摘要: 原標(biāo)題:壓倒駱駝的稻草,只有繁冗的課外行政事務(wù)嗎? 10月31日,鄭州市管城回族區(qū)建興路小學(xué)一名00后女老師呂某留下一封遺書(shū)后輕生。呂某年僅23歲,
原標(biāo)題:壓倒駱駝的稻草,只有繁冗的“課外行政事務(wù)”嗎?
10月31日,鄭州市管城回族區(qū)建興路小學(xué)一名“00后”女老師呂某留下一封遺書(shū)后輕生。呂某年僅23歲,2023年8月考入該校并任職班主任,遺書(shū)內(nèi)容直指應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查、擬寫(xiě)材料等課外行政工作壓力大,作為新手教師她感到迷茫、痛苦。
在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下,如果一名中小學(xué)教師還抱怨工作不如意,多少會(huì)引人側(cè)目:寒暑大假,旱澇保收,環(huán)境單純,有什么不滿意呢?直至00后女老師呂某輕生之后,大眾輿論終于再次關(guān)注到了中小學(xué)教師群體的工作、生活,以及心理健康狀況。而除了當(dāng)下被詬病的“教學(xué)外雜項(xiàng)事務(wù)繁多”之外,中小學(xué)教師中的另一部分群體也許還面臨著其他的困窘,這個(gè)困境在鄉(xiāng)村的新手教師身上,更為明顯。
25歲的陳墨,現(xiàn)在是一名鄉(xiāng)村新手英語(yǔ)教師,陳墨向芥末堆展示了她一天的工作安排。
每天早上五點(diǎn)半起床,陳墨匆匆洗漱,六點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)到達(dá)教室,盯學(xué)生早讀。早讀結(jié)束,陳墨用20分鐘的時(shí)間快速解決完早飯,趕在7:50分到達(dá)教室準(zhǔn)備上第一節(jié)課。9:40分,陳墨暫停備課,前往操場(chǎng)與學(xué)生一起做課間操。
幾乎沒(méi)有午休時(shí)間。食堂第二批吃飯時(shí)間是12:00,12:40陳墨又去看學(xué)生午讀。
在完成一天四節(jié)課的教學(xué)任務(wù)后,陳墨不能離開(kāi),她還得看晚自習(xí),老師們每隔一周會(huì)排到一節(jié)晚三,晚上八點(diǎn)半下課。學(xué)校設(shè)備不完善,老師需要在學(xué)生們之前結(jié)束洗漱,如果看晚三,就要等學(xué)生們洗漱結(jié)束再去,洗漱完大概九點(diǎn)。九點(diǎn)之后,陳墨終于迎來(lái)了自己的時(shí)間,她打開(kāi)課本,開(kāi)始明天的備課。
沒(méi)人帶,全憑自己在實(shí)踐中摸索
陳墨幾乎每天都是這樣的節(jié)奏。她今年研究生剛畢業(yè),成了某鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)的“見(jiàn)習(xí)老師”。之所以是見(jiàn)習(xí)老師,是因?yàn)殛惸形纯既〗處熅幹?,?lái)這所鎮(zhèn)中學(xué)實(shí)習(xí)也是為將來(lái)的考試做準(zhǔn)備。
面試通過(guò)后,學(xué)校讓她教英語(yǔ),一天四節(jié)課,課程雖多但這與陳墨的專業(yè)一致,她欣然同意,心中躍躍欲試。然而到學(xué)校第一天,陳墨突然被告知她的工作多出了看早晚自習(xí),同批進(jìn)來(lái)的見(jiàn)習(xí)老師也同時(shí)被安排了看早晚自習(xí)的任務(wù)。陳墨發(fā)現(xiàn),學(xué)校非常缺老師,光是像她這樣的見(jiàn)習(xí)生就有六個(gè)人,而這六個(gè)人占了學(xué)校全體教師人數(shù)的三分之一。一人帶多班是常事,教齡稍長(zhǎng)的教師最多一個(gè)人帶四個(gè)班,陳墨這樣的新手也得帶兩個(gè)班。
“我最崩潰的就是剛?cè)W(xué)校的時(shí)候,根本沒(méi)人告訴我怎么教學(xué)或者怎么開(kāi)班會(huì),班級(jí)情況自己都不了解,去的第一天就站上講臺(tái)了。備課花了好多時(shí)間,但心里還是打鼓。”陳墨說(shuō)。這種剛?cè)肼毜撵?,幾乎是所有新手教師共同的?xiě)照。另一位教齡四年的村小教師劉燕燕也告訴我們,教書(shū)以來(lái)最難熬的還是剛進(jìn)校的那段時(shí)間。“我現(xiàn)在看著我們學(xué)校新入職的老師也挺替他們心累的,不過(guò)所有人剛?cè)肼毝际沁@樣的,沒(méi)人帶,全憑自己在實(shí)踐中摸索。學(xué)校確實(shí)組織了新手教師培訓(xùn),但是這個(gè)為期兩天的崗前培訓(xùn)沒(méi)有任何實(shí)操意義,就像聽(tīng)了兩天的講座。”劉燕燕無(wú)奈地說(shuō)。
雖缺乏經(jīng)驗(yàn),但新手教師卻承擔(dān)了更多的工作。由于學(xué)校與其他學(xué)校有交流任務(wù),陳墨還常要與友校教師互相聽(tīng)課、評(píng)課,交流一次大半天就過(guò)去了。
“基層缺人,大家都特別累”
同時(shí),她們六個(gè)見(jiàn)習(xí)生中,五個(gè)當(dāng)了副班,“代為履行班主任職責(zé)”。班主任費(fèi)每月每名學(xué)生按照6元計(jì)算,實(shí)際情況是班主任津貼仍由掛職的教師領(lǐng)取,但班上一應(yīng)雜事則交給了這幾位副班。這種境況甚至與其是否為學(xué)校編制教師無(wú)關(guān),只與經(jīng)驗(yàn)和工作年限有關(guān),因?yàn)閾?jù)陳墨說(shuō),學(xué)校另兩位剛考上編的新手教師與他們的情況別無(wú)二致,他們其中一位已經(jīng)決心一年后再重新去考編,每天在手臂內(nèi)側(cè)用圓珠筆倒計(jì)時(shí)離開(kāi)學(xué)校的天數(shù),常掛在嘴邊的一句話就是“下次一定要考一個(gè)不帶早晚自習(xí)的學(xué)校”,他堅(jiān)信換個(gè)學(xué)校情況就會(huì)好轉(zhuǎn)。
在不小的工作壓力下,新老教師之間的關(guān)系也不可避免地變得有些微妙。陳墨表示,學(xué)校的班主任大多數(shù)都是新考上編制的新老師,也沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn),精神壓力挺大的;一般快退休的老師則不帶班只上課,還有一部分中年老師,都有二胎小孩,經(jīng)常為了接小孩和新老師換課。那新手老師可以選擇不當(dāng)班主任嗎?原則上是可以的,但實(shí)際上不行,領(lǐng)導(dǎo)的命令,評(píng)職稱的壓力都讓他們不敢輕易說(shuō)不。
在這種環(huán)境下,甚至新手教師之間的關(guān)系也變得有點(diǎn)緊張。
陳墨壓力太大,想辭職,校長(zhǎng)為了留下她把她教授的科目改成生物,這樣每天可以少上兩節(jié)課,但這招致其他見(jiàn)習(xí)生的不滿,有人去校長(zhǎng)辦公室哭訴。“基層缺人,大家都特別累,我也理解。”陳墨說(shuō)。她形容自己這幾個(gè)月的生活:“有一種油盡燈枯的疲倦感。“
令人困擾的家校關(guān)系
中小學(xué)教職工供需和結(jié)構(gòu)矛盾仍然存在,新手教師負(fù)重前行,教齡長(zhǎng)的教師也不輕松。劉燕燕是某村小教師,教授語(yǔ)文和數(shù)學(xué)兩科并兼任班主任,在鄉(xiāng)鎮(zhèn),一名教師身兼多科并不稀奇。劉燕燕所在村小共有400多名學(xué)生,30多位教師。
在她的表述中,這份旁人眼里的好工作壓力也不小,與家長(zhǎng)的關(guān)系就很難處理。劉燕燕教授2個(gè)班,每個(gè)班有將近40名學(xué)生,與城區(qū)小學(xué)不同,村小的家長(zhǎng)一般配合度不高。
教育部推動(dòng)學(xué)校將家庭教育指導(dǎo)服務(wù)納入學(xué)校工作計(jì)劃,建立健全家庭教育指導(dǎo)委員會(huì)、家長(zhǎng)學(xué)校、家委會(huì)、學(xué)校公開(kāi)日、家長(zhǎng)會(huì)、家訪等工作機(jī)制,劉燕燕班級(jí)的“家長(zhǎng)群”卻形同虛設(shè),老師把信息和任務(wù)布置到群里,但回復(fù)的人寥寥無(wú)幾。學(xué)校經(jīng)常會(huì)布置觀看“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“安全教育平臺(tái)”等課后學(xué)習(xí)任務(wù),并要求學(xué)生觀看的時(shí)候截圖反饋。在劉燕燕眼里,這項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)還是很有意義的,但問(wèn)題在于非常需要家長(zhǎng)的配合,像一年級(jí)、二年級(jí)的小孩,他們還不會(huì)登陸平臺(tái)賬號(hào)密碼,這些都需要家長(zhǎng)來(lái)操作。也有很多留守兒童與爺爺奶奶生活在一起,在布置課后任務(wù)時(shí)一般難以完成,手工作業(yè)、PPT等就更難指望。
“有回在群里發(fā)的消息多了,還被家長(zhǎng)抱怨了。”劉燕燕說(shuō)。
職稱難、工資低、競(jìng)爭(zhēng)大
更讓劉燕燕心焦的,是職稱評(píng)定。劉燕燕入職四年多,基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資加起來(lái)每月到手4000左右,還是初級(jí)職稱(上班一年后自動(dòng)認(rèn)證)。“教師工資與職稱等級(jí)掛鉤,跟你在鄉(xiāng)村還是城鎮(zhèn)教書(shū)關(guān)系不大,初級(jí)職稱和中級(jí)職稱之間能差不到1000元。”今年是她入職的第五年,原則上有資格參與中級(jí)職稱的競(jìng)爭(zhēng),但劉燕燕沒(méi)多大信心。
為了緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師困境,目前我國(guó)探索實(shí)行鄉(xiāng)村教師和城鎮(zhèn)教師職稱分開(kāi)評(píng)審,對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從教的中小學(xué)教師,提高教育教學(xué)實(shí)績(jī)的評(píng)價(jià)權(quán)重,對(duì)中高級(jí)崗位實(shí)行總量控制、比例單列。
但據(jù)劉燕燕講述,當(dāng)下現(xiàn)狀是,評(píng)職稱要比榮譽(yù)證書(shū)難很多,例如‘優(yōu)秀教師’,‘優(yōu)秀班主任’等榮譽(yù),競(jìng)爭(zhēng)激烈。要想脫穎而出,就不得不去參加各式各樣的比賽,常見(jiàn)的比如優(yōu)質(zhì)課比賽,進(jìn)入復(fù)賽或者決賽就能相應(yīng)得到獎(jiǎng)項(xiàng),從而獲得證書(shū),在職稱評(píng)比中獲得加分。今年劉燕燕所在的鎮(zhèn)60-70參加比賽,但只選19個(gè)。“你今年選不上,明年又有一批年輕人跟你競(jìng)爭(zhēng)。”她說(shuō)。
根據(jù)教育部數(shù)據(jù),十年間,教師資格考試報(bào)名人數(shù)由17.2萬(wàn)人次躍升至2022年的1144.2萬(wàn)人次;僅2023年上半年,教師資格考試報(bào)名人數(shù)就已突破427.3萬(wàn)人,其中全國(guó)28個(gè)省份實(shí)行地方院校師范生公費(fèi)教育,每年約5萬(wàn)名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村中小學(xué)任教。2023年部屬師范大學(xué)計(jì)劃招收公費(fèi)師范生8300名。計(jì)劃招收“優(yōu)師計(jì)劃”師范生12420名,比2021年實(shí)施之初增加28%。而據(jù)南風(fēng)窗報(bào)道,湖南省有十余個(gè)地區(qū)明確表示2023年無(wú)鄉(xiāng)村特崗教師招聘指標(biāo),這與不少鄉(xiāng)村學(xué)校“滿編”有關(guān)。陳墨和劉燕燕兩位年輕教師,只是龐大的鄉(xiāng)村教師的一角縮影,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教職工供需的結(jié)構(gòu)性困境下,提升和改善鄉(xiāng)村教師的待遇和發(fā)展,我們?nèi)杂泻荛L(zhǎng)一段路要走。
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