韩一区二区,久久亚州精品波多野结衣,亚洲精品大学生视频一区,网站色婷婷久久

　　原標題：民生教育（01569.HK）2021年營收23.94億元 宣布已實現(xiàn)“互聯(lián)網+”職業(yè)教育戰(zhàn)略轉型 

　　芥末堆文 3月30日晚間，民生教育（01569.HK）發(fā)布了截至2021年12月31日止12個月的年度業(yè)績報告。2021年，民生教育實現(xiàn)營收人民幣23.94億元，同比增長116.2%；凈 利潤6.08億元，較上年同期1.27億元的凈利潤增長了378.7%。歸母凈利潤5.77億元，同比增長338.8%，基本每股收益為0.14元，擬派末期息每股5.32港仙。

　　報告稱，公司收益增加主要由于報告期內公司積極推進“互聯(lián)網+”職業(yè)教育戰(zhàn)略轉型及校園教育的學生人數(shù)增加所致。

　　宣布成功實現(xiàn)“互聯(lián)網+”職業(yè)教育戰(zhàn)略轉型

　　民生教育成立于1998年，是中國民辦普通高等教育及職業(yè)教育運營商，主要從事以高等教育為核心的校園教育，致力于打造中職、高職、應用型本科、專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的職業(yè)教育辦學服務體系。

　　公司在中國經營有重慶人文科技學院、云南大學滇池學院、重慶工商大學派斯學院、重慶應用技術職業(yè)學院等10所學校（包括7所高等學校、2所中職學校和1所高中學校）。截至2021年末在校學生總人數(shù)101103人，同比增長約9.0%。

　　報告提到，自2019年起，民生教育聚焦“互聯(lián)網+”職業(yè)教育賽道，逐步布局在線教育業(yè)務。2021年公司對業(yè)務線、產品資源進行優(yōu)化整合，形成了科技+教育+產業(yè)、資源+平臺+服務、學歷+非學歷、中職-高職-應用型本科-專業(yè)學位研究生全覆蓋、“招生-測評-教學-實踐實訓-考試-就業(yè)”一體化的職業(yè)教育服務能力，成功實現(xiàn)了“互聯(lián)網+”職業(yè)教育的戰(zhàn)略轉型。

　　民生教育現(xiàn)有在線教育服務、校園教育、職業(yè)能力提升、人力資源與就業(yè)、教育信息化服務、考試測評及國際教育七大類業(yè)務板塊，在細分領域有電大在線/奧鵬教育、 MBAChina /都學網絡、慕課網、小愛科技、優(yōu)慕課、絲綢之路HSK網考、民生在線及民晟智云等平臺資源。

　　據(jù)介紹，民生教育現(xiàn)在已形成覆蓋全國31個省份的服務網路服務，服務學生及用戶總規(guī)模累計超過5000萬，與30多家行業(yè)領先企業(yè)及1000余所院校開展合作。

　　開支方面，公司報告期內銷售及分銷開支為2.43億元，較上年同期的2050萬元增加超10倍，對此，民生教育在報告表示，原因系報告期間在線教育主體整合完成導致在線教育主體的員工薪金及其他福利以及推廣及宣傳成本增加所致。

　　公司報告期內的行政開支由2020年的2.12億元增加約122.3%至4.71億元，原因系報告期間在線教育主體整合完成導致折舊及攤銷開支增加及報告期間公司旗下學校行政開支整體增加所致。

　　未來將推進實施教育數(shù)字化平臺戰(zhàn)略，實行企業(yè)合伙人制度

　　關于未來的計劃，民生教育表示，將圍繞國家職業(yè)教育改革發(fā)展戰(zhàn)略，錨定“科技+教育+產業(yè)”總方向，通過實施平臺戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略等戰(zhàn)略，構建高質量職業(yè)教育及服務體系，打造“互聯(lián)網+職業(yè)教育”新生態(tài)。

　　具體來看，公司將推進實施教育數(shù)字化平臺戰(zhàn)略，充分利用5G、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網和虛擬現(xiàn)實等新一代信息技術，匯聚優(yōu)質數(shù)字化資源，打造智能化、多元化、開放式的教學、管理與服務平臺體系，為政府、院校、行業(yè)、企業(yè)和學習者提供高質量服務，形成教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈共生共榮的生態(tài)系統(tǒng)，助力產業(yè)轉型升級。

　　公司還將圍繞“一帶一路”線國家人才需求，服務應用型本科院校及職業(yè)院校“引進來和走出去”，培養(yǎng)大數(shù)據(jù)、云計算等“一帶一路”工程科技人才，建設“一帶一路”貿易聯(lián)通國際化人才庫，為中國企業(yè)“走出去”培養(yǎng)高技能人才。

　　人才方面，民生教育表示，未來將引進、選拔和培養(yǎng)一批“有企業(yè)家精神、國際化視野、實戰(zhàn)經驗豐富、數(shù)字化能力強”的管理人員，打造能夠支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高素質人才隊伍；優(yōu)化公司治理結構，實行企業(yè)合伙人制度，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和積極性。