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　　原標(biāo)題：日媒報(bào)道稱：為提高女性教師比例，東京大學(xué)要廣聘女教授 

　　日本廣播協(xié)會(huì)電視臺(tái)27日?qǐng)?bào)道稱，為提高女性教師比例，日本著名學(xué)府東京大學(xué)提出，到2027年將新聘用約300名女性教授和副教授。

　　報(bào)道稱，截至今年5月，東京大學(xué)共聘用了4885名教職員工（包括教授、副教授、講師、助教等），其中女性教職員工僅有804人，占總數(shù)的16%。為此，東京大學(xué)計(jì)劃到2027年，新聘用女性教授141人、女性副教授165人，將女性教職員工比例提高至25%。此外，東京大學(xué)還計(jì)劃將包括研究生院在內(nèi)的女學(xué)生比例提升至30%以上。東京大學(xué)將對(duì)聘用女性教師的院系提供部分人事費(fèi)用支持，并準(zhǔn)備以高于以往薪資水平的待遇聘請(qǐng)外部女性教師。

　　東京大學(xué)計(jì)劃提升女性教師比例一事，受到日媒廣泛關(guān)注。日本廣播協(xié)會(huì)電視臺(tái)稱，東京大學(xué)此次計(jì)劃聘用女性教師的規(guī)模是前所未有的。

　　《日本經(jīng)濟(jì)新聞》稱，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）成員國(guó)中，2020年高等教育機(jī)構(gòu)的女性教師比例平均為45%，而日本僅為30%。同時(shí)，東京大學(xué)女性教師占比為16%，在日本國(guó)內(nèi)也處于較低水平。在創(chuàng)新領(lǐng)域，多樣性的團(tuán)隊(duì)往往能獲得更好的成果。如果團(tuán)隊(duì)中女性教師比例很低，會(huì)很難吸引優(yōu)秀的女性研究者加入。

　　日本《朝日新聞》社論委員增谷文生在社交平臺(tái)上積極評(píng)價(jià)東京大學(xué)大規(guī)模聘用女性教師的同時(shí)，也表達(dá)了擔(dān)憂，“令人不安的是，優(yōu)秀的女性教授將集中在東京大學(xué)，會(huì)導(dǎo)致其他大學(xué)的女教師減少”。他認(rèn)為，高校要從教育層面營(yíng)造出培養(yǎng)女教師的環(huán)境。“唯有各個(gè)大學(xué)都提升女研究生的比例，才能消除這樣的憂慮。這次，東大提出的計(jì)劃是否能提高女研究生的升學(xué)率呢，這值得關(guān)注。”