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　　原標(biāo)題：誰的文憑“失靈”了？“慢就業(yè)族”反復(fù)考研找前途 

　　南都訊 “我真的想通過考研去看外面更大的世界。”12月24日，去年已大學(xué)畢業(yè)的雪萍二度踏入研究生考試考場，期冀通過考研改變現(xiàn)有處境，“再進社會應(yīng)該能更順一點”。

　　雪萍身上的標(biāo)簽很多，比如農(nóng)村大學(xué)生、“二本學(xué)生”“慢就業(yè)族”……即便廣東一二本批次已退出歷史舞臺6年，但“二本學(xué)生”這一根植于社會輿論中的標(biāo)簽，依然帶給她苦惱與不甘：每當(dāng)她回過頭看以前走過的坑坑洼洼之路，感覺“都是因為學(xué)歷不夠好”；讀書沒有改變命運是因為書讀得還“不夠多”，“普通二本滿街都是，考得夠好、讀到研究生博士階段自然可以改變命運”。

　　在中山大學(xué)馬克思主義學(xué)院助理教授馮雨奐看來，“慢就業(yè)”的現(xiàn)實表征通常是畢業(yè)生未能實現(xiàn)滿意就業(yè)而作出的現(xiàn)實應(yīng)對。“他們選擇延緩就業(yè)，通過增加文化資本（如考研、考證）或轉(zhuǎn)換競爭賽道（如考公、創(chuàng)業(yè)）的方式，試圖沖破勞動力市場的制度性壁壘，進入更為高端的勞動力市場之中。”

　　日前，由全國教育社會學(xué)專業(yè)委員會主辦、廣州大學(xué)教育學(xué)院承辦的全國教育社會學(xué)專業(yè)委員會第十七屆學(xué)術(shù)年會舉行，馮雨奐帶來《地方高校農(nóng)村籍大學(xué)畢業(yè)生“慢就業(yè)”的現(xiàn)實表征、內(nèi)在成因及對策研究》主題分享。

　　該研究主要基于對珠三角一所地方應(yīng)用型本科院校的田野研究，運用深度訪談、參與式觀察等方法，分別訪談了10余名“慢就業(yè)”畢業(yè)生群體。雪萍，便是其中之一。

　　期望通過考研“看外面更大的世界”

　　農(nóng)村大學(xué)生要改變自己的命運

　　“我覺得知識改變命運說得沒錯，很符合現(xiàn)在這個社會。”再度走進研考考場，雪萍早已將她的本科專業(yè)（管理類）拋之棄之，目標(biāo)仍然是國內(nèi)一所知名的師范類院校的師范專業(yè)，以期看到更大的世界，改變自己的命運。

　　何以如此執(zhí)著于改變命運呢？“我從小村莊出來，第一個世界就是大學(xué)所在的城市。我已經(jīng)感受到和曾經(jīng)很不一樣的世界了。”雪萍出生在粵東農(nóng)村，在教育資源和家庭各種困境的壓力下，村里孩子的教育機會往往十分有限。她很慶幸自己在好心人的幫助下讀了大學(xué)，但也還是在殘酷的就業(yè)競爭中感受到本科文憑的“不夠用”。

　　日前，在廣州東山口地鐵站F出口核酸小屋，有考生佩戴面罩排隊測核酸。

　　她的第一份兼職工作是健身房銷售人員，站在豪華小區(qū)內(nèi)被無數(shù)次無視或被當(dāng)成騙子，卻又必須一次次邁前去，滿臉堆笑地遞出傳單；她的第一份實習(xí)是在學(xué)校組織下做銀行柜臺人員，實習(xí)的內(nèi)容并未接觸到銀行內(nèi)部的核心業(yè)務(wù)，而是一些“在大堂跑來跑去的”簡單操作工作；在找工作期間，她看上的單位通常不招一般本科院校的學(xué)生，而本專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)后大多從事電商客服或運營助理，“這些工作可替代性非常高”……

　　盡管去年考研未能如愿“上岸”，雪萍依舊期冀通過考研改變現(xiàn)有處境，“再進社會應(yīng)該能更順一點”。對她而言，現(xiàn)在只有考研這個終極目標(biāo)是明確的，其他事情，她并沒有太多具體的規(guī)劃。

　　和其他受訪畢業(yè)生一樣，她簽署短期勞動合同或填寫“靈活方式就業(yè)證明表”以應(yīng)付學(xué)校的就業(yè)統(tǒng)計，但未簽署正式勞動合同，仍保留著應(yīng)屆生身份。

　　“我會擔(dān)心錢的問題，我今天又接了一個家教，現(xiàn)在小初高各一個，還有一份飯?zhí)玫男〖媛?。是很困難，我真的想通過考研去看外面更大的世界。”雪萍說道。

　　反復(fù)備考者占據(jù)“慢就業(yè)族”主體

　　考公亦是“上岸”途徑

　　“在行業(yè)普遍的學(xué)歷標(biāo)準下，文憑日益成為就業(yè)市場的硬通貨，其價值的高低之分，影響著個體在勞動力市場的位置分配。”馮雨奐告訴記者，如今新生代大學(xué)生自我意識明顯增強，部分學(xué)生希望通過考研在專業(yè)上精進和深造，或者重新選擇學(xué)習(xí)和研究方向，還有人把考研當(dāng)作重洗學(xué)歷“出身”的手段。隨著備考次數(shù)的增加，一些學(xué)生屢敗屢戰(zhàn)，反復(fù)備考者逐漸占據(jù)了“慢就業(yè)”群體的主體。

　　相較于考研，馮雨奐在研究中還發(fā)現(xiàn)，對于部分畢業(yè)生而言，考公考編進入體制內(nèi)是更具“性價比”的去向，也是“慢就業(yè)”的一大構(gòu)成之一。

　　人們在付費自習(xí)室內(nèi)學(xué)習(xí)。

　　與雪萍同在一個學(xué)校的誠志說道：“每年畢業(yè)競爭都很激烈……像我們這種二本學(xué)生在面對雙一流（大學(xué)生），就在相對比較公平的考場跟人競爭，比如考公。”

　　馮雨奐表示，“上岸”的不確定性使得備考學(xué)生倍感焦慮：隨著年輕人越來越青睞體制內(nèi)的工作，公務(wù)員、事業(yè)編考試的難度也越來越大。“沒有上岸之前，我們就好像在大海里拼命掙扎的魚，像一葉漂泊的孤舟，有比較迷茫、黑暗的時刻，特別渴望岸上穩(wěn)定、安逸的生活，向往岸上的風(fēng)光。”另一名受訪者如是說道。

　　馮雨奐發(fā)現(xiàn)，盡管“慢就業(yè)族”的共同特征是就業(yè)時間的延遲，他們的畢業(yè)去向卻呈現(xiàn)出多元化的選擇。還有部分學(xué)生在綜合評估后，不再將專業(yè)方向作為自身的職業(yè)方向，而是尋求與現(xiàn)實社會的其它結(jié)合點，投身市場大潮，嘗試創(chuàng)業(yè)。由于其所掌握的社會資源有限，他們通常居住在高校附近，共享高校資源，開拓學(xué)生市場，減少社會融入成本。

　　“慢就業(yè)”體現(xiàn)不愿“將就”的求職心態(tài)

　　文憑“失靈”引發(fā)更多焦慮

　　透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

　　究其緣由，馮雨奐告訴記者，“慢就業(yè)”現(xiàn)象的背后，往往是不愿“將就”的求職心態(tài)，這一現(xiàn)象同時體現(xiàn)出了普通大學(xué)文憑及其所代表的專業(yè)知識在求職市場中作為一種文化資本的“失靈”。在就業(yè)形勢日漸嚴峻的背景下，部分高校畢業(yè)生難以將大學(xué)文憑及技能、慣習(xí)在職場中有效“兌現(xiàn)”，因而選擇“慢就業(yè)”。

　　為減少住所距離遠、出行早高峰等因素給考試帶來的不確定性，不少考生傾向于在考場周邊提前預(yù)訂酒店，帶動了“考研房”需求的快速上升，“考研房”搜索熱度周環(huán)比增長超300%。

　　據(jù)她分析，目前我國高等教育存在著供求數(shù)量與供求結(jié)構(gòu)不匹配的問題，導(dǎo)致部分畢業(yè)生所掌握的知識并不足以支撐他們實現(xiàn)有效而充分的就業(yè)，進而進入“慢就業(yè)”軌道。從數(shù)量上看，高校的持續(xù)擴招導(dǎo)致人才市場供大于求，就業(yè)市場對畢業(yè)生需求的增長速度落后于畢業(yè)生規(guī)?；鲩L的速度。地方本科院校的學(xué)生在就業(yè)上逐漸失去優(yōu)勢，高等教育的投資收益率逐漸下降，這種金字塔形成的等級結(jié)構(gòu)，吸引著學(xué)子們追求更高的學(xué)歷，以擁有更多的文化資本應(yīng)對就業(yè)競爭，或用本科文憑換取一張公務(wù)員考試的“準考證”，同名校學(xué)生站在同一起跑線上，完成一場相對公平的比賽。

　　學(xué)校定位的偏差使部分專業(yè)脫離當(dāng)?shù)厣鐣目陀^需要，與其他本科院校的發(fā)展趨同，導(dǎo)致學(xué)生培養(yǎng)的“同質(zhì)化”。當(dāng)前社會各行各業(yè)大量需要的是具有一定的理論知識，且具備較強實踐能力的技能型、實務(wù)型人才，而部分畢業(yè)生在知識結(jié)構(gòu)和能力水平上都與社會需求之間存在矛盾，這使得市場需求較大的職業(yè)出現(xiàn)缺口，學(xué)生卻不得不轉(zhuǎn)而進入競爭更為激烈的“考研”“考公”的賽道之中。

　　大學(xué)畢業(yè)生作為就業(yè)主體，其就業(yè)策略與觀念的轉(zhuǎn)變滯后于社會政治經(jīng)濟的發(fā)展變化。我國高考以前的教育形式很大程度上圍繞成績展開，而職場社會的考察內(nèi)容都更加綜合化與多元化，部分學(xué)生的求職策略呈現(xiàn)出“按部就班”的特征，并未適應(yīng)這種多元變化。此外，有考研意向的受訪者大多希望未來能夠通過提升學(xué)歷層次來提升自身的職業(yè)競爭力，以獲得以腦力勞動為主的職業(yè)，成為穩(wěn)定高薪的工作者，并在不同程度地擁有對勞動過程的直接控制權(quán)。對就業(yè)崗位的期待，對工作價值、意義和創(chuàng)新的追求與職場中簡單枯燥的工作內(nèi)容并不契合，未能使他們建立對現(xiàn)有工作世界中規(guī)范與秩序的內(nèi)在認同，“甘愿”延緩就業(yè)。

　　明年在粵就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生將超120萬

　　“慢就業(yè)”風(fēng)險應(yīng)重視

　　“從大學(xué)到職場，普通大學(xué)文憑的‘敲門磚’遭遇貶值，在此背景下，‘慢就業(yè)’成為了一種‘無奈選擇’，背后是學(xué)子們暫時無法實現(xiàn)的夢想。”馮雨奐表示，我們不能將其簡單理解為個體消極被動的逃避，這忽視制度和文化背景對個體造成的限制，也消解學(xué)生主體性與內(nèi)心的真實狀態(tài)。

　　日前，廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會保障廳聯(lián)合召開廣東省2023屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會議。

　　日前，廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會保障廳聯(lián)合召開廣東省2023屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會議。會議指出，2023年廣東將迎來首批大規(guī)模高職擴招畢業(yè)生，高校畢業(yè)生預(yù)計將達97萬，比2022年增加25.5萬人，增幅達35.6%，加上外省流入和留學(xué)回國來粵求職的學(xué)生，2023年在廣東就業(yè)的高校畢業(yè)生總量預(yù)計將超120萬，總量和接收畢業(yè)生量再創(chuàng)歷史新高。

　　毫無疑問，高校畢業(yè)生就業(yè)工作是一項系統(tǒng)工程。針對“慢就業(yè)”可能造成的就業(yè)風(fēng)險，馮雨奐希望消除勞動力市場的制度性分割，提高就業(yè)整體質(zhì)量；優(yōu)化大學(xué)畢業(yè)生供給結(jié)構(gòu)，增加就業(yè)針對性；提升大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力，形成合理的就業(yè)觀念。

　　（雪萍、誠志均為化名）