等國(guó)有企業(yè)、行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)、IT企業(yè)等參與，釋放人工智能、綠色金融、高端制造等領(lǐng)域高質(zhì)量崗位5000余個(gè)。

　　2025年高校畢業(yè)生人數(shù)突破1200萬(wàn)大關(guān)，較2024年增加43萬(wàn)人，加上歸國(guó)留學(xué)生及往屆生，求職市場(chǎng)的壓力達(dá)到一個(gè)全新高度。企業(yè)用人條件越發(fā)嚴(yán)苛，傳統(tǒng)“廣撒網(wǎng)”式招聘模式已經(jīng)難以滿足精準(zhǔn)匹配要求。在此背景下，本屆大連夏招會(huì)邀請(qǐng)重點(diǎn)企業(yè)宣講推介，促進(jìn)人才與企業(yè)雙向溝通。同時(shí)，大連市政府與海馬職加攜手，推出海歸人才公益服務(wù)站，通過(guò)求職快速診斷窗口，幫助歸國(guó)求職的留學(xué)生與用人單位實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接。

　　區(qū)別于傳統(tǒng)招聘會(huì)的粗放對(duì)接，服務(wù)站將企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為可量化的能力模型。由資深求職規(guī)劃師在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)診斷，使留學(xué)生清晰認(rèn)知自身技能與區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)崗位的契合度，進(jìn)而通過(guò)直推通道實(shí)現(xiàn)從“簡(jiǎn)歷投遞”到“人崗價(jià)值匹配”的質(zhì)變，提升高質(zhì)量就業(yè)轉(zhuǎn)化率。

　　推動(dòng)海歸人才精準(zhǔn)就業(yè)

　　海馬職加事業(yè)部總監(jiān)林長(zhǎng)春強(qiáng)調(diào)：“我們不是簡(jiǎn)單的中介機(jī)構(gòu)，而是人才價(jià)值增值服務(wù)商。”

　　海馬職加自成立以來(lái)，幫助留學(xué)生群體累計(jì)收獲5000+張Offer，源于對(duì)“求職六力模型”的持續(xù)優(yōu)化——通過(guò)硬實(shí)力強(qiáng)化、軟實(shí)力塑造、崗位勝任力診斷等六大維度，系統(tǒng)性提升海歸人才的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)參與人才引進(jìn)，既提升人才引進(jìn)效能，也助力企業(yè)降低試錯(cuò)成本。本次大連夏招會(huì)上的公益實(shí)踐，海馬職加通過(guò)市場(chǎng)化手段實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)目標(biāo)——以最低成本疏通海歸求職通道，以專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)賦能反哺區(qū)域人才戰(zhàn)略，雙管齊下形成“人才精準(zhǔn)留存、產(chǎn)業(yè)高效升級(jí)”的雙向增益。這種公益與效能并重的模式，也為新時(shí)代人才服務(wù)機(jī)構(gòu)參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供可復(fù)制樣本。