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　　進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已有10年，近些年來(lái)，年輕干部提拔受到關(guān)注和重視，尤其近兩年來(lái)，每當(dāng)有年輕干部獲得提拔或者重用，總有人說(shuō)這必然是幕后運(yùn)作的結(jié)果;某人年紀(jì)輕輕即獲提拔重用，無(wú)疑源于深厚的家庭背景。

　　這些年，尤其進(jìn)入組織部門(mén)，接觸到的檔案機(jī)會(huì)較多，每年的公務(wù)員登記和黨員檔案整理時(shí)，總是要對(duì)干部檔案進(jìn)行翻閱，基層的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，三代以?xún)?nèi)旁系血親都清晰可見(jiàn)。這過(guò)程中，我親眼見(jiàn)證了那些出身寒微，雙親皆是農(nóng)民的寒門(mén)學(xué)子，以及許多出自普通院校、平凡家庭卻被委以重任的青年才俊。

　　也漸漸清楚認(rèn)識(shí)到那些言論，表面上是對(duì)現(xiàn)實(shí)的無(wú)奈感慨，實(shí)則是一種將成功草率歸因于外力，而非個(gè)人努力與才能的普遍心態(tài)?；蛟S，我們每個(gè)人都曾在內(nèi)心深處構(gòu)建過(guò)一座名為“關(guān)系”的城堡，幻想它能為我們抵擋風(fēng)雨，指引前程。諷刺的是，這座城堡往往最終都成為了囚禁身的潛力牢籠。

　　當(dāng)我們將他人的成功輕易歸咎于“關(guān)系”，實(shí)質(zhì)上是在逃避對(duì)自我能力的正視，是在為自己的不作為尋找一塊舒適的遮羞布。然后躺在這片自己構(gòu)建的溫床上，在心里否定著那些奮斗者的汗水。成功的真正含義在不經(jīng)意間被模糊，自身成長(zhǎng)的步伐也就漸漸停下。

　　就拿前段時(shí)間網(wǎng)上很火的開(kāi)魯某鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，輿論焦點(diǎn)多集中于“90后干部火箭式升遷”“其父親真實(shí)身份”及“學(xué)歷至今成謎”等方面。用我同事的話說(shuō):“大家不應(yīng)該關(guān)注的是他執(zhí)法方式和對(duì)于政策的解讀嗎?90后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科現(xiàn)在滿地都是，還用他爹是誰(shuí)嗎?”誠(chéng)然，我不否認(rèn)某些通過(guò)關(guān)系的個(gè)別案例，但更需深入思考的是，社會(huì)這種對(duì)“關(guān)系”的過(guò)度聚焦是否已潛移默化地形成了某種認(rèn)知偏頗，使得原本值得贊揚(yáng)的勤奮、創(chuàng)新與堅(jiān)守變得黯淡無(wú)光?我們是否在“關(guān)系”的陰影下，遺忘了那些努力其實(shí)就能觸及的燦爛星光?與其抱怨環(huán)境的不公何不自省:拋開(kāi)“關(guān)系”，我憑何立于這方天地?是卓越的專(zhuān)業(yè)技能，還是高尚的道德情操，抑或是永不言敗的精神?

　　因此，相較于沉溺于“關(guān)系”的幻想，我們更應(yīng)倡導(dǎo)一種昂揚(yáng)向上的生活哲學(xué):不以“關(guān)系”為擋箭牌，不以他人成就為自我價(jià)值的度量衡。應(yīng)專(zhuān)注于自我提升，相信每一分努力都有其價(jià)值，每一次挫折都是向上的階梯。

　　畢竟，內(nèi)心的光芒，才是人生最可靠的燈塔。(呂超)