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　　原標(biāo)題：2020春招 應(yīng)屆畢業(yè)生降低薪酬預(yù)期

　　對于求職者來說，部分走低的招聘需求加大了求職難度。拉勾方面表示，由于春招延后，以及部分企業(yè)招聘需求下滑，應(yīng)屆生的求職將變得更難，此外 3-5 年工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)研、運(yùn)營人員更被企業(yè)青睞。

　　《深網(wǎng)》從 BOSS 直聘研究院獲得的數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后十天，100 人以下規(guī)模的小微企業(yè)新增招聘需求同比減少六成。三周過后，小微企業(yè)新增招聘需求同比降幅收窄到 42%，占市場整體需求的比例由 43.7% 回升至 46.3%，但仍未達(dá)到 50% 的基本水平。其中百人以下的小微企業(yè)對應(yīng)屆生需求同比收縮 52%。

　　一些參加春招的應(yīng)屆畢業(yè)生開始主動(dòng)降低薪資期望。

　　今年的應(yīng)屆畢業(yè)生張夢辰在去年秋招時(shí)拿到了深圳某家互聯(lián)網(wǎng)公司的 offer，但出于工作地點(diǎn)考慮，王夢放棄了這個(gè)機(jī)會(huì)，因此要在今年春招時(shí)繼續(xù)參加求職。與張夢辰一樣選擇春招的，還有那些在今年 2 月考研成績發(fā)布后中沒有獲得滿意結(jié)果的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　通常來講，應(yīng)屆畢業(yè)生對三方協(xié)議非?？粗?，他們必須要在秋招或春招中完成協(xié)議的簽署。如今秋招已經(jīng)結(jié)束，春招成為部分應(yīng)屆畢業(yè)生求職的選擇。自今年春招求職以來，張夢辰發(fā)現(xiàn)她所關(guān)注的中小型企業(yè)出現(xiàn)了縮招情況，有些企業(yè)甚至對非技術(shù)崗?fù)Ｖ沽苏衅浮?/p>

　　" 有種背水一戰(zhàn)的感覺 "，張夢辰對《深網(wǎng)》說，" 因?yàn)槿ツ昵镎惺窃趯W(xué)校里進(jìn)行，有一起準(zhǔn)備的同學(xué)可以互相討論，現(xiàn)在因?yàn)榉忾]影響，我們就得獨(dú)立奮戰(zhàn)。"

　　另外，往年 3 月起在招聘中起到重要作用的校園雙選會(huì)也不得不取消，改為線上進(jìn)行，應(yīng)屆生們需要提前注冊預(yù)約，由學(xué)校來對接企業(yè)。

　　一位專做校園招聘的 HR 對《深網(wǎng)》表示，往年的校園進(jìn)行宣講會(huì)對于名氣沒有那么大的企業(yè)來說，是向?qū)W生推廣企業(yè)品牌的最佳渠道，如今不得不選擇線上宣講，效果會(huì)打折扣，對這類企業(yè)而言也是一種影響。

　　張夢辰的求職目標(biāo)很明確，通信專業(yè)出身的她將求職范圍鎖定在知名互聯(lián)網(wǎng)公司，因此在薪酬方面的期待沒什么變化，" 疫情對大公司的招聘影響沒有想的那么大，大廠還是放出了很多崗位和招聘需求。"

　　但并非所有應(yīng)屆畢業(yè)生都如此。BOSS 直聘數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后第三周，2020 應(yīng)屆生平均期望薪資環(huán)比下降 4.9% 至 6480 元。其中本科和大專生的期望薪資與招聘薪資已基本接近，而碩士及以上和大專以下應(yīng)屆生的期望薪資依然顯著高于招聘薪資。