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　　原標題：全國就有超過150個城市發(fā)布了各種人才政策

　　21世紀什么最值錢？毫無疑問是人才。

　　自2019年以來，全國就有超過150個城市發(fā)布了各種人才政策。“搶人才”已成為各大城市的工作熱點，“送”戶籍、 “送”房子、“送”錢，各顯神通。

　　河北省也不例外，一項名為“名校英才入冀”計劃的人才補貼政策為河北吸引了大批名校優(yōu)秀畢業(yè)生，其中包括大量前往高校任職的博士群體，但最近關于這項政策卻出現(xiàn)了許多不和諧的聲音。

　　有網(wǎng)友爆料，河北省人社廳以2019年省內(nèi)高校招聘的博士為自主招聘，并未通過人社廳為由，不再給符合名校英才入冀計劃的博士辦理人才補貼。

　　不少博士入職一年后才發(fā)現(xiàn)，這說好的錢打了水漂。

　　01 每月1000元，共發(fā)放五年

　　2016年11月，河北省印發(fā)了《關于事業(yè)單位實施名校英才入冀計劃的通知》（冀人社字 [2016] 166 號）。

　　該文件對全省事業(yè)單位實施“名校英才入冀”計劃進行了具體規(guī)定，招聘范圍和條件確定為：55所大學、教育部確定的重點學科的優(yōu)秀畢業(yè)生列入計劃。其中，省屬重點骨干大學、科研院所招聘人員須為博士研究生，其他省直事業(yè)單位招聘人員須為博士或緊缺專業(yè)碩士研究生。

　　而真正涉及到真銀白銀的是同年12月下發(fā)的另一份文件，該文件對補貼力度給出了明確的數(shù)目。

　　在《關于深化拓展名校英才入冀計劃房租補助管理辦法（試行）》（冀組字 [2016] 55 號）中，明確了該計劃的房租補助為每人每月1000元，發(fā)放期限為到河北工作之日起5年內(nèi)。

　　比較耐人尋味的是該文件對于支持對象進行了補充規(guī)定：每年省“名校英才入冀”人員名單由省委組織部、省人社廳聯(lián)合確定提出，各單位主管部門會同接收單位根據(jù)名單列出本單位接收人員房租補助計劃，落實好補助發(fā)放工作。

　　簡單來說就是，并不是所有滿足前文所提到的55所大學、教育部確定的重點學科的優(yōu)秀畢業(yè)生都能領到這筆錢，每個單位都是有具體指標的，超過了指標達到標準也領不到錢。

　　這也為后面矛盾爆發(fā)買下伏筆。

　　02 神仙打架，人才受傷

　　知乎該問題下最高贊答主講述了他的真實經(jīng)歷，該答主為2019年畢業(yè)的博士生，因為是河北人，又恰好從網(wǎng)上了解到了石家莊市組織部組織關于人才綠卡的宣講會，政策紅利加上回鄉(xiāng)心切，他最終去往河北科大工作。

　　入職之后向校人事處咨詢?nèi)瞬啪G卡有關事宜，卻被告知省屬高校不能申領石家莊的人才綠卡，工作單位必須是石家莊市屬單位的人員才有資格申領。雖然沒有綠卡，但好在還有名校英才入冀的補助可以聊以慰藉。

　　如今距離他入職已有一年之久，名校英才入冀計劃遲遲沒有落實。據(jù)同事所說，學校人事處在辦理人才補貼時，被河北省人社廳以2019年招聘的博士為學校自主招聘，沒有經(jīng)過河北省人社廳為由，拒絕再給符合條件的博士教師辦理人才補貼，并且不只涉及一個學校。

　　最終，無論是石家莊市的人才綠卡政策，還是省的名校英才入冀，他是一分錢也沒得到。

　　翻閱有關政策，我們能看到，在 2016 年下發(fā)的《關于事業(yè)單位實施名校英才入冀計劃的通知》中，明確寫著：各事業(yè)單位也可通過參加各類人才交流會、雙選會、招聘會和網(wǎng)上招聘等形式，多渠道招聘人才。這又何來學校招的人才人社廳不認的說法呢？