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　　原標(biāo)題：鐵飯碗！河南一地公開招聘事業(yè)單位工作人員162人 

　　登封市2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（第一號(hào)）

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（鄭人社〔2015〕33號(hào)）等文件精神，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)為我市12個(gè)市直事業(yè)單位公開招聘工作人員12名；12個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道公開招聘工作人員150名。為保障招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃為12個(gè)市直事業(yè)單位公開招聘工作人員12名（具體崗位明細(xì)見附件1）；為12個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道公開招聘工作人員150名（具體崗位明細(xì)見附件2）。

　　二、招聘資格和基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國 的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，具有良好的品行。

　?。ㄈ┚邆鋱?bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

　?。ㄋ模﹫?bào)考市直事業(yè)單位的人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，該專業(yè)要求為各用人單位主管部門按照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年4月修訂，見附件3）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年9月修訂，見附件4）選定；無法對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄的其它專業(yè)，參照國家教育行政部門下發(fā)的相關(guān)專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)判定；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄎ澹﹫?bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道下屬事業(yè)單位的人員具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，不限專業(yè)；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。┭芯可耙陨蠈W(xué)歷人員年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生），本科學(xué)歷人員年齡在30周歲以下（1994年1月1日以后出生）。

　　（七）參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分；大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

　　3.近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　5.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

　　6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、繳費(fèi)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間：2024年10月8日9:00—2024年10月12日17:00

　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，先進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2024年10月8日—2024年10月13日17:00

　　招聘組織部門根據(jù)招聘條件的要求對(duì)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)給出審核意見。審核未通過的考生，將給出未通過的原因，未通過的考生按要求可再次修改信息并提交審核。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒?，身份證號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)。

　　初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)自行打印《登封市2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式），以備現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)使用。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及繳費(fèi)

　　時(shí)間：資格初審?fù)ㄟ^后至2024年10月14日17:00

　　地點(diǎn)：登封市社區(qū)學(xué)院（登封市守敬路和崇高路口西北角）

　　上午：8:30-11:30下午14:30-17:00

　?。?）資格確認(rèn)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶自行打印的《登封市2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》連同以下材料：

　　1)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)自行打?。?；留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　2）本人二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）;

　　3）工作單位出具的同意報(bào)考證明（僅限在職人員提供，附件6）;

　　4）考生 書(附件5）。

　　建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡；最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件，審核無誤后可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。

　　加分人員需在資格確認(rèn)環(huán)節(jié)提交年度考核表（兩年）、基層服務(wù)單位證明（項(xiàng)目主管部門加章）、“大學(xué)生村干部”聘用合同等材料；大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料，逾期不再受理。

　　促進(jìn)文明行為，根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用，需提交相關(guān)文件、證書等材料，逾期不再受理。

　　以上所需提供的材料，除工作單位出具的同意報(bào)考證明、加分人員出具的服務(wù)基層的證明需提交原件外，其它原始材料只需查驗(yàn)原件并提交復(fù)印件1份。

　?。?）繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每人繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元（微信或支付寶），并將《登封市2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》及相關(guān)材料交至繳費(fèi)處留存，方為報(bào)名成功。

　　（3）報(bào)考人員未在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、資格確認(rèn)未通過、未繳納筆試考務(wù)費(fèi)（不含免繳費(fèi)人員）或未在繳費(fèi)處留存確認(rèn)材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　4.資格審查通過考生人數(shù)與擬聘崗位的筆試開考比例為5:1，如果達(dá)不到上述開考比例，經(jīng)登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低比例，但筆試開考比例不能低于3:1。如降低后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　5.打印準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間在登封市人民政府網(wǎng)（http://www.dengfeng.gov.cn）另行通知，報(bào)考人員在繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印本人準(zhǔn)考證（A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　資格審查通過的考生參加考試，考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。面試環(huán)節(jié)采取二次平均法對(duì)同一崗位的多個(gè)考場(chǎng)的面試成績進(jìn)行平衡。

　　1.筆試

　?。?）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　?。?）筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分為100分?？荚噧?nèi)容包含職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

　　筆試有缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試結(jié)束后，由登封市2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.面試

　?。?）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

　　（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，參加面試人員名單按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定；同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，經(jīng)登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績滿分為100分，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)因人員缺考等其它原因造成該崗位形不成競爭的，該崗位人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)面試成績平均分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　?。ㄈw檢

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

　　因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)后如有因體檢不合格、自動(dòng)放棄體檢或其它原因產(chǎn)生的空缺名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，末位考試成績并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的，筆試成績高者進(jìn)入體檢；如各項(xiàng)成績均相同,對(duì)末位考試成績并列考生加試一場(chǎng)面試，面試成績高者進(jìn)入體檢。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　根據(jù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名和結(jié)果，按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察。因考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察采取調(diào)查了解、查閱檔案等方式，參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

　　（五）聘用及待遇

　　對(duì)公示無異議的擬聘用人員，按相關(guān)程序辦理手續(xù)，聘用人員試用期為一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

　　新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

　　（六）公示及其他

　　1.享受加分政策人員名單、筆試成績、面試人員名單、考試總成績、體檢人員名單以及擬聘用人員名單等均在登封市人民政府網(wǎng)公告，擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注上述網(wǎng)站，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　2.所有考生在招聘過程中，要認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.本方案由登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.2024年登封市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表

　　2.2024年登封市公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表

　　3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

　　4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄

　　5.考生 書（報(bào)名時(shí)上傳）

　　6.在職人員同意報(bào)考證明

　　2024年9月20日