摘要: 原標(biāo)題:伴隨在線教育產(chǎn)生的在線學(xué)習(xí)服務(wù)師 如何打造一支合格的在線學(xué)習(xí)服務(wù)師隊(duì)伍 近日,人社部、市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布了在線學(xué)習(xí)服
原標(biāo)題:伴隨在線教育產(chǎn)生的“在線學(xué)習(xí)服務(wù)師” 如何打造一支合格的在線學(xué)習(xí)服務(wù)師隊(duì)伍
近日,人社部、市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布了“在線學(xué)習(xí)服務(wù)師”等9個(gè)新職業(yè)信息。其定義為運(yùn)用數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(工具),為學(xué)習(xí)者提供個(gè)性、精準(zhǔn)、及時(shí)、有效的學(xué)習(xí)規(guī)劃、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、支持服務(wù)和評價(jià)反饋的人員。主要工作任務(wù)是對學(xué)習(xí)者進(jìn)行學(xué)情分析,管理在線學(xué)習(xí)班級等。
在線教育現(xiàn)在的常見模式中,不論是在線一對一、小班課、還是直播大班課都繞不開一個(gè)龐大的在線學(xué)習(xí)服務(wù)師隊(duì)伍。這些老師并非前臺一線講師,但是他們承擔(dān)了更多的課后協(xié)調(diào)、教學(xué)管理、答疑解惑等后臺工作。
如何打造一支合格的在線學(xué)習(xí)服務(wù)師隊(duì)伍,是眾多在線教育公司現(xiàn)如今很重要的一個(gè)命題。
伴隨在線教育產(chǎn)生的“在線學(xué)習(xí)服務(wù)師”
“在線學(xué)習(xí)服務(wù)師”職業(yè)是伴隨在線教育發(fā)展而產(chǎn)生的。
在線教育誕生之初,最初以開放共享形式出現(xiàn),MOOC平臺們便是主要形式之一。中文維基百科中提到,雖然MOOC沒有完全既定的定義,但其中一個(gè)顯著特點(diǎn)就是開放共享。優(yōu)質(zhì)的免費(fèi)課程給MOOC平臺們帶來了良好的口碑,并幫助其在早期迅速獲得用戶。
創(chuàng)立初期,Coursera就可以做到一個(gè)星期增長來自200多個(gè)國家的7萬名新用戶。成立僅四個(gè)月內(nèi),Coursera就已擁有100 萬個(gè)注冊用戶,這個(gè)數(shù)據(jù)甚至超過了 Facebook 和 Twitter 早期的用戶增長。
但當(dāng)用戶們過了對新鮮事物的好奇階段,在線教育便也開始回歸教育的本質(zhì)。因此,盡管平臺們擁有大量用戶,完課率卻是長期受到詬病。從Google Trends可以看到,在2013年左右達(dá)到關(guān)注的頂峰后,MOOC的關(guān)注度沒有更大的增長。
無論是推出證書體系、還是推出技能型課程,這些解決辦法的核心,最終都指向了提供更深的教學(xué)服務(wù),和讓用戶更久地留在平臺上。而當(dāng)在線教育開始延展到K12領(lǐng)域時(shí),輔導(dǎo)老師便是為解決學(xué)生學(xué)習(xí)效率、提升學(xué)習(xí)效果,和增加學(xué)生留存所誕生出來的新職業(yè)。
Frost&Sullivan的報(bào)告預(yù)測,2017至2022年的五年間,K12輔導(dǎo)總體市場規(guī)模仍將維持9.2%的年復(fù)合增長速度??梢圆蝗葜靡傻恼f,K12在線教育發(fā)展到今天,并且仍然能夠維持一定增速,在線學(xué)習(xí)服務(wù)師們在其中扮演了關(guān)鍵角色之一。
相較在線教育最先切入的職業(yè)教育、抑或是成人教育,K12階段教育中有著更為特殊的特點(diǎn)。首先,服務(wù)購買者(家長)與服務(wù)使用者(學(xué)生)分離,由于學(xué)生的學(xué)習(xí)意愿有時(shí)并不會(huì)很強(qiáng),當(dāng)面對家長對學(xué)習(xí)效果需求時(shí),在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中便需要更多的監(jiān)督。
此外,相較成人教育,K12階段尤其是低年齡段學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力并不會(huì)很強(qiáng)。尤其是進(jìn)行在線教育過程中,教師與學(xué)生在物理空間分離,抑或是進(jìn)行大班直播授課時(shí),如何保障學(xué)生的真實(shí)學(xué)習(xí)效果,達(dá)成家長滿意,這是此前令許多機(jī)構(gòu)都在思考難題。
“在線學(xué)習(xí)服務(wù)師”職業(yè)便是為解決上述難題而產(chǎn)生。如今,無論是在線一對一、抑或是大班課,大多數(shù)在線教育機(jī)構(gòu)采用的方式均為,主講老師負(fù)責(zé)課堂教學(xué)內(nèi)容,由在線學(xué)習(xí)服務(wù)師們負(fù)責(zé)線下答疑、課后輔導(dǎo)、以及教學(xué)管理等相關(guān)環(huán)節(jié)。最終形成,主講老師搭配在線學(xué)習(xí)服務(wù)師的教學(xué)模式。
一方面,這樣的模式可以減輕主講老師原有的壓力,使其能夠?qū)⒏嗑ν度氲浇虒W(xué)之中。同時(shí),這樣的模式也促成了在線直播大班課模式的發(fā)展,即解決大班課中頗受質(zhì)疑的學(xué)習(xí)質(zhì)量問題。
另一方面,相較傳統(tǒng)的“學(xué)習(xí)顧問”、“課程銷售”等角色,參與教學(xué)環(huán)節(jié)的在線學(xué)習(xí)服務(wù)師們在與家長溝通時(shí)也更容易獲得信任。
正因如此,在線教育機(jī)構(gòu)們對在線學(xué)習(xí)服務(wù)師需求也正逐漸增加。根據(jù)《才鹿2019教育行業(yè)人才需求趨勢報(bào)告》,教育企業(yè)在對一線教學(xué)、教務(wù)主管人才需求中,首先是教學(xué)老師,其次需要便是助學(xué)、學(xué)管師、班主任等在線學(xué)習(xí)服務(wù)師范疇下職業(yè)。
在此前為今年暑期招生所做的準(zhǔn)備中,提前儲備足夠的在線學(xué)習(xí)服務(wù)師數(shù)量也是各家在線教育機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)工作之一。根據(jù)“子彈財(cái)經(jīng)“報(bào)道,今年暑期,學(xué)而思網(wǎng)校、猿輔導(dǎo)、跟誰學(xué)、作業(yè)幫,對應(yīng)輔導(dǎo)老師的儲備量分別為10000名、9000名、6000名、5000名。
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