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　　原標(biāo)題：微短劇背后的“人才之爭(zhēng)”

　　前不久，騰訊微視正式上線首部微短劇《上頭姐妹》，并在劇情中嘗試植入美妝、日化、零售、乳品等品牌，實(shí)現(xiàn)了微短劇帶貨、推廣合作品牌。

　　可見，隨著直播電商陷入發(fā)展的瓶頸期，越來(lái)越多的商家、金主傾向與劇本化、強(qiáng)故事性的微短劇合作并進(jìn)行宣傳推廣，為此MCN機(jī)構(gòu)、影視創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，也開始積極探索短劇的各種變現(xiàn)手段。

　　盡管短視頻平臺(tái)、長(zhǎng)視頻網(wǎng)站都推出了各種扶持政策，但MCN、影視機(jī)構(gòu)創(chuàng)作的微短劇仍面臨更多的挑戰(zhàn)，所謂微短劇之爭(zhēng)，說(shuō)白了就是內(nèi)容創(chuàng)意之爭(zhēng)，也就是人才之爭(zhēng)。

　　在一些行業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，短視頻行業(yè)與直播相似，知名演員、網(wǎng)紅主播收入可觀，幕后的主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)收入往往只夠糊口。其中部分編劇人員，更是維持著短視頻行業(yè)薪資收入的絕對(duì)“底線”。

　　曾經(jīng)有媒體報(bào)道稱，一部分土味短視頻的每條劇本價(jià)格甚至低至8元，有90%以上的編劇、寫手，一年掙不到幾千元。有的兼職劇本寫手，更是借助從網(wǎng)上花幾元錢購(gòu)買到的劇本庫(kù)，批量、速成創(chuàng)作著極廉價(jià)的短視頻劇本。而這一條條廉價(jià)的視頻劇本，則為各大MCN、品牌方甚至是營(yíng)銷賬號(hào)，創(chuàng)造著成千上萬(wàn)的觀看量。

　　“這個(gè)8元?jiǎng)”緝r(jià)格的說(shuō)法太極端了，媒體可能是誤讀。不過(guò)現(xiàn)實(shí)中短視頻編劇群體的收入確實(shí)不高。”專職短視頻編劇阿儀目前供職于廈門某MCN機(jī)構(gòu)，她表示最早入行時(shí)，短視頻編劇收入確實(shí)是以無(wú)底薪的計(jì)件薪酬作為結(jié)算方式。

　　當(dāng)時(shí)機(jī)構(gòu)每采用她所撰寫的一條原創(chuàng)短視頻劇本，便會(huì)支付200元稿酬，每月絞盡腦汁，充其量也僅能創(chuàng)作十幾二十條高質(zhì)量原創(chuàng)短視頻劇本，“好在隨著微短劇的逐漸興起，去年十月起我終于有了1800元底薪。”

　　阿儀坦言，盡管所在公司給她開出了基礎(chǔ)底薪，但目前的收入相比行業(yè)主流短視頻編劇薪資仍然偏低，因此，過(guò)完春節(jié)之后她計(jì)劃跳槽到其他MCN機(jī)構(gòu)，尋找新的機(jī)會(huì)。

　　的確，懂懂筆記在BOSS直聘上搜索“微短劇策劃”、“短視頻編劇”等崗位發(fā)現(xiàn)，目前深圳地區(qū)相關(guān)崗位的月平均薪資水平，大約在1.5萬(wàn)元左右，部分MCN甚至開出了2萬(wàn)元高薪，招募專業(yè)編劇人才。

　　至于在廈門、惠州等城市，相關(guān)崗位的平均月薪也都在1萬(wàn)元左右，相比一年之前的薪資待遇，的確是提高了不少?；蛟S隨著越來(lái)越多MCN、影視團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型創(chuàng)作微短劇，相關(guān)專業(yè)人才的“春天”即將到來(lái)。

　　但是，整體上的行業(yè)人才缺口仍將長(zhǎng)期存在，這是影視創(chuàng)作領(lǐng)域的土壤長(zhǎng)期以來(lái)缺乏積淀所致。