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　　原標題:調(diào)查顯示：留學生回國就業(yè)數(shù)量創(chuàng)新高 生活更便利是首要因素 

　　近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》，結(jié)合平臺大數(shù)據(jù)及問卷調(diào)研，重點關(guān)注2022年海歸群體就業(yè)形勢，為政策制定者、企業(yè)、求職者提供參考。

　　2022回國求職留學生數(shù)量同比增長8.6%

　　據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2021年回國就業(yè)留學生達到104.9萬人，創(chuàng)近年來新高。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)則顯示，2020年以來，在國內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長，2021年和2022年保持平穩(wěn)。與此同時，回國找工作的應(yīng)屆留學生增多，2020年—2022年，應(yīng)屆留學生規(guī)模指數(shù)分別為1.99、2.00、2.17。與2021年相比，2022年應(yīng)屆留學生規(guī)模同比增長8.6%，回國求職留學生數(shù)量再創(chuàng)新高。

　　其中，回國求職留學生的留學國家分布中，英國占比最高，為41.4%；其次是澳大利亞（20.3%）和美國（9%），排名與2021年一致。

　　從同比增速來看，2022年來自馬來西亞、日本、新加坡的應(yīng)屆留學生人數(shù)同比大幅上升，增速分別為66.1%、50.9%和37.7%，這與近年來更多人選擇前往東南亞和東亞留學有關(guān)。受國際關(guān)系影響，俄羅斯留學生人數(shù)同比增長26.5%。此外，來自加拿大、德國、美國、澳大利亞的應(yīng)屆留學生人數(shù)同比下降。

　　國內(nèi)生活更加便利是吸引留學生回國首因

　　2022年調(diào)研顯示，決定回國的留學生中，58%的考慮因素是“國內(nèi)生活更加便利”，相較于2021年的49.4%增長了8.6個百分點。“更認同國內(nèi)的文化環(huán)境”也是留學生回國的重要因素，占比40%。32%的留學生認為“國內(nèi)就業(yè)機會更多”，與2021年的34.8%大體相當。22%的留學生認為“隨著國內(nèi)疫情防控政策的調(diào)整，經(jīng)濟恢復會加快”。2022年底，國內(nèi)調(diào)整優(yōu)化防疫政策，使留學生認為國內(nèi)的經(jīng)濟活動會加速復蘇，也能因此獲得更多的就業(yè)機會。

　　此外，2022年留學生對國際關(guān)系的擔憂有所下降，選擇“擔心國際關(guān)系變化對留在國外發(fā)展不利”“所在國對華人政策不如以前友好”“所在國對外籍人員政策收緊”的比例，分別比2021年減少1.3個、1.4個、1.7個百分點。

　　海歸崗位招聘薪酬持續(xù)上漲

　　從薪酬來看，海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)3年走高，2022年達14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增長7%。隨著海歸職位結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，海歸優(yōu)先職位平均招聘薪酬也在逐年提升。

　　行業(yè)方面，2022年向互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)和專業(yè)服務(wù)、咨詢行業(yè)投遞的海歸占比最高，分別為5.8%、5.6%，排名與2021年保持一致。這表明，IT和專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?qū)α魧W生的就業(yè)吸附能力依然很強。

　　同時，新能源、電氣、電力行業(yè)的投遞占比漲幅最大，從2021年的2%提高到2022年的2.5%，汽車、摩托車和大型設(shè)備、機電設(shè)備、重工業(yè)行業(yè)的投遞占比也有所增長，分別從2021年的2.1%、2.4%提高到2022年的2.4%、2.6%。受“碳達峰”“碳中和”政策利好、中國制造向中國質(zhì)造轉(zhuǎn)型影響，新能源及裝備制造、汽車制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，成為持續(xù)高速吸引留學生就業(yè)的熱門行業(yè)?？傮w而言，當前海歸在產(chǎn)業(yè)選擇上有脫虛向?qū)嵉内厔荨?/p>