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　　原標題：畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)，社招和校招差別不是一星半點 幸虧沒選錯路

　　當大學生站在畢業(yè)的十字路口，就不得不對未來的人生發(fā)展做出選擇，升學還是工作？選前者一門心思撲在考研上即可，選后者的同學則多了許多煩惱。

　　現(xiàn)在的優(yōu)質(zhì)企業(yè)有很多，除了央國企之外，不少大型私企、外企的待遇也很豐厚，除了企業(yè)和崗位的差距之外，對于“校招”和“社招”的差異，也有不少畢業(yè)生表示頭疼不已。

　　“校招”和“社招”到底有什么區(qū)別？大四的同學還在處于迷茫之中，直到畢業(yè)才明白，二者之間的差距不是一丁點，幸虧自己當時沒有選錯路。

　　畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)，“校招”和“社招”差距不是一丁點，幸虧沒選錯路

　　一所211院校的大學生小林，就曾面臨過同樣的抉擇，大三的時候，小林看身邊的同學都參加校招，自己也是比較迷茫，連簡歷都不知道怎么寫。

　　于是小林詢問家長的意見，家長認為：現(xiàn)在的校招就是走個過場，真正想找到好工作，還得去社招，讓小林參與一下歷練歷練就行了。

　　但是小林對此卻抱有懷疑態(tài)度，詢問了同專業(yè)的往屆學姐，學姐建議她珍惜校招的機會，多看看央國企以及其他大型企業(yè)，多對比多嘗試，選擇一個最適合自己的offer。

　　最終小林受到了一家國企hr的青睞，這個崗位的試用期比較長，且試用期薪資比較低，但轉(zhuǎn)正后薪資在中上等，且福利待遇也比較好，思索之下小林還是進入了這家公司工作。

　　在半年的實習期內(nèi)，小林遇到了不少往屆的師哥師姐，大家也對小林這個新人頗為照顧，同樣，小林也虛心請教，在半年內(nèi)迅速成長，最終成為了一名國企的正式員工，發(fā)展光明，回想過去，小林忍不住感嘆：還好自己當初沒有選錯路。

　　小林的做法是很明智的，對于正處在迷茫期的畢業(yè)生來說，多參考往屆生的建議，往往能避免踩坑，至于“校招”和“社招”的區(qū)別，對畢業(yè)生的影響是很顯著的。

　　校招針對的是剛走出校門的同學們，這個階段的學生多數(shù)簡歷比較簡單，沒有工作經(jīng)歷的他們，名校是唯一的光環(huán)。

　　校招和社招差異明顯，給畢業(yè)生和大一同學提供以下建議

　　學歷不僅僅是一本證書，更代表著畢業(yè)生的綜合學習能力，企業(yè)愿意招收名校的畢業(yè)生，不僅是政策鼓勵，更是相信這些優(yōu)秀的畢業(yè)生有能力成長為企業(yè)所需要的人才。

　　而至于社招，針對的就是有豐富工作經(jīng)驗的求職者了，一部分畢業(yè)生由于自己的簡歷空白，因此不敢在校招中多嘗試大企業(yè)，想著先豐富工作經(jīng)歷，過兩年有經(jīng)驗了再去參加大企業(yè)的社招。

　　這樣的想法往往適得其反，一方面是畢業(yè)幾年后，失去了應屆生的優(yōu)勢身份，再者，短期內(nèi)就跳槽，也容易讓hr認為你是一個工作不穩(wěn)定的畢業(yè)生，反倒不利于求職。

　　總而言之，比起擔心簡歷不夠豐富，筆者更建議畢業(yè)生珍惜校招的機會，多投遞名企大廠，鍛煉自己面試的表達能力，抓住每一個機會去爭取。

　　隨著教育的不斷發(fā)展，高學歷人才的數(shù)量也越來越多，就業(yè)競爭變得激烈，想在此環(huán)節(jié)脫穎而出，學生要做的就是提高自己的核心競爭力。

　　對于大一大二的同學來說，如果能盡早意識到參加校招才是更適合自己的好機會，就更應該抓緊時間提升自己，豐富自己在校期間的經(jīng)歷，提高自己的優(yōu)勢。

　　建議從以下幾個方面考慮：提高專業(yè)課成績、考取專業(yè)相關的技能證書、提高自己的英語水平并考取技能證書，豐富專業(yè)相關的實踐實習經(jīng)歷等，都是不錯的選擇。