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　　原標題：有書打造文化讀書欄目，邀請大咖領讀人共讀好書

　　輸出觀點,傳遞價值,有書全新打造的文化讀書欄目《有書TALKS》,在世界讀書日前夕拉開帷幕。書是拉近人與人關系的重要媒介,讓更多人愛上讀書并從中獲益,是《有書TALKS》的創(chuàng)作靈感來源。《有書TALKS》希望打造成為最貼近用戶、理性與感性并存的讀書欄目,4月21日,北京大學王寬誠講席教授、北大國發(fā)院BiMBA商學院院長陳春花、中國內地影視女演員、導演、教師劉天池、南開大學現代管理研究所所長呂峰、有書創(chuàng)始人兼CEO雷文濤、碧蓮盛副總經理師曉炯、有書首席戰(zhàn)略官、知名天使投資人尤丹、億歐執(zhí)行總經理、億歐智庫副院長王輝、福布斯U30、胡潤U30、作家呂白等十一位嘉賓齊聚直播間,和萬千書友共讀一本書。

　　“通過一個欄目,愛上一本書,或愛上一個觀點,或愛上這個世界”,《有書TALKS》通過邀請行業(yè)大咖、名人、知名作家等,以共讀一本書的形式,帶領大家進入閱讀的世界。讀書本身是一件特別美好的事情,會讓我們的內心進入一種平靜的狀態(tài)。讀書的過程,是在和世界對話,和當下乃至歷史上有思想的人對話,在嘉賓分享過程中,或許我們的人生觀和價值觀將得以完善,作為個體的底層系統(tǒng)將不斷被刷新。

　　提高大家的讀書欲望,幫助那些想讀書又不知道讀什么的人,這是有書的創(chuàng)立初衷,也是有書一直堅持做的事情。起初因為發(fā)現國人閱讀量偏低的問題,有書打造有書共讀行動計劃,如今通過文化讀書欄目《有書TALKS》,讓越來越多的人因為有書愛上閱讀,養(yǎng)成良好的閱讀習慣,并在閱讀中收益。

　　11位大咖深度解析

　　11本優(yōu)質好書被發(fā)現

　　時代的一粒塵落到每個人的頭上就是一座山,有書創(chuàng)始人兼CEO雷文濤分享了那本經典的成長之書——《終身成長》,他在分享中指出:這本書講了一個非常簡單的原理,就是我們要樹立成長型思維,每個人要相信成長的力量,這種相信不是停留在一種理解、接納的表層,而是要深入到心智系統(tǒng),成為我們的一種心智模式,當你形成了這種心智模式后,遇到一些對很多人來說稀松平常的時刻,對我們來說就是一個成長的蛻變時刻。終身成長即美好生活,建立成長型的心智模式,成為一個終身成長的人,擁有美好的人生。

　　有書創(chuàng)始人兼CEO雷文濤

　　北京大學王寬誠講席教授、北大國發(fā)院BiMBA商學院院長陳春花分享了她的經典作品《協(xié)同共生論》,這本書詳細介紹了協(xié)同共生論的意義,即組織進化有一些新的組織形式,這些新的組織形式我們命名為協(xié)同共生論,組織必須要找到怎么在混沌或者無序中尋求有序,并利用數字技術平臺,讓我們整個組織進化從而快速達成協(xié)同增效作用,然后解決企業(yè)內外部的協(xié)同,這樣一種內外部協(xié)同的、共生的價值增效的作用,其實是今天組織最重要的部分。

　　中國內地影視女演員、導演、教師劉天池分享了經典童書《兩個小洛特》,她說童話不是孩子們專屬的文學作品,也是我們成年人的作品,因為每個人都是孩子,每個人都在成長,每個人也都需要呵護。生活中我們每個人都可能會有所缺失,在面對缺失的時候,我們應該積極面對。沒有完美的家庭,但一定有相對完美的親密關系,當你受傷、當你有了困擾沒有辦法排解的時候,這部分親密關系會給你很多養(yǎng)分。

　　中國內地影視女演員、導演、教師劉天池

　　南開大學現代管理研究所所長呂峰分享了他的作品《打造幸福組織》,他說道:“近兩年受疫情影響,幸福組織成為了一種烏托邦”,然而不確定性從來沒有離開過我們,如何去主動建立幸福呢?用“24=8+8+8”,即8小時用來休息,8小時用來上班,8小時生活或者與家人朋友相處,一種平衡的狀態(tài)才能使人們的幸福獲得最大的感受。那如何打造一個幸福組織呢?影響員工幸福感的因素歸結成五個方面:工作伙伴、工作本身、直接領導、有關薪酬及內在報酬以及整個文化氛圍,把幸福組織的基礎打扎實,因為幸福組織會帶來幸福的人,幸福的人會讓組織更加幸福。

　　南開大學現代管理研究所所長呂峰

　　碧蓮盛副總經理師曉炯在直播中分享了《高效能人士的七個習慣》,這本書教會我們如何樹立正確的價值觀、處理好自己和他人的關系,并且保持不斷進化、不斷成長。積極主動的習慣告訴我們,當遇到困難、挫折甚至痛苦的時候,有強大的自趨力、執(zhí)行力;以終為始和要事第一這兩個習慣,讓我們明白想成為什么樣的人以及當前最重要的事是什么;雙贏思維的習慣即只有雙贏才是永恒的;知彼解己的習慣告訴我們要了解他人、善于傾聽他人,并有同理心;第六個習慣即統(tǒng)合綜效,要學會尋找1+1大于2的第三種解決方案;第七個習慣是不斷進化,要保持終身學習、終身成長。“思維決定行為,行為決定習慣,習慣決定品德,品德決定命運”,師曉炯在分享中頻爆金句,也希望我們能通過這七個習慣的養(yǎng)成,過上更加幸福的人生。

　　碧蓮盛副總經理師曉炯

　　“書籍是時間效率器,而時間就是財富”,有書首席戰(zhàn)略官、知名天使投資人尤丹在分享中提到。那什么樣的書,才是可以幫助我們獲取財富的好書?她在直播中向我們分享了《能斷金剛》,這本書用4000多年古老經典賦能現代商業(yè)的方式,努力培養(yǎng)內外都圓滿的現代商人的典范:士商,最終建立以“空性與善意”為行商原則的新商業(yè)文明。其實每個人都具備成為財富高手的能力,想要在有限的時間里,實現自己的價值和財富目標,首先需要找到一位好老師,此外還要不斷深入學習、質疑你所知、聚焦他人優(yōu)點、靜默思考去找到方法,以上這些都是幫助大家減少時間、提高效率、建立自己知識樹的路徑,同時更能助力我們完成屬于自己獨有的財富修行。

　　有書首席戰(zhàn)略官、知名天使投資人尤丹

　　什么是元宇宙?億歐執(zhí)行總經理、億歐智庫副院長王輝在分享中給出了答案,《元宇宙與碳中和》這本書告訴我們,元宇宙即人類數字化、智能化高度發(fā)展向虛實融合的一個社會新形態(tài)。元宇宙有三個世界,第一個是虛擬世界,第二個是孿生的急速版真實世界,第三個則是虛實融合的高等版世界;元宇宙還有三條交互發(fā)展的主線,第一個是交互,第二主線則是各類引擎及生成的內容平臺發(fā)展,最后一個主線叫做區(qū)塊鏈的經濟與治理的發(fā)展路線。元宇宙還擁有四大重點應用領域以及六大技術。那如何通過對元宇宙的技術解析,在元宇宙里進行技術迭代,驅動碳中和的轉變呢?在《元宇宙與碳中和》這本書中你會發(fā)現答案。我們相信在元宇宙和碳中和相結合下,一定會有新的機遇。

　　億歐執(zhí)行總經理、億歐智庫副院長王輝

　　“我是一個非常‘懶’的人,我每天在思考,怎么比同行快十倍”,這是一個很特別的開場,福布斯U30、胡潤U30、作家呂白以非常幽默的形式向大家分享了關于人生的思考,以及作為普通人想要實現逆襲的幾個重要的底層邏輯。他曾經用兩個月的時間寫出了兩本書,將與別人對話的精華部分轉成文字,構成了一本精華之書。人人都有惰性、習慣放棄,如果你學會只做最核心的事情,學會找到問題的本質,那很多問題和困難就會迎刃而解。他認為學會選擇很重要,選擇正確的事情去做才是正解,我們之所以能做成一件事情,可能不是因為我們能力突出、智商過人,而是因為那件事情本來就是對的。

　　福布斯U30、胡潤U30、作家呂白

　　作家、飛馳成長創(chuàng)始人李尚龍為大家分享了他的經典作品《你所謂的穩(wěn)定,只不過是浪費生命》,他認為“人要是沒有遠見,不盯著遠方,就只能過一天算一天”。每個人都應該相信變化的力量,這世界上唯一不變的事情就是改變本身。李尚龍曾經歷了一波浪潮,也是這段特殊的經歷讓他明白:如果你能趕上這個時代的趨勢,確實能少走很多彎路,但既然是趨勢,就會有潮起潮落,總會有你來我往,總會有大喜大悲。希望每當我們迷茫的時候,就想想當初為什么要出發(fā),或許一切都有了答案。

　　作家、飛馳成長創(chuàng)始人李尚龍

　　資深主持人、演講導師曹麗嬌在直播中為大家推薦了她人生中的第一本書——《演講三絕》,她說在這個全民傳媒時代,每個人都可以站在“臺前”,把你想說的話說出來,去影響更多的人。什么樣的語言才是有價值的語言?不是平淡無奇的,而是高潮迭起的,不是晦澀難懂的,是生動鮮活的,不是情緒的宣泄,而是思想之光,不是自顧自的表達,而是有來有往的默契。演講其實也是能量雙向傳輸的過程,養(yǎng)成公眾說話的技巧,再明確自己獨特的表達風格,你就可以贏得這個時代。

　　資深主持人、演講導師曹麗嬌

　　溝通是人類最重要的技能,它關于生存,關于繁衍,關于我們存在和行動的每個空間。“遇言不止”創(chuàng)始人兼CEO、專欄作家席越分享了她的書籍《席越的溝通課》。她在分享中指出:注重溝通的人會關注人性、會了解人性,當你越了解人性,就會擁有了社交的密碼,掌握了社交能力,就會有了更好的人際關系,毫無疑問就走向了成功的道路。

　　“遇言不止”創(chuàng)始人兼CEO、專欄作家席越

　　知識大腦煥發(fā)新生

　　有書攜手碧蓮盛開啟員工共讀模式

　　當很多人共同閱讀一本書籍,那這些書也會把你們連結在一起。這感覺就像,雖然我們并不熟悉,或是第一次見面,卻能感受到彼此之間深層次的思想共鳴。企業(yè)與員工之間,員工與員工之間,“書”或許可以成為這么一個重要的紐帶。

　　知識大腦,煥發(fā)新生,活動現場還舉行了碧蓮盛員工成長計劃的啟動儀式,有書副總裁呂白、同城運營負責人程才華、碧蓮盛西南區(qū)域負責人劉小靖、碧蓮盛華東區(qū)域負責人曹紅共同開啟員工成長計劃,有書將攜手碧蓮盛開啟員工共讀模式,帶領每一位員工一起共讀書、讀好書,讓閱讀成為一種生活態(tài)度和生活方式。

　　至此,4月21日《有書TALKS》圓滿結束,感謝碧蓮盛對于本次活動的 冠名,同時感謝地平線8號等品牌對于此次活動的大力支持。從不確定中受益,在困難中頑強成長,希望書籍帶給我們更多成長的力量。