摘要: 原標(biāo)題:《就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報(bào)告》稱 6月仍有26.3%的2020屆應(yīng)屆生在求職 智聯(lián)招聘13日發(fā)布《就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報(bào)告》稱,6月仍有26.3%的2020屆
原標(biāo)題:《就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報(bào)告》稱 6月仍有26.3%的2020屆應(yīng)屆生在求職
智聯(lián)招聘13日發(fā)布《就業(yè)困難大學(xué)生群體研究報(bào)告》稱,6月仍有26.3%的2020屆應(yīng)屆生在求職;大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)整體供需增速的差距較為明顯,需求下降7.1%,求職上升35.2%;就業(yè)困難大學(xué)生扎堆東部地區(qū),中部成吸引大學(xué)生洼地。不過,目前大型企業(yè)的崗位需求在穩(wěn)定增長。
新冠疫情爆發(fā)后的2月至6月,平臺(tái)新發(fā)布大學(xué)生崗位數(shù)同比下降15.5%,而投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆大學(xué)生同比上升62.7%,供需對(duì)比更加明顯。隨著國內(nèi)新冠疫情得到控制,新增大學(xué)生崗位需求數(shù)在3月至5月的同比降幅收窄,但崗位需求增速仍然明顯低于因“考研失敗效應(yīng)”而提高的大學(xué)生求職者增速,供需增速的差距從2月份開始急劇擴(kuò)大,直到近兩月份才有所收窄。
2至6月,員工規(guī)模1萬人以上的大企業(yè)崗位需求同比增多20.5%,在各類企業(yè)的需求比重為19.9%,較去年同期提高6個(gè)百分點(diǎn),為緩解大學(xué)生就業(yè)難起到積極作用。
但抗經(jīng)濟(jì)波動(dòng)能力較弱的中型企業(yè)和小微企業(yè)同期崗位需求同比降幅很大,且呈現(xiàn)出“規(guī)模越小則降幅越大”的特征,其中員工規(guī)模在20-99人以及20人以下的小微企業(yè)同比下降28.4%和34.1%。
根據(jù)統(tǒng)計(jì),重點(diǎn)行業(yè)和主打職業(yè)的崗位需求明顯下降。服務(wù)業(yè)招聘需求受疫情影響較為嚴(yán)重,今年2月至6月,快速消費(fèi)品銷售(-47.0%)、中介服務(wù)(-43.8%)、軟件信息服務(wù)(-38.5%)、金融(-35.9%)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)(-26.8%)是崗位需求同比下降最大的五個(gè)行業(yè)。
從6月份就業(yè)困難大學(xué)生的專業(yè)分布來看,會(huì)計(jì)專業(yè)仍在求職的大學(xué)生規(guī)模最大,占比達(dá)到11.8%,其次是信息技術(shù)與信息系統(tǒng)(8.1%)、計(jì)算機(jī)科學(xué)(7.0%)專業(yè)。
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