摘要: 原標(biāo)題:專家獻(xiàn)良策!建議所有單位都拿出崗位給大學(xué)生 35歲以上的求職者瑟瑟發(fā)抖 現(xiàn)在是各路神仙大顯身手的時(shí)候,各種建議頻繁出現(xiàn),引發(fā)了我們這種
原標(biāo)題:專家獻(xiàn)良策!建議所有單位都拿出崗位給大學(xué)生 35歲以上的求職者瑟瑟發(fā)抖
現(xiàn)在是各路神仙大顯身手的時(shí)候,各種建議頻繁出現(xiàn),引發(fā)了我們這種普通老百姓的關(guān)注。
最近上??萍拣^館長(zhǎng)接受采訪的時(shí)候,表示“今年關(guān)注教育和大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題”,他表示“每個(gè)孩子都有獨(dú)特的創(chuàng)造能力,相信每個(gè)孩子都有機(jī)會(huì)成為拔尖創(chuàng)新人才,科學(xué)教育應(yīng)當(dāng)面向全體孩子,校內(nèi)教育應(yīng)該多樣化,另一方面動(dòng)手實(shí)踐是關(guān)鍵。”
另外他還表示:“希望每一個(gè)大學(xué)生都能找到心儀的工作,他建議所有的單位都能拿出一些崗位給大學(xué)生。”
說(shuō)得挺好的,建議就算了
館長(zhǎng)的話說(shuō)得挺好的,一些觀點(diǎn)特別認(rèn)同,比如說(shuō),每個(gè)孩子都有獨(dú)特的創(chuàng)造力,我也是這么鼓勵(lì)孩子的,可認(rèn)為每個(gè)孩子都有機(jī)會(huì)成為拔尖創(chuàng)新人才,呵呵呵,館長(zhǎng)大人想多了。
教育應(yīng)當(dāng)面向全體孩子,校內(nèi)應(yīng)該多樣化,手動(dòng)實(shí)踐是關(guān)鍵,說(shuō)得特別好,不過(guò)也就說(shuō)說(shuō)罷了,反正說(shuō)話又不用承擔(dān)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任。
不同的區(qū)域,不同的家庭,擺在孩子面前的教育資源相差巨大,這是既定的現(xiàn)實(shí),因?yàn)?,為孩子教育買單的,終究是父母。
再看“希望所有單位都拿出一些崗位給大學(xué)生”,大小企業(yè)聽了內(nèi)心什么滋味,有人給了,可是大學(xué)生不愿意去啊,大學(xué)生想去的地方福利待遇好,專業(yè)對(duì)口,可人家不收啊,為什么?能力不匹配啊,專業(yè)別說(shuō)扎實(shí)不扎實(shí)了,基本水準(zhǔn)都達(dá)不到,公司不是沒(méi)得選。
再有,退一萬(wàn)步講,真的就強(qiáng)制執(zhí)行了,國(guó)家補(bǔ)貼工資,給大學(xué)生提供機(jī)會(huì),那35周歲以上的人可就更遭殃了,本來(lái)一看年齡就沒(méi)有機(jī)會(huì)面試了,那之后就更難找到工作了。
認(rèn)為干涉的市場(chǎng)一定不能走向健康,所以說(shuō)的挺好的,建議就算了。
大學(xué)生能不能找到工作,還得看個(gè)人
當(dāng)下大環(huán)境不好,企業(yè)能不能挺過(guò)去,企業(yè)自己都不知道,就別給企業(yè)增加壓力了。
市場(chǎng)擺在這里,任人唯強(qiáng),誰(shuí)能干誰(shuí)就上,機(jī)會(huì)都是自己爭(zhēng)取來(lái)的,這樣才是健康向上的發(fā)展趨勢(shì)。
大學(xué)生就業(yè)難,不只有大學(xué)生就業(yè)難吧,工作幾年甚至十幾年,當(dāng)下也有不少正在找工作的,比大學(xué)生更難。
不是所有的大學(xué)生都找不到工作,有很多大學(xué)生,憑借著自己優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí),一畢業(yè)就能找到對(duì)口的工作,說(shuō)到底還是看個(gè)人。
我自己也是從大學(xué)階段走出來(lái)的,如果讓我自己對(duì)我自己的專業(yè)技能打分,我毫不猶豫打“0”分,專業(yè)技能為零,找不到專業(yè)對(duì)口的工作,這不是很正常嗎?
而我不是個(gè)例,我就是那么多大學(xué)生中的最普通的一個(gè),很多大學(xué)生都和我當(dāng)初一樣,沒(méi)有計(jì)劃、沒(méi)有目標(biāo),不知道以后要做什么,大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候?qū)I(yè)知識(shí)幾乎為零。
當(dāng)然了,還有很多優(yōu)秀的大學(xué)生,從一開始就知道想要做什么,或者考研或者工作,為了這兩個(gè)目標(biāo)籌備了4年,自然能夠順利很多。
這些年大環(huán)境一直不好,可是大環(huán)境只是一個(gè)代名詞,肯努力,愿意為目標(biāo)付出的人,終究找到了歸屬,而怨天尤人、消極對(duì)待生活的人,自然找不到讓自己滿意的工作。
這種“建議”就別建議了
市場(chǎng)的工作機(jī)會(huì)就那么多,好在市場(chǎng)是自然變動(dòng)的,樂(lè)觀點(diǎn)來(lái)看,大多數(shù)人都能通過(guò)努力最終找到自己的位置,悲觀點(diǎn)來(lái)看,總有人找不到自己的位置,生活中充滿絕望。
剛剛看到一條熱搜“28歲找工作被嫌棄年齡大”,有一個(gè)熱門評(píng)論是,“28歲嫌棄年齡大,65歲說(shuō)你還年輕,就是這么靈活……”,28歲都有年齡焦慮,如果開啟“大學(xué)生應(yīng)屆生保護(hù)”,那可能焦慮就得更提前了。
市場(chǎng)自然規(guī)律,一定是優(yōu)勝劣汰,這也是最健康的方向,會(huì)鼓勵(lì)年輕人多學(xué)習(xí),多籌備,多計(jì)劃,多腳踏實(shí)地,市場(chǎng)最不需要的就是“保護(hù)”某個(gè)群體,否則一定會(huì)失衡。
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