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　　原標(biāo)題：轉(zhuǎn)型后營(yíng)收和利潤(rùn)雙增長(zhǎng)，培生重金押注企業(yè)學(xué)習(xí)

　　近日，培生公布了未經(jīng)審計(jì)的2022年財(cái)報(bào)。兩年前，為了使?fàn)I收和利潤(rùn)回升，培生做了重大的戰(zhàn)略決定，轉(zhuǎn)型為直接面向消費(fèi)者（D2C）的公司。轉(zhuǎn)型后，培生如愿以償，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收和利潤(rùn)接連兩年增長(zhǎng)。

　　2022年培生全年?duì)I收38.41億英鎊，調(diào)整后營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為4.56億英鎊，相比去年同期都有所增長(zhǎng)。與此同時(shí)，相比2020年，2021年的這兩項(xiàng)數(shù)據(jù)也在增長(zhǎng)。“這些結(jié)果證明了我們過(guò)去24個(gè)月在運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略上所體現(xiàn)出來(lái)的強(qiáng)大勢(shì)頭。”首席執(zhí)行官安迪•伯德（Andy Bird）表示。

　　通過(guò)2022年財(cái)報(bào)，芥末堆注意到，企業(yè)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為培生關(guān)注的重頭戲。培生近兩年曾重金收購(gòu)相關(guān)公司來(lái)壯大勞動(dòng)力技能分業(yè)務(wù)，還將于2023年將推出新的人才投資平臺(tái)，“這將是培生未來(lái)幾年的關(guān)鍵增長(zhǎng)動(dòng)力源。”安迪·伯德說(shuō)。

　　營(yíng)收和利潤(rùn)雙增長(zhǎng)，英語(yǔ)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)上漲24%

　　整體上，培生2022年全年?duì)I收38.41億英鎊，與2021年的34.28億英鎊相比上升5%；2022年調(diào)整后營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為4.56億英鎊，高于2021年的3.85億英鎊。

　　培生家大業(yè)大，為了更加清晰直觀地了解其業(yè)務(wù)構(gòu)成和業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，芥末堆根據(jù)培生公開(kāi)資料整理了如下表格。

　　評(píng)估與資格的營(yíng)收14.44億英鎊，增長(zhǎng)8%，原因是隨著考試恢復(fù)，美國(guó)學(xué)生評(píng)估和英國(guó)及國(guó)際資格考試表現(xiàn)強(qiáng)勁，政府的資助和其對(duì)健康和福祉事業(yè)的持續(xù)關(guān)注有利于培生臨床評(píng)估業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。培生VUE在IT和醫(yī)療保健領(lǐng)域的增長(zhǎng)表現(xiàn)優(yōu)異。

　　虛擬學(xué)習(xí)營(yíng)收8.2億英鎊，同比增長(zhǎng)4%，原因是上一學(xué)年虛擬學(xué)校穩(wěn)定的留存率和有利的收入組合，OPM銷售額增長(zhǎng)4%。高等教育營(yíng)收8.98億英鎊，同比下降了4%，原因是入學(xué)率下降，非主流出版商（包括開(kāi)放教育資源）的采用率下降，不過(guò)一部分影響被定價(jià)的提高所抵消。

　　英語(yǔ)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)營(yíng)收3.21億英鎊，上漲24%，是由于全球流動(dòng)性加強(qiáng)，邊境重新開(kāi)放，印度市場(chǎng)份額有所擴(kuò)大，PTE的考量增加了90%。拉丁美洲和中東的增長(zhǎng)也部分抵消了中國(guó)相關(guān)改革帶來(lái)的影響。勞動(dòng)力技能營(yíng)收2.04億英鎊，增長(zhǎng)7%，主要受到BTEC和學(xué)徒制、GED和TalentLens的推動(dòng)。

　　重金投資企業(yè)學(xué)習(xí)，2023年將推出新品

　　雖然從營(yíng)收占比看，勞動(dòng)力技能在2022年僅貢獻(xiàn)了5.3%，但這并不妨礙培生對(duì)其寄予厚望。

　　培生將勞動(dòng)力技能板塊進(jìn)一步細(xì)分為職業(yè)資格（Vocational Qualifications）和勞動(dòng)力解決方案（Workforce Solutions）兩部分。前者讓學(xué)習(xí)者建立職業(yè)成功所需的知識(shí)、技能和行為，后者為企業(yè)和機(jī)構(gòu)客戶提供相互關(guān)聯(lián)、量身定制的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　從2022年的數(shù)據(jù)來(lái)看，由于BTEC和學(xué)徒、GED和TalentLens的增長(zhǎng)，職業(yè)資格的基本增長(zhǎng)率為5%。勞動(dòng)力解決方案是培生近兩年重金扶持的業(yè)務(wù)，其基本增長(zhǎng)率為12%。

　　2020年，培生確定了三個(gè)關(guān)鍵的以需求為導(dǎo)向的全球市場(chǎng)機(jī)會(huì)，其中包括數(shù)字學(xué)習(xí)工具的增長(zhǎng)、勞動(dòng)力技能差距，以及對(duì)認(rèn)可和認(rèn)證的需求。

　　自此，培生一直加大在這方面的投入，能夠快速高效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的不二之選便是收購(gòu)。培生在2021年9月收購(gòu)AI分析平臺(tái)Faethm，2022年1月收購(gòu)數(shù)字證書(shū)平臺(tái)Credly。這兩筆交易旨在補(bǔ)充培生的技能再提升和員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，都服務(wù)于勞動(dòng)力解決方案業(yè)務(wù)。算上各種形式支付的費(fèi)用，收購(gòu)金額共計(jì)2.14億英鎊。

　　不過(guò)，除了收購(gòu)，培生也在研發(fā)新產(chǎn)品，將于2023年推出新的人才投資平臺(tái)，并表示2022年下半年已經(jīng)與多家企業(yè)測(cè)試對(duì)技術(shù)和關(guān)鍵價(jià)值主張進(jìn)行了測(cè)試。據(jù)了解，該平臺(tái)將幫助企業(yè)解決勞動(dòng)力規(guī)劃、技能提升和招聘難題。

　　正如安迪·伯德在收購(gòu)Credly時(shí)曾表示的，“收購(gòu)Credly是加快我們布局勞動(dòng)力技能市場(chǎng)的重要一步，也是在整個(gè)培生投資組合中建立連通性的重要步驟”，在新品上，收購(gòu)的產(chǎn)品也將派上重要用場(chǎng)，Credly的便攜式技能檔案和Faethm的技能和數(shù)據(jù)科學(xué)能力將與新平臺(tái)聯(lián)系起來(lái)。

　　俗話說(shuō)“舍不得孩子套不著狼”，雖然巨額投資和新品投入導(dǎo)致勞動(dòng)力技能板塊業(yè)務(wù)調(diào)整后的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)大幅下降，但培生認(rèn)為此次瞄準(zhǔn)的企業(yè)學(xué)習(xí)市場(chǎng)具有巨大的增長(zhǎng)潛力。

　　據(jù)估計(jì)，企業(yè)學(xué)習(xí)市場(chǎng)總價(jià)值超過(guò)2000億英鎊，該市場(chǎng)包括企業(yè)員工福利、人才管理和招聘前勞動(dòng)力技能等多個(gè)子領(lǐng)域。職場(chǎng)的巨變加快了企業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)模的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，各機(jī)構(gòu)正在尋找新的技能，以幫助自己應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)崩潰、氣候變化、人工智能、新技術(shù)等。世界經(jīng)濟(jì)論壇估計(jì)，到2030年，將有10億人需要接受技能再提升。

　　“我們預(yù)計(jì)勞動(dòng)力解決方案將成為勞動(dòng)力技能的增長(zhǎng)引擎，在招聘前環(huán)節(jié)，以及將人才管理和學(xué)習(xí)作為企業(yè)員工福利方面，我們看到了優(yōu)先增長(zhǎng)的短期機(jī)會(huì)。”培生在財(cái)報(bào)中表示。